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校园长经验交流 报道,校长经验交流会稿美篇
cysgjj时间2024-03-15 02:32:28分类经验交流浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园长经验交流 报道的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校园长经验交流 报道的解答，让我们一起看看吧。
在学校担任教务是一种怎样的体验？压力有多大？
中层领导！
政治地位处于学校中上层，已经不是最下层了！
至于压力，没有？
学校考好了，可以分享荣誉，领奖金；没考好，则是一线老师的责任！
（我是“孙老师谈孩子教育”！不求头条有利，只为孩子受益；不作长篇大论，只求画龙点睛）
你做了教务主任，那还要兼顾教学就很辛苦了。本身平时常规的事情就很多。还有像学籍呀，教研活动啊等等通通都要你来做。如果你的目标是成为优秀的教师，那么可以把重心放在教学上，教务甚至可以放下了。如果你没有目标成为优秀教师，那么你就认真做教务，以后往校长的方向努力。
学校里的教务处真的比较忙，包括教务主任、教务干事几乎是连轴转，几乎都是没有寒暑假和周末的，个别教务干事和教务主任按照规定需要代课。
1.开学之前的前一星期时间，教务处要负责联系新华书店拉来本学校的课本、练习册、作业本，并要按照班级人数按照科目分类，开学之后负责发放到每个班主任手中。
2.开学之处要编排好各班各科代课教师，安排好各班、各教师的带课表、课时量等，并以文件形式下发。
3.平时教务处的干事作为处室的工作人员，每天必须准时到校进行考勤，个别干事还需要带课，例如查课，还需要保质保量完成各类学校教务相关事宜。
4.教务处最重要的是需要组织中期和期末考试，以文件的形式下发考试流程和监考教师名单。考试过程中教务处要做好考试过程中的各环节，考试之后教务处要做好全面的分数统计和试题分析等。
因此教务处的工作量大，工作时间长，经常需要加班加点，有时候是出力不讨好，教务处上面还有主管副校长，但学校的与教务相关事宜是教师直接和教务处交涉，有时候还会受委屈。
由于教务处的工作量大，规程繁杂，因此大部分学校基本上都是新入职的教师先在教务处历练几年干事工作之后再回到教学岗位，当然干事需要带课。
不管怎么样来说，问题中描述的教师先只能干着，等一学期结束之后，再和领导谈自己无法胜任工作想到教学岗位上去，让学校在考虑其他人，中途学校是没有办法再考虑其它人的。
1、忙！忙得连放屁的时间也没有。
平日工作繁杂，上级突然下派的任务是三、六、九的事，那么，晚上，双休日、放***加班就是三六九的事。双休日，寒暑***你想休息，连门儿都没有，天窗都没有，一条缝儿夜甭想。
2、累！累得能直起腰就不错了。
做不完的工作，写不完的计划，制定不完的方案，写不完的总结，做不完的表，天天累得头晕脑涨。
3、权利大，大到没有不管的事；同时你的权利又很小，小到嘛也主不了。
权利大到，所有的工作你都管，所有的工作你都亲自布置，所有教学你都检查、督促。权利小到，你主不了校长不想让你主的事。你没有芝麻粒儿大财权，受累的权利不用请示。
4、你自己教学成绩必须保持优良
教务工作已经让你忙得焦头烂额，本身的教学任务必须加班加点做好，保证教学成绩一流，不然的话，怎么有说服力，怎么有脸去说别人，检查、指导别人？
5、教学搞好了，荣誉没你的
学校教学无论取得多么显著的成绩，荣誉永远都是校长的，没你的份儿。因为校长是学校的主要决策者、领导者、组织者。至于教务主任只是配角，明白吗？
6、你才能出众
学校里没有你不会干的活，校长不会的你一定会，校长不懂的，你一定懂，你是个多面手。
学校领导中，最辛苦、最忙的、最容易得罪人的就是教务主任。
1、教务主任要负责安排全校的教学工作，既要考虑哪个老师适合哪个岗位，又要考虑工作量的平衡问题。老教师要照顾、其他领导也要考虑。
2、教务主任是给人安排工作的，肯定就会有人不满意，在学校里，看起来中层领导里面教导主任实权最大，但是也最容易得罪人。
3、教务主任是学校里面活最多的领导，他要起一个上传下达的作用，要把校长、业务校长的有关教学的要求传达给老师，安排给老师，还要把老师在教学中遇到的教学问题解决好，解决不好的要反馈给校长。
4、教务主任除了教学上要起带头示范作用，还要负责学校大部分的迎检工作里的文字材料准备，这是最费精力的一项工作。
学校老师都开玩笑说：累死教务主任，美死后勤主任，最出风头的是政教主任（或者大队辅导员）。
有没有在教育机构上班的，感觉怎么样？
我有要好的同事在教育培训机构工作，我们平时也沟通探讨这些方面的问题，现在谈谈自己的看法。
教育培训学校收入可观。
现在学校严禁补课，学生[_a***_]又想孩子提高成绩，只有去培训中心补课。所以培训机构红红火火，他们看准时机，学生需要补课，收费非常高。培训机构的老师，也比公办学校老师工资高很多。
培训机构需要名师，是按生计酬的。
培训学校想生存发展，口碑好美名远扬，首先要有教学辅导经验丰富的老师，学校靠学生成绩提高口口相传，学校生源才好。
实际上就是那些名师撑着学校，为什么名师有人出高薪聘请呢？以前公办学校有经验老师也很走俏，学校一般打着xx实验学校一线老师授课。
每位老师分给你的补习学生不同，教学经验丰富的老师学生就多，有的家长直接点名某某老师授课，说明不管在哪里，有经验教师都吃香，学校收费是按课时收费的，所以这些老师工资也高，收入过万。刚毕业大学生要经历相当长的一个阶段才行。
培训机构老师工作主要时间是双休日。
学校老师工作时间是周一到周五，而培训机构老师刚好相反，周一到周五晚上补习一至两节，双休天白天才有空全天辅导。所以，他们是“别人休息我工作”，对家庭生活有影响，特别是有了对象的年轻人。
声誉差、刚起步的学校需要招生。
热闹的超市门口、广场上，经常看到发放小礼品，或打着宣传标语、拿小***的推销人员，宣传报名少儿英语、舞蹈培训、钢琴学习、跆拳道五花八门，什么都有，这些部分人就是培训机构的老师，他们有招生任务的，招生是很辛苦的，并且经常遇到白眼冷嘲热讽的情况。
小结。
培训机构的老师，工作肯定辛苦，时间不自由，工作不稳定，收入不可靠，除非你是名师。因为培训机构多数是民办性质，***保险跟不上，工作不努力绩效差随时会解雇。
建议年轻人一般不去这样的机构，如何是锻炼一下可以，适应就继续干下去，不行就赶快另谋高就。
我毕业后没有工作，一直在培训机构打工。那工作老***了。在我面前的不是学生，那是一颗颗不定时的***，你不知道什么时候会响！考试考不好，家长就会找你了解情况：孩子为啥没提高？有一次，有一个孩子送来学了两天，赶上学校考试，成绩没提高，家长就没完没了地问为什么没提高。被我顶了回去，校长又要找我谈话，学生为什么跑了？最可恨的一回，我在朋友圈发牢骚，说了一句：“寡蛋莫让鸡娘抱，不出蛋崽害鸡娘。”就是觉得这话挺好玩的，也没针对谁。结果被家长告到校长那儿。校长找我谈话：朋友圈不能啥都发！那一次我真的生气了。作为老板，称为校长，装的缩头乌龟似的，只能欺负员工。我对他说：朋友圈是我私人空间，我有权利发表我的言论！校长看我生气了，说他只是建议。我说你的建议我不能接受。我以为校长会开了我，但是没有。
最可气的是与在职老师的竞争。有的学生辛辛苦苦教了一段时间，成绩提高了。结果老师看到有希望了，找学生谈话，让去老师家补，学生不敢不去。生源损失了！也许你不相信在职老师会补课，可是在我们这儿绝大部分在职老师都补课。你举报，教育局就去查，教育局前脚走，老师继续补。无奈呀！如果老师领到家好好教也行，都是为了孩子。有一个学生我教了一年多，数学能答130多分，被老师找去了。一个月变成了110分。家长不干了，从老师家出来又找我，中考考了满分150分。多悬！
现在又开始整顿校外机构，却没人管在职教师补课！培训机构真是“破屋更遭连夜雨，漏船偏遇打头风。”难啊！
到此，以上就是小编对于校园长经验交流 报道的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园长经验交流 报道的2点解答对大家有用。
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