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企业实践学习指导,企业实践教学
cysgjj时间2024-04-26 04:01:09分类学习指导浏览27
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业实践学习指导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业实践学习指导的解答，让我们一起看看吧。
大学生在电子厂实习，且专业不对口，如何能更好的得到社会实践的锻炼呢？
如果专业不对口，那对你的以后职业方向是没有什么收获的，但对于学生的你可以提前感受一下上班的感觉，以及职场的一些规则，即使可能跟你毕业后的职场有所不同，无论是在工厂还是企业公司，都会存在职位阶级，在实践的这段时间里至少你可以收获工作的辛苦，和认识新的伙伴，在存在利益的职场小试一把，当然也可以收获你靠自己挣来的一份工资
大学生实习的目的是从学校到职场的过度，原因就是学校环境和社会环境毕竟是有很大不同的。
1、专业能力
2、工作态度
3、商务社交
专业能对口尽量对口，如果不能对口，只是学习到职场的工作态度，生活和职场的合理安排，以及自我学习能力。
商务社交的规则也需要学会，沟通交流通常才能融入团队，提高工作效率。
有目的的去实习，不要为了实习而实习。
大部分人的工作和他当年的专业不对口，这不是问题，关键看你是否愿意往这个方向发展，如果是，好好干，不是的话，就找更合适的，老衲写了很多找工作的文章，欢迎关注老衲头条号，打不死的小强奋斗之路，全是干货，老衲不骗人，骗人是小狗，阿弥陀佛！
一，专业不对口
我在这里做，与自己的专业不对口，我能在这里获得什么？
二，分析当前的情况
在这里实习，如果当实习期满之后，我有什么收获（除了工资以外），对我以后的发展有何前途可言
三，思想
很多进厂里的朋友，往往做了一段时间之后，他们的思想很容易沉沦下去，变成了一种吃喝玩乐的另外一种人
所以，在这里我们要想一下，我的想法如何，是该如此下去的沉沦呢
用人单位只重视学历，不重视实践，没学历的人该怎么办？
谢邀请。
第一，用人单位设置学历的门槛是有必要的。我们不难发现，一个初中毕业的人和一个大学毕业的人，在思想、脾性等很多方面是有区别的。这里并不是说初中毕业的思想就差，而是说工作环境不一样，团队氛围不一样，对学历的要求也就不一样。学历也是一个圈子，不是一样的圈子别硬碰是有道理的。你让一个285毕业生去车间干包装，他和同事甚至都没有太多共同语言。北大学生卖猪肉那只是特例中的特例。
第二，有些东西失去了就是失去了。当年高考落榜，你的同龄人在象牙塔里多经过了几年教育的熏陶和成长，环境总是会改变人的。不要总说学历不等于能力，什么是能力？真正的能力一眼是看不出来也不是浮于表面的。同样两个人，一个至少在大学里深造了好几年，被知识被环境熏陶过，而另一个仅凭一份简历又能代表什么？如果真有能力，你还会多年后再和大学生来一起竞聘吗？
第三，扬长避短才是发展之道。学历既然是短板，那么由学历而衍生出来的其他的东西自然也都不占优势。没有学历，那么一些普通话证、教师资格证、英语等级证等等很多专业性太强的工作是干不了的。那么可以找到自己的优势。他的优势是他的学历，毕业证一拿就会让别人仰慕三分留个好印象。你如果有什么一技之长，那么这个一技之长也是你的学历。中国的蓝领还是很吃香的。蓝翔技校的毕业证不一定比清华大学的毕业证差，但要看你去哪应聘和应聘的岗位是什么。找到适合自己的窗口。
工作经验和社会阅历并不代表能力。有些人会说，***了十年销售，是个业务精英。有些人会感觉自己当了几年基层领导，有丰富的管理经验。其实这些都是一厢情愿的错觉。你如果真感觉你有这方面的能力，那么不要工资，从最基层做起，金子到哪里都会发光，用现实来说话。夸夸其谈不是真本事，干出业绩才是有能力，你想要这个证实自己的机会，就要有所付出。
作为一个没有高学历的人，应该找到属于自己的圈子。如果打算去挑战不属于自己的圈子，就要首先接受不公平的起点，然后在自己的优势里深挖深耕，别人是从象牙塔里出来的天之骄子，你就要把自己变成金子。只有成为了金子，你才可以保证和别人不是同一个起跑线还能追上去。
纯[_a***_]手打，如有错别字还望见谅。😄
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用人单位只重视学历，其实是不对的。
招聘员工是为了更好的完成工作，仅仅靠学历还是不行的。
最终的目的还是筛选出能力合适的人。
明白这一点，就应该知道，学历也是能力的一种。
学历证明了你的学习能力，至少在学校期间，你的学习能力是不差的，所以才能拿到高学历。
那么没有学历的人，能力就一定差吗？
不一定差，但是大概率的比高学历的人差。
这就跟从大海里捞针与在脸盆里捞针相比，最后得到的可能都一根针，可是过程却不一样。
到此，以上就是小编对于企业实践学习指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业实践学习指导的2点解答对大家有用。
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