指导别人学习,指导别人的名言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于指导别人学习的问题，于是小编就整理了3个相关介绍指导别人学习的解答，让我们一起看看吧。

1. 指导学习的好处？
2. 欢迎来指导工作怎么回复？
3. “职场中，不要等别人教，要自己主动学”你怎么看？

指导学习的好处？

培养孩子良好学习习惯的意义

　　1、有利于提高孩子的学习成绩

　　家长都非常关心孩子的学习，为了提高孩子的学习成绩，有些家长不***、不休息都心甘情愿，他们给孩子默写，帮孩子检查作业，劲没少使，时间没少用，可效果却不佳，其根本原因是忽略了对孩子学习习惯的培养。我们经常可以看到有的孩子学习马虎、作业拖拉;有的孩子上课不专心，东张西望;有的孩子作息无规律、学习无计划;有的孩子学习中不爱动脑筋，依赖老师和家长……所有这些问题，归结起来，都是个学习习惯问题。

1对1的指导学生的学习，首先他会效率更高，节约时间，在学校老师很难照顾到每一个同学，所以在你在课堂上听不懂的情况下，课下要进行1对1的辅导，这样能提高孩子的理解力，能让孩子更快的掌握学到的知识。

1对1的辅导孩子，能要及时的发现孩子的弱点。学习上遇到的问题能够及时得到解决。能够快速的提高孩子的学习成绩。同时还能使孩子学得更多的知识。对孩子的成长极其有利。

欢迎来指导工作怎么回复？

谢谢领导的抬爱！我非常喜欢互相交流！互相学习！我和我们领导也非常希望您这位业界精英来我们公司进行指导和交流，大家共同进步！取长补短！我们将不胜感谢！

这么说一方面是客气，一方面也展现出对方的高度。你要虚心学习，另外，表示你的感谢以及希望有进一步交流学习的想法。

“职场中，不要等别人教，要自己主动学”你怎么看？

进入职场，无非就是两个目的，目的一：多赚些钱，目的二：多学一些知识，想要达成这两个目的，工作中就要积极，积极的去承担更多的工作，让领导看出你的能力，从而提拔你，积极的去向行业大咖学习，找准标杆，快速成长。

有很多人，尤其是刚进入职场的大学生，还没有从学生身份转换过来，还停留在等待着老师考试画题的阶段，再加上刚进入职场有些羞涩，不好意思同前辈张口，很多事情就耽搁了，往往到最后，领导验收工作不合格时才意识到问题的严重性，慌慌张张的找前辈问同行。

在职场中，每个人工作都很忙，所以在向别人请教时也要注意以下几点：

1、保持谦虚的态度。

向别人请教问题，请保持谦虚的态度，同事之间的互相帮助，帮你是情分，不帮是本分，没有人有义务为你解答每一道问题，在请教时请注意自己的言行，切勿引起他人反感。

2、选择恰当的时间。

请教他人时，请注意下时间，此时间段是否是其不忙的时候，曾碰到过一个刚入职的大学生，领导马上要去开会，他拿着笔记问起来没完没了，最后领导直接将他的笔记本甩到桌子上，他还一脸的委屈，问问题值得鼓励，但是也请看好时间。

3、能自己解决的先自己解决。

有些同事习惯于请教别人，已经产生了依赖心理，每次一遇到事。明明自己可以处理，不是想着自己解决，而是想着该去问谁，占用了他人大量的时间，同时自己也没有多少收货，最后可能还会引起他人的反感，可谓得不偿失。

谢谢提问，在职场上，有人教是***，没人教是正常的，所以，平时有空的时候，多主动学习岗位相关的知识，虚心请教，工作中勤咨询，养成勤探讨的好习惯，在问题中思考方案，同时多关注学习别人是如何为人处事，职场中都至关重要。

到此，以上就是小编对于指导别人学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于指导别人学习的3点解答对大家有用。

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