为业主打印学习资料,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为业主打印学习资料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为业主打印学习资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位和企业应该怎么样对待员工在办公室打印孩子家庭作业的问题？

单位和企业应该怎么样对待员工在办公室打印孩子家庭作业的问题？

最简单的道理，单位的制度保持一致性就好。第一种情况：公私必须分明，员工不可以在单位打印私人东西，单位加班（哪怕10分钟）也必须付加班工资。第二种情况：小问题公私不用太分明，员工在单位打印家庭作业可以，如果需要加短时间班（比如半小时）也就免费加。以上两种情况，员工都能接受，只不过很多单位不能接受，即希望员工不要占单位便宜，又希望单位占员工便宜。

【九九观点】这种事往大了说就属于破坏公司的规章制度，给公司挖墙脚，给公司带来了“巨大”损失。可是如果往小了说，就是几毛钱的事儿，实在没有必要束手束脚。

题主的这个问题突然让我想起来：很多年之前在一家企业当实习生的时候，那家企业老板对于打印机的态度。

在我们进入这家企业的时候，老板就直接把我们领到了打印机旁，并且指着打印机告诉我们：这个打印机如何使用，如何能够使节省纸张，如何两面打印，说完之后老板就走了。

当时我们这一群萌新还是一脸懵圈，相互之间都不知道是怎么回事，问了几位职场老员工才知道，原来这是公司的老规矩，老板从来不阻止我们使用打印机，如果员工有一些什么紧急情况，用公司打印机也无需报备。

但是老板也会一直强调：大家想用打印机随便用，可是不能浪费。

那可千万不要小瞧这样一个举动，对于当时的职场新人来说是莫大的荣誉和鼓励。毕竟刚来到这家企业，老板就直接赋予你可以行使某些事情的权利，而且还会告诉你怎样去行使，手把手的教会你，这对于一个新来的员工来说瞬间干劲十足。

在写这篇文章的时候，还是有颇多感慨的，最开始的时候想把打印机与企业文化联系在一起，而后来想想没有太大必要。

简单讲的话，打印机无非就是个物件而已，这个物件的使用权以及由谁来使用在公司领导手中，可是如果公司领导一直牢牢的拿捏着这个物件的使用权，反而不利于公司员工为公司做贡献。

大家要明白，企业打工其实就是一起搭伙过日子，所有的员工有钱出钱，有力出力，有资源出***，有人脉出人脉，所有的人相互之间优势互补，慢慢的形成一个集体，这个集体推着公司往前走。

可如果公司领导太抠门，时时刻刻想控制员工，对于公司的发展而言，阻滞作用要远大于推动作用。

尼玛，怎么给我推送这个问题？我最近就是在办公室给孩子打印卷子，我看见这个题目真有点不好意思，并且我每次打印都像做贼一样偷偷摸摸的，生怕别人说三道四。但是，我有什么办法呢？全是疫情害的，以前每个学期交钱给学校，所有的资料卷子都是学校提供，家里也没有特别准备一台打印机啊（多年前有台打印机坏了后就没有再买了），这期间外面打印店又不开，想买还买不到也来不及买呀，孩子还有八十几天就高考了，在家上课得完成作业啊，没办法只有在办公室打印，实属无奈。

我真的想开除那些员工，但我爸又总是这样做，让我很为难。小时候不懂事，我们学校作业很多，有时候需要自己去打印，所以我爸经常会把我的作业拿到他们单位进行复印，甚至会把单位的一些纸张拿回来给我们打草稿。然后从单位里拿口罩，拿笔本子等等等等。

我都不记得他在单位里顺过多少东西回来了。小时候我觉得没什么事，况且我家里人他们也都没有什么异常，好像这是一件特别正常的事情，但我大了之后我才发现这样做真的特别不好。

一、损耗公司财力。

如果每个人都把孩子的作业拿到单位去复印打印的话，那公司的纸张得消耗多少呀？可能一个人就打印那么两三张，那如果是每一个人都打印了，每个人家里都有孩子，那也是一大笔开销。

甚至我还在网上看到，有人把他们一整班孩子的作业都拿去公司复印。

这些纸也都是公司需要花钱买的吧？如果我是财务人员，我不希望每一个月工资都有额外的一大笔开销。该是什么样就是什么样子。

二、破坏规矩

那如果我们先把钱放一边，我认为最重要的就是会破坏了工作上的规矩。如果什么都可以拿到公司来打印，那以后就会有更多的事情需要找公司，甚至会让员工工作家庭不分。

我认为工作就是工作，家庭就是家庭。对待工作上的任务不能像对待家里的小事情那么随意，如果这样混为一谈了，那么以后在工作上，员工是否会对工作也很随意，不用心，为所欲为呢？

所以我认为单位和企业不应该同意员工把孩子的作业拿到单位去打印复印。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

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到此，以上就是小编对于为业主打印学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于为业主打印学习资料的1点解答对大家有用。

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