企业干部经验交流步骤包括,企业干部经验交流步骤包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业干部经验交流步骤包括的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业干部经验交流步骤包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么和上司搞好关系？
2. 在工作中如何提高沟通技巧？
3. 在酒桌上如何与领导沟通，要注意什么？

怎么和上司搞好关系？

每个人都有上级领导，每个人都是上级领导。当我们是领导的时候，我们总是抱怨下属不够主动，不够聪明，不够敬业，但我们有没有反过来想一想：我们是否是一个好下属？

其实，如何和上司领导打交道，不外乎这八点：

一、了解上司的个性；

二、留给上司一个好印象；　　

三、让上司享受喝彩；　　

四、怀着一颗理解的心；　　

五、为上司抵挡风险；　　

六、有技巧性的指出上司的错误；　　

七、报告时给结果给答案不要给借口和理由；　　

八、力挺上司并且懂得保守住上司给予的秘密。　　

一、要真诚地赞扬上级，最好是背后的赞扬；　　

尊重。坦诚配合

我当了近十年的秘书和办公室主任 领导換了几苒。 接触多了 得出的结论是 尊重 坦诚 配合 这里要注意的几点 即 坦诚要注意时间。地点场合 即有不同的意见 在坦诚说时。要考虑领导威信 注意交换意见哟场合。地点时间。 配合 就是 在服从的过程。尽量把事情做好 领导也不是完人 所以不能绝对服从 即使他决定错的 你在执行中一是尽量补救。二选适当时间 交換意见。由领导自己去纠正 所以我才说是配合 不是绝对服从

有个很好倒子 我刚当秘书不。下属有个刚组建的单位。出了问题。群众告到省里 简报都发出了 当时局长是老革命 眼里容不下砂子 要我马上起草文件 要撤销这单位 并要我下去收回这单位印章

我明知道这决定不对 他又当众发火怎么办？因为根据组织原则 要建或撤机构和人亊任免 要经党委 集体研究决定 才能下文 我就回答 好 我先去收回印章免他们继续胡来。 我坐车走了 表面上绝对服从 其实我等他自己纠正错误命令 我到下属单位 只调查研究 弄***实情况。 一天才过局局长打电话给我。 叫我别急拿印章回来 党委已开会做出决定 派工作组下去整顿。你是工作组成员

我这才松一口气 心放回肚子里了。 我要说的是积极态度的服从 不是盲从。 但不能拒绝执行

无论你跟随哪个领导，只要做到这4点，一定会加薪升职

我经常说职场中上司决定你的前途，同事决定你的情绪，职场中很多人对上司十分畏惧，因为他们不知道如何与上司打交道，害怕自己说错话、做错事，其实领导也是人，只要你正确领会上司的意图，把上司交代的事情办好，他自然就会高看你一眼，今天小编就来说一说职场中如何与上司打交道：

一，私下走动。

职场中一定要和上司私下多走动，因为只和领导保持工作上的走动，那就是公事公办，如果说和领导私下走动那就是特事特办，走动的方式不一样，解决问题的方法就不一样，要知道在职场中处理关系很关键，要想在职场中走的稳、走的远，就必须主动贴近上司，这样你才有机会成为上司的心腹。

二，请示汇报。

职场中一定要向上司请示汇报，因为请示汇报不仅是了解上司的想法，更重要的是通过请示汇报让上司了解你的为人，为你不汇报、不沟通、不请示你怎么知道上级怎么想，你怎么知道上司的标准是什么，否则职场中你就是累死，你也落不着好，这就是职场中很多人活干了不少，却不落好的原因所在。

三，两套方案。

关于如何处理好与上司的关系，我认为：

首先，脚踏实地做好自己份内工作，赢得上司的信任、欣赏。

其次，尽力出色完成上司特别交办的工作，让上司满意。

再次，与上司关系好的、亲信的同事处好关系，不得罪爱向上司打小报告的同事。

此外，在众人场合，给上司撑面子，遇到掉面子的事，给上司找台阶下。

做好上述几点，与上司处好关系应该不是问题！如果仍然处不好关系，那就大路朝天，各走一边，爱咋咋地！

（独立寒秋陈晓雨）

在职场我们要明确和领导直接的上下级关系，而不能把领导视作朋友，时刻照顾领导的威严。培养与领导的舒适感就是搞好关系的目的。和领导建立舒适感有以下几个办法：

1、多向领导沟通私人问题或者社会热点问题，比如女朋友、婆媳关系等家庭问题或者新闻。

2、形成和领导的相似度，比如领导的爱好、脾气、口头禅等，上有所好下必甚焉。

3、多打造和领导相处的机会，比如出差、旅游，共同做一件事。

4、饭局。公和私的饭局都要让领导觉得你维护她，让让烟、倒倒酒啥的。

5、给领导送些私人的礼品，千万不要刻意的送。可以说别人送给你的，自己用不了领导你拿去试试。或者说旅游带回来的等等。

在工作中如何提高沟通技巧？

说到提高沟通技巧，这既是一个人与人之间交往的重要方面，也是一个人个人品行的真实反映。任何一个人要想在社会立足，交往过程中的“沟通”，尤为显得不可或缺。

有关这方面的论述和回答已经有不少了，看过之后，我觉得都讲得颇有道理。在这里，我仅谈一次自己的理解。

从诞生的那一刻开始，我们就面临“沟通”的问题。嗷嗷待哺下，我们与母亲的沟通，最多的时候就是“哭”和“闹”。牙牙学语的时候，我们与父母的沟通，从简单的字词、词组，到一两句话，再到比较完整的表达，我们在人生的道路上循序渐进，慢慢懂得了“沟通”是我们获得外界帮助的重要方法之一。

成年后，特别是当我们走入社会，面对各种各样的人和事情的时候，我们从小积累的沟通技巧就开始派上用场了。显然，与纷繁复杂的人际关系，以及千头万绪的工作和要面对的问题时，我们那点沟通技巧，可以说每时每刻都显得捉襟见肘。

不要说我们面对新的工作需要提高沟通技巧，即便是长期在一个地方从事一项工作，也需要将提高沟通技巧，当作一项长期的个人修养来加以重视。

谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧?工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。

通过我自身多年工作和生活经历，个人觉得要想和他人间产生良好高效沟通互动，必须要掌握一些沟通艺术。

一是要使对方听得进去。开口之前，必须谨慎，以免徒劳无功。从沟通的第一句话开始就特别小心，以诚恳的语气来使对方放心，使对方了解我们不会***取敌对或者让对方没有面子的方式来进行沟通。这样，对方才会逐渐放松。咱们中国人说话有个特点是很少开门见山，而是往往先寒暄一番，看看对方的反应如何。如果对方心情不错，才可以进一步沟通；不着急讲，先摸清楚情况再说，乃是上策。

二是通过生活实际历练慢慢学会察言观色。用心听取对方所说的道理，不要过于在意对方怎么说。沟通过程中要关注对方说话时脸部表情。表情比言语本身更能表达内心动态。还有说话的速度、语调、节奏等等。多方面因素综合观察慎重判断。

三是沟通过程要学会站在对方的立场。也就是设法站在每个人的立场上，让大家都有面子。如果是很多人在一起的时候，不能只照顾几个人而冷落其他人。被冷落的人觉得很没面子，就会引起情绪上的反弹，故意制造很多问题，不但增加沟通的困难，还会产生难以预料的不良后果。

职场中,沟通的重要性不言而喻,到底如何和不同的人进行沟通?职场沟通应注意什么?又有哪些技巧呢?几大沟通原则1.无尊重不沟通尊重是任何交流中的首要原则,当然,这是一个相互的问题,如果你有足够的尊重而对方没有,那么你也有理由可以适当地[_a***_]他的尊重。2.有情绪不沟通有情绪时尽量避免沟通,因为不好的情绪易导致人失去理性。

职场沟通最有效的方式是换位思考和同理心[心]

职场中常见的沟通分为以下三种：

1、向上沟通（上司）

一般向上沟通常见的就是工作汇报和碰到难题需要上司帮助两种情形

A、工作汇报类沟通，忌叙述类长篇描述，讲了半天上司还不知你要说什么，建议的沟通方式为“结本参”，也就是先汇报结果，再汇报缘由，最后提供参考数据。

B、问题类沟通，忌只提问题，而没有建议解决方案，一般需要带着两种以上解决方案去找上司沟通尽量让他做选择题。

2、向下沟通（部属）

一般向下沟通常见的是下达任务、提升员工士气等

A、下达任务类，忌简单描述任务，就直接让部属去做，建议把任务目标清晰告诉部属，阐述完任务后请他复述理解及想法，确保没有偏差，要求完成时限，这样的沟通才能确保有效。

B、提升员工士气类的沟通，忌简单的称赞表扬，那样持续时间较短，建议除肯定表扬外，与与员工沟通公司及部门的发展方向，并希望他在发展过程中扮演各种角色，并倾听他自己想法，共同制定部属的职业生涯规划，达成一致。

在酒桌上如何与领导沟通，要注意什么？

切忌自以为自己很谦虚地说“谬赞”之类的话，您让领导当那么多人很没面子。所以一定要承认或以巧妙方式默许，并转而去向酒桌上的人讲述自己的成就与领导的关系，即便没什么实质性的关联，您也要巧妙找到突破口，再把荣誉归还予领导身上。这样，酒桌才能活跃和谐美满，到达一群人喝酒的效果。

也有助于您日后的发展。

职场中，我觉得你是什么样的人，就做什么样的事。不能破坏自己的原则，但是也不能丢掉人格。常规的礼节和说话方式，一定不能少。

领导是什么样的人，不重要，你是什么样的人才重要。对事更对人，要分清楚自己的想要什么，才会做什么。

与领导能同桌吃饭，那说明上下关系前进了一大步，沟通就好说，酒桌与领导对话时从容大度，喝酒时要敬酒又要体现对领导身体的关心，帮忙代喝应对挟菜，这一系列连贯性的动作，做得入眼，下次领导喝酒就会带你走了。经验交流见笑了✌✌

到此，以上就是小编对于企业干部经验交流步骤包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业干部经验交流步骤包括的3点解答对大家有用。

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