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党群部经验交流材料题目,党群部经验交流材料题目怎么写
cysgjj时间2024-04-14 11:02:12分类经验交流浏览27
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党群部经验交流材料题目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍党群部经验交流材料题目的解答，让我们一起看看吧。
党群服务中心服务功能？
党群服务中心现在是农村地区党支部和村委会办公的场所。主要功能有：
1、党支部组织党员召开党员会议。支部会议。研究落实上级党委部署的工作，组织党员学习。开展多项组织活动。
2、村委会组织村民，村民代表和全体村民召开各种会议。
4、开展群众文体活动。如阅览室读书，多功能室内文艺演出，排练。室内外乒乓球比赛 趣味运动会等活动。
5、村民接待：解答村民在生产生活中遇到的问题，并积极协调相关部门进行处理
01：提供有关党内法规、可公开的党内文件资料和党建工作典型经验、案例;
02：提供党员发展、教育、管理工作的各类政策咨询;收集、整理、编撰有关党建工作政策法规和经验材料，定期编印党刊，提供给基层党组织和党员群众学习参考。
2：承办党内有关业务
国企里面哪个部门不要求工作经验，待遇中等的情况下工作相对比较轻松？
说党工团的 ，还真不了解现在的国企。尤其是党这一块，组织 ，宣传，党建工作非常压头。
国企党管一切，什么都是党建+，光编材料，就够喝一壶的。
最好的部门，现在是离退休处，基本社区化了。本身也不掌握什么信息，混混就好。
国企里不需要经验或者说没有太多技术含量的部门。我认为有工会、团委、党委、行政办、人力资源、社会服务中心等部门。但是随着国企改革的实行，太轻闲的部门已经不复存在；有以下几个岗位相对轻闲。
工会的干事
工会每年的固定工作相对单一。主要是在三八节搞活动、统计发放员工日常***、一年一到两次的专题活动和法定节日的慰问活动。工作相对固定，工作强度不高。
行政办的后勤
行政办的后勤主要负责单位的后勤管理工作。比如单位的吃喝拉撒，单位设施设备的维护等后勤管理工作，工作的主要内容就是处理单位日常经营中的一些杂七杂八的事情。
人力资源部的劳资
人力***部的劳资管理员每月的主要工作就是统计监督员工的工资发放和员工动态变化情况，国有企业也会参与民工的工资发放监督工作。每月需要填报统劳二表。
社会服务中心的文员
社会服务中心的文员主要负责办理员工社保、员工退休和离职员工的社保封停、转移。只要按时到社保部门对接员工社保缴纳、社保封停和转移、退休员工等相关事宜，就不会有劳动***。
上述岗位是国企不可缺失的岗位，而国企都是一个萝卜一个坑，岗位职责明确；我认为以上四个岗位最清闲。
国企业里面哪个部门最闲最好混不用什么经验？在答这道题之前，我先翻了前面的答案，看到有很多人说党办、老干部管理办。
对于这样的答案，我都气笑了，答党办的人，现在应该离开国企了吧？自从要求从严治党之后，党办的人都忙成狗了，你要说党办的人清闲，[_a***_]恨不得捧你一顿。他们曾经清闲过，但那是很久以前了，现在要开展活动，要进行学习，写不完的材料，各种忙各种累，早和以前不能比了。
至于老干部管理办，还要看他们有多少个老干部，我见过那种管理过一二百个退休老干部的办公室，虽然他们都退到社会统筹了，按说和单位没有什么关系了，但他们在单位工作了一辈子，在内心深处把单位当成了自己的依靠，有什么事都找单位，每天接电话都接不过来。如果你态度稍微不好，人家无所顾忌，一个电话就打到老总办公室来投诉你了。
我认为，国企业里面最清闲最好混不用什么经验的，当属办公室负责文件运转的那个岗位。
这个岗位只负责单位的文件动转，来文加个签，放到文件夹里，给各位班子成员传阅，再根据领导的批示，下发给相关部门办理。这个的岗位，几乎不需要什么工作经验，也没有压力。
还有一个岗位就是工会干部。工会主要负责各项活动的开展，给大家发放一下工会***等，相对来说比较轻松。
国企的日子相对来说是好混一点，但人活着，天天就是为了混日子，又有什么意思呢？清闲的岗位是没有压力，但也不出成绩，而且可替代性非常强，混来混去，你就被单位淘汰出局了。
虽然国企的KPI要求不像私企那样严格，但如今国企也开始有业绩指标要求，很少有岗位能让你继续像以前那样混着耗时间。
前排有人提到工会岗位比较好混，说工会在以前不仅要管员工的婚丧嫁娶，还要帮忙解决家庭矛盾，而如今的工会只要办办活动发发礼物就好。但就我看到的听到的情况来看，如今要做工会的工作也并不简单。
如今在国企里的工会委员大致分为宣传委员、生活委员、经审委员，且这些委员大多由普通员工兼任。
“兼任”的意思是你如果担任工会委员，那就意味着你既要完成平时的工作任务，也要完成工会定时、不定时的活动策划、组织工作。
***如遇上一个节日，而自己的本职工作也很忙碌时，那你就不得不用自己自己的业余时间去完成工会的工作。另一方面，工会对每年要举办的活动要求也越来越高，要求迎合新生代员工的喜好，创新活动方式，最好不和往年的活动策划类似。
比如我一个朋友，在国企里兼任工会委员，六一儿童节前，他冥思苦想了一个月，才最终确定要在儿童节的时候买上一台二手抓娃娃机搬到公司让大家玩抓娃娃的游戏。
其实无论是在国企还是在私企，后勤工作都是最好混且不用什么经验的工作。负责经过领导审批的物品采购工作，负责办公用品的领取、使用、管理和维护、负责向有关部门递交文件、报告，负责办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理等。
这些后勤工作无论是谁都很容易上手，且没有什么技术含量。
国企也有自己的人力成本控制，不可能一直会花费不少的成本来养一个混时间的员工，一旦公司要优化组织结构，那么被裁的一定会是那个混工作的人。而对于那个混工作的人来说，混工作既浪费时间又得不到未来的职业发展，得过且过的工作状态只会陷入碌碌无为的状态。
每一份工作要混时间很容易，难的是不断思考实现进阶。其实，就算是没有技术含量的后勤工作，做的好的也自有其价值。
三个字：党工团。即党务系统，工会系统，团委。
这些部门不直接和企业经营绩效挂钩，但国有企业又必须要有，而且要专人负责。
不同于一般的业务部门，这些部门的人鲜少加班，工作压力也要小，但是待遇并不差，因为在讲究政治的国有企业，这些部门还是比较重要的。
有什么事，是你去了工地才知道的？
2.没关系，没后台。只能接一些小工程
3.有些工程之所以价格高，是因为中间商多层层扒皮
4.能喝酒也是一种本事
5.有个建筑证，工资会更高
6.到了工地，不会抽烟喝酒的人，也慢慢学会抽烟喝酒
7.经常跑现场，安全帽最好自己买
8.***的工地帽一般都是工人戴，也是工地上最辛苦的，工资最少的，一般都是没有文化的人
9.蓝色的工地帽一般都是技术人员，有一技之长的，工资和环境比较好一点
1，一定要做好录音，跟你的直属领导，跟甲方，跟监理，跟劳务等跟你但凡有工作关系的人，一定要做好录音，一定要做好录音，一定要做好录音，这个很重要，我都想说1万遍，一定，必须做好录音，微信聊天千万不能删。
我看到很多回答，这一点都没有提及，为什么要录音，我来讲一个案例，就是发生在今年的事情，杭州市临平区应急管理局，公布了一起事故调查报告，施工总包单位，项目安全员等4人涉嫌重大责任事故罪，依法追究刑事责任，其实就是施工单位没有按照规范，挖基坑，防护没有做到位，发生坍塌事故，把两名工人给埋了。事情出了，安全员背锅，就说亏不亏？
基坑开挖不按规范施工，鬼都知道是为啥，一个小小的安全员能决定什么？
拿我曾经的项目来说，一个市政项目，开挖4，5米深的沟槽，正常操作流程是什么，超过1.5m就必须根据土质和深度情况，按安全技术交底放坡或加可靠支撑。按要求，我方提交了施工方案，进行钢板支护，然后进场施工，跟方案一样吗？不一样，挖机前面挖，工人在后面进行工作，边挖，还边塌方。
这明显是不符合安全施工标准的，有人管吗？监理？甲方？他们早被摆平了，要赶进度，要节省成本，就这么干，好在没有出事，但是一出事呢？谁背锅？就是说，你一个小小技术员，施工员，安全员，能决定上层的安排吗？并不能，人家让你怎么干，你就怎么干，出事了你就背锅。这个时候，有录音或者聊天记录就极为重要，至少，能让你的责任最小化。
大公司就不说了，尤其是私人小公司，一些小型建筑公司，通过挂靠资质进行施工，工资发放不准时，有时候，一拖就是好几个月，碰到项目亏损，工资不发都是有可能的，这种公司，没有五险一金，没有劳动合同。不管你是法院上诉，还是申请劳动仲裁，你没有微信聊天记录，没有录音，对于是否发生劳动关系就很难认定。
所以，一定要做好录音和聊天记录的留底，很重要！
2，千万不要对分包指手画脚，不要太过分，否则滚蛋的就是你自己。
1.工地上也有江湖，也有人情世故！
2.但凡进入工地的包工头，都有一定的关系！
3.在工地上，除了土建，任何人使用塔吊都必须有所表示！
4.在工地上，一定要和安全员搞好关系！
5.在工地上，每个月要给主管领导进贡几条香烟或者隔三差五出去吃饭！
6.在工地上，帽子的颜色就可以分清楚谁是领导，谁是工人，白色的是监理，红色的是领导，***的是工人！
7.工地上没有八小时工作制，也没有节***日，每天工作至少十个小时！
8.工地上的小卖部，销量最好的的就是方便面，香烟，饮料！
9.在工地上，工资都是年底结清或者一季度结清一次，平时每个月发一千来块钱的生活费！
10.大多数工地上没有浴室，工人洗澡就是自己打桶热水，找个没人的地方随便冲冲！
1：工地上最通用的几样东西，档案袋，茶叶罐，信封袋。
2：三总五项！对没关系的人来说，三年总不回家，五年常在项目部，对有关系的人来说，三年副总，五年项目经理。
3：穿个西装，戴白帽子，工资横着走。
4：东西不要买太多，跑路的时候不好拿。
5：跟每个带班打好关系，有些事情会容易解决。
6：甲方和监理，没什么事的话可以多跟他们交流，但不要啥都透露。
7：不要捡工地的冰红茶喝。
8：晚上谁喊你都不出去，尤其是打不进桩的时候。
1、工地上安全帽的颜色是：黄帽干，蓝帽看，红帽到处转，白帽说了算。
2、工地上开饭堂的、开商店的、代班的都是与包工头，项目经理有过硬关系的人。
3、工地上工种众多，所以一个大工地里有好几百号人。
4、工地上每天干完了活值钱的工具要带回或🔒好，不然第二天准没踪影。
5、工友们也有人情往来，闲时你请我吃一餐，没活时我请你搓一顿。
6、到一个工地上干活都要有熟人或三五好友在里面，一个人技术再强也不要单枪匹马，不然既没个照应也会被欺生。
7、工地上的工资是一年一结算，平时只支生活费或孩子上学的钱。
8、工地上工人干一天就有一天的工资。
有哪些比较清闲的体制内单位？
有哪些比较清闲的体制内单位？
题主您好，我分析下县、区一级2018年机构改革后相对比较清闲的单位吧：
1.人大：在县、区一级，人大是给副县级领导养老的地方，除完成每年必须的规定动作外（如每年的两会、民主生活会、述职述廉等），没有太多业务工作，比较清闲，年轻人熬年限就行，是很多人的理想去处。
2.政协：同人大，也很清闲。
3.人武部：虽说政委列席常委，但人武部不太听当地党委***的，党管武装除了每年开的党委议军会议，基本没有什么其他体现，从党委***的角度老说，清闲，但进不去。
4.老干部局：服务老干部的，没多少活，不过局里的工作人员很可能被抽调到组织部，因为老干部局局长一般兼组织部副部长，如果去了组织部，那加班是常态。
5.党校：党校是比较清闲的，领导干部去培训，周末也都休息，而且有寒暑假。
6.总工会：一个总干好事的群团组织，主要负责工会会费管理，组织工会活动等，个别人忙，总体清闲。
7.文联：在基层，文联就是个摆件，实话实说没什么活。
8.档案馆：清闲单位，机构改革后归区委办管，对档案的管理方式近期会改革，向电子档案过度，可能会增加电子版录入的工作量。
要了解哪些单位比较清闲，肯定要先了解体制内都有哪些单位！
总体来说，体制内的单位分成两类，第一类是各级机关，包括最常见的党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关，以及民主党派机关和群团机关。
第二类是各种事业单位，按照改革的目标，将来主要保留两类：一是承担基本公益服务的公益一类，如中小学、图书馆、基层卫生院等；二是承担高等教育、非营利医疗等公益服务的公益二类，如高校、医院等。
在这么多种机关事业单位中，相对清闲的主要有以下几种：
以政治协商、民主监督、参政议政为主，职能虚，较清闲。
工会、团委、妇联会比较忙碌，但是其他群团组织如文联、残联、科协等都比较清闲，工作量很小。
各级人大作为权力机关，相比各级政协要忙碌不少。但是，基层人大尤其是县、乡两级人大，职能小，也比较清闲。
事业单位种类杂、数量多，难以罗列。其中，大家熟知的又比较清闲的有以下几个：
一、供销社。目前，大部分的供销社主要是负责固定资产出租，业务量很少。
二、档案馆。档案局与档案馆分离之后，单纯的档案馆职能也很少。
三、气象局与地震局。这两都是参公事业单位，一个以预报为主，一个以灾后配合为主，日常也很轻松。
有哪些比较清闲的体制内单位？对于这个问题，首先必须明确一点，清闲与忙碌是相对的，因为再清闲的单位也有经常加班的干部，再忙碌的单位也有无所事事的干部。
特别是党的十八大以来，对于体制内人员的监督管理和作风要求越来越严格，过去那种一张报纸一杯茶、悠哉悠哉过一天的情况已较为鲜见，多数体制内人员的共识就是工作一年比一年多，任务一年比一年重，加班是常态、不加班是变态反而成了多数体系内人员的真实写照。
当然，很多事情也是没有比较就没有伤害，真要就工作强度和辛苦程度作番比较，还是能找出几个相对清闲点的单位来的。下面，重点讲讲行政机关和参公管理单位中哪些会相对舒服些。
一是各级人大、政协机关。
其实，人大、政协机关最大的好处还不是工作清闲，而是平台高、职数多、提拔快，这个才是最有利的。当然，相比同级党委***部门，人大、政协机关公务员多数时候会比较轻松，一般是[_a1***_]性忙碌，每年忙完“两会”之后，都能进入平稳阶段，工作上按部就班多，急难险重任务少，多数公务员不需要经常加班加点。
二是各级参公群团单位。
各级总工会、贸促会、妇联、工商联、文联、作协、社科联、科协、残联、红十字会、贸促会、法学会等群团机关和单位，均是参照公务员法管理，其干部也是公务员身份。最大的好处就是相比党政机关，这些参公群团单位公务员的职责任务没那么重，工作压力没那么大，工作较为清闲，生活更有规律，更便于照顾家庭。
三是各级党校。
各级党校均是参公管理单位，但实际上却是按照学校那套机制运作，每年都有寒暑***，但拿的却是公务员的工资，除了办班期间相对事多点外，其他时间还真是比较轻松的，可谓是收入不低、工作不忙的好单位。
【职场如水观点】从部门来看：一些党群口的部门、涉及到国计民生的部门相对较忙。另一些群团组织如妇联、工会、工商联等部门相对来说业务较少工作更轻松。从单位内部个体来说：永远是一句话“会做的累死，不会做的闲死”。
党群口如各个***的两办（党委办、***办）永远是最忙的。整天有写不完的材料，各种总结、会议纪要、计划、部署方案等等。白天上班时间得跟着领导下基层调研、现场办公，晚上回来整理领导的部署、讲话，然后将领导的意图转化成落实文件转发到各个单位，还得不断跟踪落实情况。基本上天天晚上都处在加班的状态，所以两办的办公室永远最晚关灯的。
另外一些涉及到国计民生的部门如发改局、工信局、卫健局、财政局、工商局等都属于比较繁忙的部门，他们平时常规性业务又多，还得到市场、医院、药店等重点部门进行日常检查监管。
还有一个就是乡镇部门应该算是最忙的基层部门了，所有的政策基本上都要靠乡镇***去落实，俗话说“下面一根针、上面千条线”。所以，基本公务员应该是最苦的。
除党群口、***直属部门外一般都比较轻松，如妇联、团委、工商联、残联等群团组织。
到此，以上就是小编对于党群部经验交流材料题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于党群部经验交流材料题目的4点解答对大家有用。
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