岗位学习指导意见,岗位工作指导书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位学习指导意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍岗位学习指导意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 新加入公司如何写学习计划？
2. 个人对实践劳动的意见和建议？

新加入公司如何写学习计划？

谢工作计划，首先要有个人工作定位，作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。面对当前冷峻的制造业代加工，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企业发展了才会有个人的发展。

第二个，要有发展***，从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财富和地位之上。结和实际工作制定以下工作***：

1.质量方面；2.产品方面；3.安全生产；4.节能降耗；5.稳定员工；6.做好执行力

第三点写一下自己的工作思路

首先突出政治，学习强国，关心时事。第二坚定执行上层意图，完成本职生产管理工作，学好条例并牢记不忘。第三要坚持学习相关业务知识，规定每天自学一小时并有读书笔记，感想。每季上交领导过目并指导意见。第四组织职工学业务，每周两小时学习时间并下发学习资料，并每季有考评有记录有发言，待领导检查指导。第五专了解全国先进同糸统先进设备，先进技术。请示领导安排去学习取经。争取三年内本人知识提升。

坚持原则：

1、别总想着高大上，要聚焦你公司的发展战略和基本现状；

2、不要试图用文字战胜一切，要善于行动；

3、不要孤立特意表现自己的所谓独特，真正的竞争来自于更好的合作；

4、既然是学习***，就应从以下内容展开：

①自己的弱点

②自身的优势

③所在部门或领域的现状简析

④在公司愿景和目标下，自己对它的理解以及自身和自身领域的目标

总而言之，每个人对学习***的理解不尽相同，但有一点你记住，没有领导仅仅看着你的学习***就给你升职加薪，说到底学习***是自己的，踏踏实实学习，认认真真做事！

个人对实践劳动的意见和建议？

1，拓宽主题，在每年的实践主题方面，学校可结合时代主题和专业特点，紧扣时代主题，把握时代动脉，响应时代号召，每年都可以提出很多既富有时代特色有具有专业气息的课题来供学生们选择，此外，学院还可以选择另一种方式，每年选定一个大的课题，然后集全院之力将该课题做大做深，如去年的关于测绘行业的就业前景的调研就很好，还可以选择一些富有时代气息的，如数字中国这样的大课题，国际软件学院他们就做的很好嘛，我们可以向他们学习

2，加强引导，希望学校在每年实践活动开始之前都能够就课题选择，单位联系，调研方法，沟通[_a***_]，资料获取，数据整理，成果汇报等各个方面都做一些实质性的指导，今年在出征之前做了一次誓师大会，好多同学都反应不错，但是老师只是就课题选择给我们讲了一些，还有很多方面的东西没有讲到，当然，在实践活动之后，有很多同学都会发现有很多宝贵经验，这些东西完全可以拿出来嘛，让后来的师弟师妹们少走点弯路，学院也可以设置一些激励措施，如发个奖状评个先进什么的，重赏之下必有勇夫，肯定会有人愿意拿出来分享的

3，增强交流，我们的学生年年都出去，年年都实践，可是，为什么每年的水平并没有显著的提高呢，因为没有交流，没有继承，每年都是从同一起跑线上起跑，怎么可能会跑到很前面去，我们要学会把好的东西留下，分享，给那些有心得的同学一个展现的机会，也给师弟师妹们一个学习的机会，两者都好，而且，学院的投入也不是太大，给个荣誉足矣，这个东西很有必要，也很有意义

4，增加资金，这个实践起来估计会有点难度，学院每年的活动经费有限，但是，也不是完全没办法，可以将资金的分配制度改改，使之更加民主化，科学化，透明化，大众化，让大家心理都有底，这样大家心里都公平，谁也没意见，不会在心里犯嘀咕闹别扭，还有就是为了鼓励先进，可以将资金支持适当的向优秀团队倾斜，据我说知，还是有很多队是打着考察的旗子行旅游之实，这样的团队怎么杜绝，显然道德的力量是脆弱的，还是得靠制度建设，那么我们就可以将制定设置的更为完善些，使之更能保证公平

到此，以上就是小编对于岗位学习指导意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位学习指导意见的2点解答对大家有用。

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