经验交流的意义及作用,经验交流的意义及作用是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验交流的意义及作用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经验交流的意义及作用的解答，让我们一起看看吧。

1. 学习西方文化有意义吗？
2. 转行人力资源，小白应该怎么做？

学习西方文化有意义吗？

这个问题自打汉唐时期就有答案了。张骞出使西域的目的是什么？其历史意义就在于促进了中西方文化的文流。只不过汉唐后，乃至清朝，中西方文化的交流不再被引起重视而已。当慈禧太后老佛爷在看电影时，放影机突然起火，老佛爷着实惊吓不小。

由于清朝的闭关锁国，我国痛失了人类历史上第一次和第二次工业革命。由于缺乏文化等其他领域的交流。我国在工业上落后了西方半个多世纪，严重的迟滞了中华民族的发展进程。

就文化而言，中西方在相同的历史发展时期，都有不同的文化积累。同时，地域及传统的不同，也导致了中西方文化的差异。就西方文化而言，其主要特点表现在以下几个方面:

1:时空分立与天人相分。

其主要的精神是强调人们通过自己的劳动与拼搏，改造和征服大自然。

2:崇尚理性。

强调人的个体意识，不受其它约束，追求个体意识上的突破。

3:个人主义。

突出人的个性，尽可能的发挥个人的潜力，尊重个人意识的存在。

4:***教精神。

曾经，我们在宣扬自己民族文化的时候，常常会引用一句名言:民族的就是世界的！

的确，这话没毛病。任何一个国家，一个民族，对于世界这个大家庭而言，都是这个家庭中的一员，是这个家庭中的一个组成部分。因此，把自己民族文化之精华说成是世界的，不仅展现出了我们博大、宽阔的胸怀，也说明我们早已经把自己融入到世界、这一整个人类社会当中去了！

既然把自己都融入到一个集体了，那么各个兄弟姐之间就更应该相互交流、相互学习了！你的文化是世界的，人家的文化不也同样是世界的么？！

从大清末年，无论是电报、电话，还是火车、轮船，就连今天被我们推崇的马克思主义不也是在那会儿就已经传入到中国了吗！

今天，我们日常最先进的物质生活中，哪一样又不是受到了国外文明的影响和帮助之下才得以实现的呢？一边开着汽车、玩着手机一边骂，那又与某些人说的“吃着骂着”又有何区别呢？

当年，正是以“三来一补”的方式，引进外资、引进外国的先进管理和先进技术，方才使我们在诸多方面摆脱了落后局面，才能够在各个方面得以迅速发展。年岁大点儿的北京人应该知道，加入世贸的那个晚上、数以万计的人们兴高***烈的聚集在广场上彻夜狂欢的庆祝场面，这些我们这么快就都忘记了吗？

取长补短、洋为中用，难道不是我们始终贯彻的大政方针吗？如此的话，干嘛还要一提起西方来就跟犯了大忌似的？就跟碰了蝎子尾巴似的呢？

如此看来，学习西方文化早已经不是什么有没有意义的问题了！现在有点年纪的回忆一下，西方的文学名著您年轻时读过了多少？西方的绘画艺术对中国的影响又有多大？时至今天，各大美院考试时的必考科目“素描”是从哪里学来的呢？

世界已经发展到今天这个样子了，不说加快吸取别人的先进理念，加快自己民族的前进步伐。还在这里讨论“学习西方文化有没有意义？”不觉得自己很幼稚？很可笑吗？

海纳百川，有容乃大，

不是崇洋***，而是虚心求学，三人行，必有我师，

以他人之长，补自己之短，

和谐共赢，共建文明世界。

人类命运共同体:和平求发展，改革求进步。

如西医丶手术、蒸气机、灯泡照明…无不是西方文化。

固步自封，闭关锁国，落后必挨打丶吃亏的是自己。

你好笔者我是文化领域的创作者颠强时代，笔者所问学习西方文化有意义吗？答案肯定是有的，文化是相互融合的，百花齐放，百家争鸣，才是文化繁荣绽放的局面，如果独守一方文化，文化的发展肯定也是停滞不前的，文化的发展也开阔了人们的眼界，只待在一方小河里，又怎么能看到大海的辽阔。井底之蛙见到的只是一方狭小的天地，要想拥抱蓝天就必须要有蓝天的眼界。

思想桎梏，又怎么会寻得新的境界：博取百家长，使得龙凤飞。同时局内人，又怎么能够看到自己的不足呢。学习西方文化，可以促进我们自己文化的发展，在明代和唐代我们的先辈们都曾经派出使者访问别的国家，其目的不仅仅是为了和别的国家打好关系，关键是可以了解他们的文化，学习他们先进的科学技术，让我们自己的发展不落后，能紧跟着时代发展的这个大潮流。同时了解别的国家的文化也可以让别国文化与自己国家的文化相互融合，互相取长补短，一起共同发展，闭门造车是造不出好车子的，学习西方的文化也是显示出了我们一个大国的风范，如果孤高一致，不肯学习别人的优点，那就是一个致命的缺点，只有谦虚才会不断的进步，骄傲的人会很快的败亡。清朝的闭关锁国就是一个教训，就是为了显示自己物产丰富，阻断与外界交流几十年，别人已经有了洋枪大炮，而我们还处在一个冷兵器的时代，别人的文化文明在不断的发展，而我们还处在留着长辫，裹着小脚的封建时代，这样的弊端下我们怎么不会挨打呢，我们国家的综合国力又怎么会上升呢。

学习不一定全部照搬，而必须要有自己的特色。学习西方文化可以让我们自己的文化更快更好的发展，但是学习并不是照搬照拿，我们只学习它的优点，”取之精华，去其糟粕。”这才是学习最精髓的地方。我们***不了任何人的成功，每个人的成功都有自己的特点，但是我们可以有自己的特色。只有适合自己的才是最好的，比着葫芦画瓢不一定能画的出，我们在学习的同时更应该明辨其中的道理，懂得其中的涵义。

最后总结：

学习西方的文化，可以让我们了解别的国家的历史文化，可以让我们了解西方的发展史，我们的思想是无穷无尽的，但是这些决不是冥想，而是要有一定的科学依据的，学习西方文化的同时也可以向西方国家传播我们自己的文化，从而使我们本国的文化发扬光大，“走出去”才会走的更长远，思想短见又怎么能够看的长远呢？

古为今用，洋为中用。“各美其美，美人之美。美美与共，天下大同”是“既定方针”。“闭关自守”和“全盘西化”同为偏离正道，误国之谈。历史证明，坚持中国特色社会主义才是中华民族唯一正道、大道。***一切僵化、极端化、片面化思维，牢牢把握大方向才是当务之急。

转行人力资源，小白应该怎么做？

1.要了解你自己。你是谁？你对什么感兴趣？你想做什么？你能做什么？你又具备什么能力？

2.要主动去了解职场。人力资源管理岗位的基本要求是什么？需要哪些能力？

3.你的能力对比岗位要求，有多少差距？可以通过什么途径得到提升？

4.加入各种人力***管理群和圈子，增加人脉的同时向他们请教。

人力***工作是一个系统性的工作，对于系统性的工作，学习是第一位，但是切记得慢慢来。要贯彻学得进、能消化、学能用。
你是小白的话，先看人力***分面的书吧。建议从人力***六大模块内容开始，每一块的内容都犹如推开一扇门却看见另一扇门，切记贪多，选择最适合自己的板块开始钻研学习。
另外还要学习扩展性的劳动法、劳动经济学、[_a***_]管理、心理学、行为学等。

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人力***工作有一定专业性。工作主要包括人员招聘、培训、考核，晋升、档案、奖励等方面。第一，要严谨。人力***工作涉及的都是单位干部职工切身利益，不允许出差错，不然大家会有意见。第二，注意保密。人力***重要决定，如人员调整、晋升，奖励，都是单位主要领导决定的，不能暴露领导的意图。第三，要勤奋。特别是人员多的单位，员工档案，考评等业务工作很繁忙，各种表格很多，需要经常加班。

跳槽有风险，转行需谨慎！

梳理职业发展方向，明确转行的原因

• 不断转行是职场发展大忌。随着专业化分工越来越细，对个人的专业性要求也越来越高。而专业的提升需要学习和积累，不断换行，每个行业都能掉，但掌握的都是皮毛，不利于职业发展。
• 那些看起来很风光的职业，真实情况并不是那样。很多人以为人力***工作就是管人的，招聘就是在临街的咖啡馆里喝着咖啡与候选人聊天。真实情况可能是另外一种情况：功劳永远是业务部门的，出问题责任永远是人力部门的；为了招人，相亲的方式都用上了……所以，多找几个你将要转的职业的人员了解下真实状况；

快速掌握基本的人力***技能

除非是同一企业内管理干部调动，其他情况下转行基本上是从基础岗位做起。

企业在招聘基础岗位人员时，一般会重点关注几点∶

• 专业技能，主要指人力***相关的知识及技能；
• 经验，是否有过人力***某一个或多个模块的工作经验；
• 能力素质，主要是履行人力***工作应当具备的综合能力，比如沟通表达能力、学习能力、亲和力等。

对于小白而言，可以短期内提升的因素主要是专业知识。因此，首先掌握一些基础知识，就如同有了敲门砖。

前期可以选择自己比较感兴趣的某个模块，比如招聘，或者培训，了解相应模块的基本流程、工具、方法等。

尽快找到一份人力***的工作，获得人力***工作的“门票”

• 找工作的时候最好不要跨行业

转行最难的是起步，关键要找到愿意接受的企业，跨入人力这个职业。对于应届毕业生或者毕业时间不长的人还好一些。如果已经工作多年，且之前工作与人力相关性较弱，转行难度比较大。

在转行的时候，切记换行业不换专业，换专业不换行业。毕竟在同一个行业，对于很多工作比较熟悉，能够一定程度上弥补专业上的不足，机会更大一些。

• 选择有成长空间的企业，不要过于看中待遇

虽然说获取一份人力***工作经历很重要，但也不能饥不择食。同一岗位，不同企业的具体工作内容或者工作重心可能会有很大差别。因此，重点关注岗位工作内容，选择那些岗位工作内容有一定专业性，或者一段时间后有可能接触专业性工作的机会。这能保证这段经历的含金量足够大，为未来向更高职位发展奠定基础。

人力***这个工作是知识与实践的结合体，两者缺一不可，不过看你做的是哪个板块的工作，如果只是前端招聘的话相对知识进来说，有经验可能更容易上手！我说的经验并不是指招聘经验，是人与人沟通的经验，如何沟通可以提高效率，如何让对方信任你这些都是基础。在一个就是寻找机会啦，现在都是看成本，人效的年代，如何叫用人单位愿意给小白这个机会，还要看你是否有潜力可以为此买单！

到此，以上就是小编对于经验交流的意义及作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于经验交流的意义及作用的2点解答对大家有用。

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