线上指导学习教程,什么叫线上指导

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于线上指导学习教程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍线上指导学习教程的解答，让我们一起看看吧。

1. 线下教育机构，如何设计线上教学标准化流程的同时指导老师转型？
2. 线上作业评价方案？

线下教育机构，如何设计线上教学标准化流程的同时指导老师转型？

很高兴回答你这个问题，线上教课和线下教课我都做过。线上教育的缺点就是学生跟教师之间的互动性差一些，尤其是学生精神不集中容易犯懒，老师也很难观察到同学们的听课状态。这样整体节奏上就难以把握，这方面比较难以解决。

线上授课这方面对老师的要求要更高一些了，真的都要变成像主播那样，有很强的互动性或者是像讲评书讲相声似的，让你的学生像崇拜自己的爱豆一样。

成人的职业教育，这方面还好说。可以***用这样一对一或者是一对几个这种。就像以前的老师傅带徒弟。线上授课中小学生时，学生的学习状态真的是非常不好（看我姑娘上网课深有体会）。

互联网大环境下，线上教育是必然，在节约了一定的成本的同时也顺应了时代的发展，教育者与受教育者应该抓住机遇，首先教育者要学习网络技能，充分利用直播等技能，在自己本身的线下教育基础上加上网络基础能力，转型是非常方便的[机智]

这是一个很简单却又很复杂的问题！

首先，老师得学会直播工具的使用

领导得制定出一系列的方案-比如从招人渠道开始，上课时间，上课的网站平台，上课费用，以及活动优惠等一系列政策的制定与出台！

现在网上上课无非就是....招生-交钱-直播时间固定-上课-改作业）比如每周2节课，时间是晚上8点-11点

还有专门的老师负责招生以及解答学员问题，推荐学员的奖励，以及毕业证书的制作一系列东西！

如果作为领导的你真的不知道如何运作，你可以去找个正规的线上同行业的培训机构体验一下学习！过程自然一目了然……（这种培训机构有很多...比如腾讯课堂，网易...都有）

招生...如何解决！

线上招生一般是入驻直播平台，然后老师讲课（招生是关键，所以没事的老师都在这里解答问题）有人进来学习，就打打广告，发点***，让学员们加微信，然后拉他们入群，不是***的宣传，而是朋友圈有事没事发发广告就可以！因为你加的是精准客户！不需要***也不需要***惺惺的聊天！老师每天正式在直播平台上体验课就可以了！关注的学员自然会来.哪天想正式学习了，自然会来报名！

招生解决了，那现在我们解决后面的问题，你老师已经有了，让老师熟悉课程以后，就固定时间开始上课了！不懂的可以多看同行老师怎么上课，需要说什么！正式上课一般有1-2个老师，一个老师一个助教，助教主要帮助老师（比如找文件或者回答问题，不然老师手忙脚乱）

然后就是作业的催缴与批改，以及毕业证的发放与审核！每次都交作业的不混日子的予以毕业！

转型线上是一个非常复杂的过程，包括市场、成本、价格、上课流程等多方面因素

经过这几年线上机构的发展，很多家长已被教育。根据艾瑞咨询数据，2019年中国在线教育市场规模预计达3133.6亿元，同比增长24.5%。用户对在线教育的接受度不断提升、在线付费意识逐渐[_a***_]以及线上学习体验和效果的提升是在线教育市场规模持续增长的主要原因。

目前，没有报名线上机构的家长在某种程度上，可能对线上模式存在质疑。

线上课程相异还体现在上课方式上。线下课程中，老师只需准备白纸和空白黑板就可以讲课，然后再让学生做相应的例题就可以了。

但线上上课完全不同，首先，精心准备吸引人的PPT。如果授课对象是小学生，还要求PPT具有动画的效果。其次，PPT的内容是否完整，根据前面的考核形式，相应的例题难度要不断递进，以一般基础题、中等难度题、高难度题的形式出现。

所以，线上机构需要相关技术支撑。如何更有效地把课程内容和直播、录播等平台结合起来，规划出合理、有效的授课方式是培训机构必须考虑的问题。而这其中又涉及到师资区别，上课方式不同等等。

而从整个课程的流程设置上看，线上课程的学习效果和学习专注度是不可控的。为此，机构一定要结合授课方式和课后作业，详细规划课程学习效果的反馈。售后服务成为必不可少的环节。

但线上机构的高成本在于获客。据业内人士透露，线上机构在2018年的获客成本占整个营收的比例竟然达到了40%强，且依然有上涨的趋势。 因为线上机构的营销获客都基于一个互联网企业的基本模型，叫做AARRR模型，也叫增长黑客模型。“线上和线下机构各有自身优势。线上机构的优势在于，教学较灵活，不需要占用场地，还可以面向更多的学员。如果有足够的技术支持，通过后台数据分析还能不断优化学员的体验。目前阶段，可以吸收到原本众多线下机构的学员。但如果线上机构在教学体验和技术上没有一个突破，疫情结束后，线上学员仍会回流到线下，特别是不适合线上教学科目的学员或者低幼龄学员。”

因此还是要根据自身情况多加考虑，如果真有转型需要，就得制作出适合线上的优质课程。

线下老师转型作线上老师要解决好以下几个问题：

1、课程的定位，首先要搞清楚听课对象的需求，K12阶段的学生，上网学习目的不是补差就是拔高，如果是补差，那么课程的内容就应该结构化，帮助学生提高整体水平。如果是拔高，就应该是针对性的强化，把学生的优势凸显出来。

2、课程的时间与课堂结构，不论是上述哪种情况，都要考虑到学生在学校上了一天课，是不可能有心情和时间把课再来一次，这就要求在时间上要短，一节课可以分为几个小节，每小节以15-20分钟内为宜，一个问题以5-7分钟解决为宜。结构上可安排例题讲解（正例、反例、变例）+小中高考真题链接，从例题中理解，在真题中运用，形成完整的学习过程。

3、教学设计一定要有与学生互动的环节，无论哪种方法形式，教学的第一个环节是与学生建立起情感联系，在线教学中老师的形象对教学效果有重要影响，这在婴儿学习和成人学习实验中都得到过证实，但要注意与内容画面的切换。

4、屏幕内容的元素组合和切换节奏要符合在线学习的原理，色彩柔和而不花哨，不出现无关的声音和动画，深色或动态显示要应用于主要内容以吸引学生注意力。单屏显示的时间不超过2分钟为宜（想想等红灯的感受），须超长显示的内容可***用分步呈现的方式。也不可切换太快，1分钟1次较好，太快了学生看不清也记不住。（关于课件）

5、讲课的语言与画面的配合要符合信息通道理论，要求学生在集中精力看时，最好不要讲解。有老师形象出现时，解释性语言不要用文字显示，这会加重学生视觉通道的认知负荷。讲解的提纲、或者公式定理，关键词要用文字显示，以利学生精加工和长时记忆。

6、线上授课区别于传统的传道授业，可以更通俗一些，严谨与诙谐结合，既能体现自己的专业度又让学生有学习的兴趣，设立奖励机制，最简单的方法比如：表扬，让学生有学习的动力。如果是独立教师的话，还应该有课后服务，懂得维护学生。

线上作业评价方案？

1、 尽量不打 “X”

在评价作业中大多语文老师还是习惯按自己已定的思维。 正确的打上一个大 “V” 、错误的、 画一个大大的 “X” ，然后把学生的作业按照固定的标准打上等级。学生看见“V” 时，心理会感到喜悦、而看见一个红红的大 “X” 时。心理会产生不愉快的情绪。这种情绪不断反复加深后。 学生就会产生挫败感。 也会影响到学生学习的积极性。 因此在我在学生的作业本上很少或不打 “X” 、对出错的地方使用长点。 当学生订正好后、改长点为 “V” 。

2、 分层评价

在评价学生作业时， 我***用了“分层评价”的方法。根据学生作业的解答情况分两个层面评价。作业本上的作业评价。 1按照正确率高底分别评价优、 良、 中、 及等。 2按照书写认真程度分别得三颗☆,二颗☆或一颗☆和“、 ” 。作文评价、 1按照作文内容好坏分别评价优、 良、 中、及等， 2按照书写认真程度分别得三颗☆。二颗☆或一颗☆和“、 ” 。

久而久之， 学生作业的正确率得到很大的提高。 同时。极大地调动了学生认真书写的积极性和主动性。

到此，以上就是小编对于线上指导学习教程的问题就介绍到这了，希望介绍关于线上指导学习教程的2点解答对大家有用。

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