教师业务经验交流发言,教师业务经验交流发言稿

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师业务经验交流发言的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教师业务经验交流发言的解答,让我们一起看看吧。
作为一名教师怎样提高自己的业务能力?
教师想要提高自身业务水平,而且要快速,那就需要不断学习,反思总结。下面从这两个方面来分析。
1、学习优秀教师的做法。
最直接的学习,就是向身边的同事学习。这些同事是你的榜样,他们是教学观念比较新颖,教学技术比较超前,教学效果比较优秀的同事。
在得到允许后,经常去听他们讲课,学习他们如何做教学设计,如何导入,如何激发学生积极性,如何管理课堂,如何处理问题***,如何跟学生相处等等。
我们学校要求每位老师每个月要写两次听课记录,所以大家都做好了被听课的心理准备。要去听别人的课,提前一天打好招呼,一般别的老师都会同意。
向优秀教师学习,并总结他们突出的地方,这是最快速的方法之一。
2、学习先进的教学理念。
我是一名工作20多年的语文老师,作为老师,如何快速提高自身业务能力呢?我想这是新老师迫切只需要知道的问题,也是部分想要提高的老师迫切需要知道的问题。
1、不断学习。
老师是一个需要不断学习的职业。有人说,老师要给学生一碗水,自己要有一桶水。我认为光一桶水是远远不够的,因为那是一桶死水,得有一江欢腾活跃的水。 所以老师需要不断的进行学习,那么学习什么呢?
你是教什么科目的老师,就得学习什么科目的知识。要想教会学生做题,你自己得先会做题。
很多东西都得需要理论支撑,我们的教育更是离不开理论,我们要学习课标,学习先进的教育理论,并把这些教育理论运用到我们的教学实践中去。
然后我们要虚心学习其他老师的先进经验。
这种学习我们可以通过听课、讲座、讨论等进行。 我们要经常听优秀老师的课。这些优秀老师可以是网络视频上的,也可以是现实生活中的;还有多听其他老师的讲座,与其他老师讨论教学过程中的困惑,看看他们是怎么解决教学中的难题的。
2、不断反思、总结和提高。
教师想要快速提高自己的业务水平,首先要和那些业务能力强老师比一比,看看自己的差距,了解自己的长处和不足,找到自己努力的方向。
每个教师都可以根据自己的特点和兴趣,选择一个突破口,比如自己擅长朗诵,表达能力比较强,就可以在讲公开课方面去锻炼提高自己,经常参加各级各类公开课活动,这样就会快速提高自己的教学能力。
同时也可以针对自己的不足,做专项练习。比如与上面的例子相反,表达能力比较差,可以多练习朗读、演讲,多向讲课能力强的老师学习,再去多参加公开课活动,也可以快速提高自己的教学能力。
不管是从哪个方面入手,多参加竞赛活动,都是快速提高自己教学水平的一个捷径。
因为参加竞赛活动,可以集中精力,深入研究,反复推敲,并有机会得到领导和同事的帮助,让自己在短时间内有较大的改变。
教师的专业技能就是教书。由于社会在发展,学生在变化,学生的思想变化更大,而课本知识也在变化。老师如果思想更新跟不上,就要落伍,结果就是讲的不清楚,学生听不懂,或是学生不想听。那就必须提高自己的业务水平。
谢谢邀请!
教师的业务能力是看家的本领,再往大了说就是专业素养和教育素养了。
探讨如何提高,自然涉及到方式方法与路径,但还是要先探讨一些前提性的问题。
首先是心态,要解决动力和目的问题。这个问题不直接影响业务能力,但与业务能力的提高密切相关。一句话排除干扰静下心来,心中有教育并坚定的追求卓越。
其次是明查,要解决起点和条件问题。个体有长短,条件有优劣,对自己对所处环境了然于胸,有个客观的认知,就免去一些弯路。
再次是规划,要解决眼前与长远的问题。业务能力的提高无止境,越是愿望强烈,越会觉得欠缺的太多。统筹一下轻重缓急,考虑一下当下的急需以及见效的快慢,使得磨刀与砍柴调配的更加稳当。
至于业务能力提高之术,自是因人而异,但也可寻得一定之规。
不可轻视理论的力量。什么时候不再觉得它是脱离实际的空谈,大概你离窥见其精髓就不远了。学习思考的时间和保持定力的功夫,只能自己权衡把持,各种源于工作、生活包括情绪的挤压,都会对此造成直接的影响,但这也是想提高所要付出的代价。
他山之石可以选择性的借鉴。不过于追求先进,也无需羡慕别人的成果,能够适合并能融入自己的才是最可取的。
实践才是最有效的提高手段。问题就是课题,困难就是挑战。工作本身就是最真实的教育场景,经验的总结与教训的汲取,为你的提高[_a***_]了源源不断的营养。就像吃饭,不知道饥饱的吃是饭桶,就知道吃是吃货,知道怎么吃而且还会做,以致吃出了文化,你才是美食家。
考过教师编的大神们,能分享一下你们的学习秘籍吗?
2018年新入编,其实17年考过一次,由于把入编考试想象的过于简单化,准备不足,连面试都没有入围,痛定思痛后提前准备好书、习题开始了漫长的学习,没有报什么辅导班,完全自学,其实哪有什么秘籍可言,唯有沉下心学习。
我们市考的是教基+学科,每天8点开始学习教基,背诵、刷题,我考的是数学主要考高中数学跟高数,一个毕业了将近10年的社会人,这些知识基本上在大脑里不留任何痕迹了,只有从头开始,高中数学是看的北京四中苗金利老师的网课,专项复习,高数学的汤家凤的考研网课,有幸加了个考编数学群,有几个共同努力的考友,谁有不会的题发到群里大家共同探讨。
临近考编还有3个月时基础知识夯实的也差不多了,就开始了漫长的模拟做题,把之前网上所有能买到的各省地市类似的试题,高考真题跟模拟题都淘了过来,给自己2个半小时每天上午做一套,下午把错题再改正过来,后来发现以前做过的错题再次碰到还是不会做,于是把高考真题一遍一遍的做,直到看到后就知道思路为止,最后临近考试了,数了数笔芯用了100多,草稿纸厚厚的一大摞,试题刷了有100多套。最后努力没有白费,顺利的入围。
建议下载一起考教师那个软件看看,里面的老师非常牛!我都是听的免费课,自己看书局限性很大!听听老师讲的,再自己看书,注意前后知识的融会贯通,多画思维导图,多复习!多做笔记,准备归错本![大笑]我当时就这样,考了笔试第一!
我觉得我有资格回答这个问题。
我大学学的是英语专业,比较偏师范那种,大三的时候我就顺手考了教师资格证,当时是报的高中的,但是考试难度较大,考了两次没考过,改考初中教师资格证了,考了一次考过了,毕业后,了解到我们这的学校招聘教师,就两个月的准备时间,可把我急坏了。赶紧在网上买了一本中公的教师编制的书和卷子,我还记得那本书700多页,我用的是笨法子,我毕业后在家里每天看每天背,早晨自然醒,洗漱吃饭后开始看书,看到12点吃午饭,休息后继续看书,看到吃晚饭的时间,休息一下,继续看,每背完一章,就做一章的习题加以巩固。看到晚上将近11点,上床休息,就这样,两个月的时间,我就差不多已经把书过了七八遍了,考试的时候,基本上都是出的书上的,答的也很顺手,我就知道我差不多了,然后等了将近一个星期吧开始面试,面试的内容是小学五年级下次书,然后我在网上找的说课模板,把模板背了下来,五年级下册的英语书每个部分我都看了一遍了解每个部分的重点是什么,难点是什么,做到心中有数,到了面试时间,把我们拉到了沧州市一所小学,先抽签我记得我抽的是第二单元partB内容,每个人都给15分钟的准备时间,轮到我的时候,我手写了份说课稿(因为之前准备模板了,把partB的内容天进去就可以了)在背了背,就上场了,好家伙,吓死我了,两排老师盯着我看,稳了稳心,有惊无险的完成了 。后来成绩出来了是笔试第一,面试第二。综合成绩第一。[耶][耶][耶][耶][耶][耶][耶]
其实秘籍的话非常简单
第二就是大量的刷题。
第三就是把易错的题目多看几遍。
没有什么特别的方法。主要是看你自己是否愿意真正付出。希望我的回答能帮助到你。记得点个赞哦!
现在教师编制考试越来越竞争激烈,特别是一线大城市的教室编制考试,看教育局公示名单,基本清一色的硕士博士,本科都很少能看到了。可能二三线城市还好一些。所以你的学历起码是硕士起步,才保险。当然笔试靠背和自己的专业知识,只要是真才实学基本上竞聘者之间互相不会太大差距,题也不会太难。最主要的就是面试试讲,如果你的教学技能非常好,就算是本科,重点中学也会要你不要博士。因为老师还是要靠讲台的,就算是博士,教学质量不行也白搭。以下教师编考试是需要注意的。
一,仔细研究招考简章,一般情况看清楚专业等要求,看清楚考试科目,每个地方不一样,一般就是公基,学科知识,教基三种,从中选择一到三种。
二,报名通过后准备笔试,当然笔试可以前置,可以参考去年招考简章的考试科目进行复习,但是有时候会突然改革,所以报名结束后再复习针对性强一些,而且一般从报名到考试大约一个月左右时间,完全够用。报班不报班自愿,可能报班的话有金钱付出会更有动力吧,哈哈,不建议花大价钱,其实多数时候还是自己努力识记。每个科目复习不做赘述,每个人方法不同,我喜欢用思维导图列出提纲,回忆复习,然后刷题巩固,网上有很多app,简单方便。
四,笔试过了后交材料面试资格审核,这个一般没啥大问题都能过,需要注意的是别错过时间,别错过时间,别错过时间。审核完就可以准备面试了,具体还要参照简章,是说课还是试讲。看清楚学段,这个阶段可以报个班,我没报班也没仔细准备所以面试接近倒数,亏得笔试分高才险过。所以报班还是很有必要的,让老师帮忙指出缺点,改正。面试现场不要紧张,自然导入,声音洪亮,面带微笑,自信,从容,别有知识性错误,控制好节奏就啥大问题。还有就是人靠衣装,必须穿着得体,不管男女西装革履都是最可靠,不要穿的太休闲太个性了,还有发型也是这样,毕竟是教师形象要庄重。
四,如果招聘人数少的话,当场就能知道自己是否过了。然后等体检和提档通知就好了,剩下的都很容易,没啥问题。
希望以上内容对你有帮助,加油吧!
学教师专业的人在发展道路上的感悟有哪些?
我觉的教师这个岗位没有为了发展自己而选择这个职业的,教师就是教书育人这么简单,一个合格的教师,就是严格要求自己的学生,让学生学出好成绩。一个好老师,只是想着如何交好自己的学生,如果在教学成绩上没有,却只想着自己的前途发展,那他就不适合干老师。这也是教师这个身份让人值得尊敬的原因。做老师的大都没有多强的公利心,只是为了教书育人,实现自己的人生价值这么简单。
作为一名教师的我,用一句话总结就是:痛并快乐着!
痛:其实教师行业是非常辛苦的,工资不高,但是需要付出的却多。很多教师都是有职业病的,像肝脏不好,因为总是生气。宫寒,因为总是站着,脚底凉。咽喉炎、颈椎病……
现在社会上对教师道德***的现象也比较严重,很多人心中都觉得教师不好。其实,任何行业都有好人坏人,这很正常!而且,人们总是觉得教师就应该无私,就应该高尚,但其实我们也是一个正常的人!我们也不是完美的。所以没当看到人们把对个别教师的评价转化成对整个教师行业的贬低时,实在是令我们痛心的!
乐:就是每当你的学生有进步,每当他们绽放灿烂的笑脸,每当因为你的教导而让他们取得优异成绩时,那种开心是只有教师能体会的!
作为一名老教师,对刚毕业的教师有什么指导和建议?
作为老教师对新老师的指导和建议,这与公司新进员工的指导类似,因为家里有老师,所以对这方面也有些了解,希望我的回答能够帮到提问的老师。
先说说刚毕业的老师(以下简称毕业生)会有什么问题。
首先,就是毕业生对职场的陌生。
毕业生虽然经过了实习,但实际上对职场并不了解,所以在处理职场人际关系方面并不太了解,学校里的职场竞争也是暗潮涌动的。
其次,工作积极性的问题。
毕业生的工作积极性其实并没有想象中的强,有些甚至是比较懒,让同组的老师非常头疼,毕业生自己还没什么感觉。
第三,专业性问题。
毕业生的专业知识很多并不扎实,这跟大学的教育有很大的关系,毕业生在备课、授课、以及批改作业方面都存在一定的问题。
第四,就是在应急***方面的处理能力。
毕业生在与家长沟通方面可以说是小白,尤其在遇到突发***时,处理能力方面会遇到特别大的挑战。
新教师要处理好和学生之间的关系。
多听课。
讲不明白的知识点不要讲。
老教师的经验是宝贵的财富,善于学习善于去粗取精,但不要急于去粗取精。
尊重学生,尊重是相互的。
26年前,我走上了教师工作岗位。在教师的工作生涯中,经历了很多,也有很多经验,希望能给刚毕业的教师一点启示。
很多刚刚大学毕业,走上教师工作岗位的新教师,在新的工作岗位上,会感到很迷茫。有的学校会安排一位老教师代教,有的学校就没有这样的安排,老师只有靠自己摸索着前进。希望我的分享,会给大家一些指导,让新老师在自己的个人成长之路上,走的更快更长。
一、坚定站在教师岗位上的决心。新老师刚刚走上教师岗位,会有很多的不适应,对工作的不熟悉,也会让新老师感到很迷茫。有的老师就会产生动摇,自己是不是适合这个职业?是否要在教师岗位上坚守下去?是不是终身要成为孩子王?这一系列的问题,都会让新老师产生动摇之心,这样他们就不会在自己的工作岗位上安心工作。所以作为新老师,首先要坚定站在教师岗位上的决心,毫不动摇,不管出现什么困难,想办法解决,而不是逃离。只有坚定了信心,才有面对困难的勇气。二、充满对教师职业的热爱。作为新教师,首先要爱这份职业,这样才会爱孩子。当心中充满了爱,充满了阳光,才会对工作充满积极和热情 ,才会有上进之心。这样才会在工作中,不管碰到任何困难,任何问题,都会想办法去解决。学生和充满爱心的老师在一起,也会快速成长。如果一位新老师每天抱怨,对工作的不熟悉,对工作环境的不满意,或者是对待遇的不满意,那么工作起来也会非常的不顺利。所以,当我们坚定了做教师的决心时,就要满怀对这份职业的热爱。
三、树立终生学习的目标。作为新老师,走上工作岗位,肯定是充满了机遇,也充满了挑战挑战。在教学中,会碰到很多书本上没有学到的问题。这需要老师要不断的钻研和学习,不能仅仅停留在原地,吃老本。备课,写[_a1***_]要认真学习,认真对待。多向老教师请教,多听课,多和同学们交流。在实践中学习,是最好的方法。时代在不断的发展,新的知识和新的问题会不断的出现。在学习中,要学会记录,多多撰写教育论文,做工作记录,这样会让自己快速成长。总之,教师要树立终身学习的目标,这样才能让自己有能力去应对新的挑战。四、自我职业成长规划。当新教师走上工作岗位,就开始了职业生涯。从这一刻起,就应该为自己规划教师自我成长的目标。“优秀教师”,“领军优师”,“青年名师”等等优秀称号,都是新教师在工作中所追求的目标。在工作中用这些优秀教师的标准,严格要求自己。有困难迎难而上,重工作抢着干,不推卸,不埋怨,吃苦在前,不计报酬,只有在不断的锻炼中,才能让自己不断成长。
我是美宁老师,自我成长的路上,从新老师到老教师,走过了很多弯路,也有很多收获,一路摸索走来,积累了很多经验,希望与年轻的老师分享,可以关注、转发并且点赞👍,欢迎交流!
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