工作作风整顿学习资料,工作作风整顿措施

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作风整顿十八项内容?
一、不在工作日中午饮酒、不在公共场合吸烟;
三、不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生;
六、不以各种名义收受学生家长的礼金礼品、利用职务谋取私利;
七、不迟到、早退、无故旷勤,严格遵守考勤制度和请***制度;
八、不空堂、拖堂、无教案上课、不让学生家长或学生代批作业或试卷;
九、不在工作期间上从事网络聊天、炒股、打游戏、看视频、玩弄手机等与个人工作专业无关的活动,无工作需要不上网;
十、不在上级规定收费项目和标准以外收取学生任何费用 、不强制学生购买学习辅导资料、向学生推销商品;
十一、积极参加各种调研活动,密切联系师生,切实为学生搞好服务,热情接待家长及社会各界来访,及时化解各类矛盾;
作风纪律整顿做哪些工作?
为全面贯彻落实上级重要指示精神,维护新时代应急管理队伍形象,不断强化“四个意识”、坚定“两个维护”,内蒙古大兴安岭森林消防支队阿里河大队严密开展作风纪律专项教育整顿活动。

“谨慎能捕千秋蝉,小心使得万年船”,大队党委以此次作风纪律专项教育整顿为契机,深入查摆剖析,将安全工作作为队伍日常管理的“红线”和“底线”。

一是进行教育疏导。大队利用政治教育日、点名等时机组织开展心理教育疏导和学习安全职责,及时掌握指战员现实心理情况,消除不良心理,进一步统一队伍思想、凝聚意志力量,切实筑牢全体指战员的思想防线,抬高政治站位。

二是开展隐患排查。大队成立安全工作小组并进行全面彻底的安全隐患大排查,对各库室、锅炉房、食堂和指战员个人被装进行点验、检查,重点排查危险物品管理,对具有危险性的物品严格落实专人管理、专柜存放,确保百日安全竞赛活动和作风纪律专项整顿活动持续深化开展。

三是严格人员管理。坚持不定时查铺查哨,实行层级管理,严格落实责任制,确保管理工作扎实落实。严格按照规定时间发放手机,落实手机取用登记制度,定期对指战员网络借贷、涉黄涉赌、网恋等情况进行排查。依托家队共育群,定期与在外人员打电话联系和不定期向家人或分管领导了解在外人员现实表现,确保队伍人员全方位不失控。

作风纪律整顿工作是一项长期的艰巨任务,要树立长期作战的思想,掌握特性,探索规律,研究方法,常抓不懈,切实解决作风建设中存在的突出问题。
( 1 )强化教育。
教育是基础,要发挥教育的基础性作用,抓好领导干部作风教育,增强党员干部廉洁自律和法纪意识。
( 2 )强化管理。
管理是关键。要将领导干部作风建设情况纳入责任制考核中,并量化、细化考核标准。
( 3 )强化监督。
抓干部作风建设,必须加强监督,严明党纪政纪。
企业作风整顿个人自查刨析材料?
1。深入学习有关理论,以机关作风建设为契机,实现工作新突破。一是解决认识问题,树立紧迫感,增强自觉性。通过自查自纠,敲起警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。坚持把学习科学发展观作为必修课,在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,积极倡导利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,要求每名干部对照科学发展观的要求,实践自身欠缺的政治理论[_a***_],提高自身的政治素养,做到真学、真懂、真信、真用。
同时要理论联系实际,学以致用,在学习过程中自觉地将理论同党务工作实际结合起来,不断提高运用理论解决问题的能力。严格按照党章规定的党员义务和党员干部的标准,认真履行自己的职责。
2。深入实际,不断改进工作作风,牢固树立区委干部良好形象。
继续发扬求真务实的作风,深入群众,深入基层,倾听基层干部职工的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更好地为人民服务。面临工作中出现的问题要冷静思考,妥善处理,不悲观失望;面临挑战的时候,要沉着应对,知难而进,不头脑发热。
遇到意见分歧,要坦诚相见,及时沟通。增强纪律观念,自觉用党纪国法规范自己的行为,使自己的一言一行都体现出区委部门干部的新形象。
3。进一步解放思想,适应工作需求。要求每名干部要用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,不断加强自身建设,严格要求自己,自我加压。
以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,自觉地服从、服务于大局,自觉地把本职工作同全局工作联系起来,坚持高标准、严要求。
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