友邻单位学习指导,友邻单位指的是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于友邻单位学习指导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍友邻单位学习指导的解答，让我们一起看看吧。

1. 对口接待注意事项？
2. 物业五防指什么？
3. 作为一名称职的办公室主任，应具备哪些能力？

对口接待注意事项？

一是思想上要高度重视。做好对口接待工作是提升新形象、展示新风***的关键环节，各对口接待单位务必高度重视，精心组织，周密安排。

二是坚持高标准严要求。要制定详细的工作方案，抽调专人对接服务，全程、规范、高效做好对口接待工作。

三是要加强协作。要主动加强与办公室、接待组的沟通和衔接，做到及时反馈情况，密切配合协作，通力完成接待工作任务。

物业五防指什么？

物业保安主要工作及范围主要有“五防”：防***、防破坏、防冲闯、防爆炸、防灾害事故。

保安员要做到守点、控线、保面，实施有效治安防控，工作范围包括以下方面：

(一)了解熟悉工作区域及周边社情。

(二)加强进出人员的排查一，防止不法分子混入(出)实施违法犯罪活动。

(三) 加强小区大门等要点控制，落实相关登记手续。

(四)组织区内巡逻，实施动态治安管控。

作为一名称职的办公室主任，应具备哪些能力？

作为一名多年的办公室主任，我认为办公室主任应具备以下素质：

一、大局观要强

成熟的办公室主任一般大局观较强，处理问题、办事做事、接人待物不能仅从一名中层干部的角度去考虑，你要站在整个单位的角度去考虑，说句到家的话，应该站在一把手的位置去考虑。

二、忠诚度要高

这是作为办公室主任最基本的素质要求，无需多言。

三、担当意识要强

办公室主任代表单位一把手处理问题，要有担当，干事办事不能畏手畏脚，当断则断，担负起你应该承担的责任。

四、服务意识要高

作为办公室主任，无论是领导还是普通工作人员，甚至离退休人员，都是你服务的对象，无论单位和个人的大事小情，都是你的工作范围。记住一句话，凡是单位没人干的事，就是你的工作；凡是单位无人操心的事，都是你应该操心的。

我觉得你只要把握好这四点，应该说你就是称职的。

对任何一个单位来说，办公室都犹如心脏，是指挥系统的中枢，地位非常重要。政令上传下达、领导指示督办、内部业务协调、对外公关接待，看似工作繁琐，实则责任重大。所以，办公室主任不是好当的。想做好一个办公室主任，有两个硬条件，一是综合能力强，二是被领导信任。那么，一名称职的办公室主任，除了应具备一定的文字处理能力外，以下七种能力也不可或缺。

一，政策把握能力。办公室主任作为领导的左膀右臂，相当于为领导出谋划策的参谋长。所以，必须吃透国家法律法规和上级政策的精神，为领导建议时做到规避风险、灵活运用。

二，沟通协调能力。办公室作为指挥中枢，无论是内部业务沟通，还是外部事物协调，办公室主任都责无旁贷。所以，必须具备沟通协调能力，才能保证政令畅通。

三，分析判断能力。一个优秀的办公室主任，必须思维缜密，逻辑严谨，具有高度的敏感性。对发生的问题，能及时分析问题性质，准确判断问题后果。

四，信息处理能力。办公室每天面临大量的政务和事务信息，办公室主任必须能抽丝剥茧，从中准确提炼重要信息，按轻重缓急原则向领导进行汇报。

五，组织管理能力。办公室作为单位的窗口，任何一个人工作失误，都会带来不可估量的后果。所以，办公室主任必须具有组织管理能力，把人管到心，把事管到位。

六，公关接待能力。对外公共关系是办公室主任一项重要的工作，必须懂得迎来送往、应酬接待的礼仪和技巧。做好单位的大管家，树立单位的好形象。

七，危机处置能力。面对突发***，办公室主任除第一时间向领导汇报外，要临危不乱，果断处置，及时***取补救措施，不使事态进一步扩大，为领导决策赢取主动和时间。

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1、超强的服务能力。办公室就是一个单位的中枢神经，办公室主任要具有强烈的服务意识，对上，为领导决策提供具有参考价值的，来自各方面的情况，对下，要为职工开展工作提供必要的协调支持和保障支持；

2、事无巨细的工作耐力。办公室的工作千头万绪，琐碎繁杂，办公室主任要善于统筹办公室工作人员，在千头万绪的工作中理出头绪，分清轻重缓急，事无巨细的抓好办理落实；

3、严谨细致的工作执行力。办公室发出的指令安排，代表的都是单位意志，容不得半点马虎和疏忽，办文办会，体现的是单位的整体形象，不能有半点差池，办公室主任一定要具备严谨细致的工作作风；

4、十指弹钢琴的统筹能力。办公室对上面对的是一个领导班子，对下面对的是单位职工，横向联系的是相关部门，办公室主任要具备十指弹钢琴的统筹协调能力，每个领导安排的工作都要做到件件有落实，事事有回音，职工的合理要求要给予支持办理，要能够协调借助相关部门的力量来促进各项工作的目标达成；

5、乐于奉献的精气神。办公室工作的特殊性，决定了一天从早忙到晚，一年从年初到年末，虽然忙忙碌碌，但是能够摆上桌面说的事情好像也没有几件，工作成绩不容易用指标量化考核，难出政绩，办公室主任一定要具备甘于奉献的老黄牛精神；

6、善于变通的应变能力。办公室的工作瞬息万变，信息来源渠道和速度，很多时候跟领导班子和职工不对等，不同步，办公室主任要善于捕捉各种信息，根据捕捉到的信息，及时调整工作部署和工作节奏，才能适应瞬息万变的工作。

作为一名称职的办公室主任，应具备以下能力：

1、驶驭文字的能力，能很快拿出领导所需要的文字材料。善于沟通协调，综合能力强；

2、有较强的领导能力，不管是***部门的办公室主任或[_a***_]的办公室主任，经常代替领导对其他科室进行管理；

3、要有制定規章制度的能力，并能监督其他部门或科室认真执行；

4、要有吃苦耐劳的精神，办公室既要处理大事，又要折腾一些鸡毛蒜皮的小事，号称“不管部”，一些没有写进其他部门工作职责的杂事，往往由办公室统起来，非常辛苦，加班加点是家常便饭；

5、情况熟悉，能准确领会领导的工作意图，政策水平高，能为领导提供有价值的参谋意見。

具备了上述能力，就可以当好一个称职的办公室主任了。

一个单位的办公室主任，是个非常重要的核心岗位，主要应具有三方面的能力：一是忠诚保密能力。办公室主任每天收发大量内外重要文件，接触单位最机密的信息，人品要正，严守保密纪律，不得向任何无关人员透露单位信息；二是综合协调服务能力。单位每天会有大量的内外行政、接待、后勤以及部室之间纠纷等事务要处理与协调，办公室主任必须具有应对各种应急复杂事务的能力；三是大局担当能力。遇到媒体曝光***访以及麻烦人员***闹事等情况，办公室主任要有担当，妥善应对处理，不能轻率地把责任推向单位或领导。其它方面还包括起草单位的各种报告简报，小车管理，各种档案的归档管理，文明单位、以及各种评比的材料准备与接待等等。

到此，以上就是小编对于友邻单位学习指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于友邻单位学习指导的3点解答对大家有用。

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