跟岗指导学习,跟岗培训指导教师发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟岗指导学习的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跟岗指导学习的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何更好地指导新教师？
2. 跟岗学习有什么好处？
3. 跟岗人员是指什么？

如何更好地指导新教师？

如何做到对新教师的有效指导

一、仪表教态

这是比较好入手的指导，当然也很有必要。因为有些初入职的年轻教师正处在个人极其爱美与对教师仪表认识模糊的状态之中。确实会有一些新教师对自己的仪表教态不够重视。

1.仪表方面，需要注意规范着装，女教师***着过于暴露的服装，不可以化浓妆。男教师注意不可以穿拖鞋等。另外就是要做到服装的合体与整洁。

2.教态方面。我受到的教育是教师除非身体原因，不然不能坐着讲课。另外，双手拄着讲桌也是不雅观的。

二、教学的规范流程

如果对新教师说，教学无定法，要根据各种课程内容来设计。估计新教师会崩溃，他们需要的是你先告诉我怎么做！那么起码的教学规范流程要告知新教师。

1.组织教学

跟岗学习有什么好处？

跟岗学习对于新入职或刚轮岗的员工事办公倍的。像我刚入职时就没有跟岗学习，只靠口头传达和交接工作时对接，我花了很大的时间去弄明白，说实话当时自信心也有点受打击，连自己都怀疑自己的工作能力了。

跟岗学习上手快、适应期短

记得我刚入职得时候，没人带。原岗位的人员又已经离职，其他人有别人负责的工作，没有人去帮你教你那么多。只有靠我自己去慢慢的摸索，不懂的就问，问得多了，有些人都表现出嫌弃，背后还说这个人能力不行。那时也敢到挺委屈。摸索学习了差不多一年，出了错改，继续不断学习，才适应了新工作。

像我同学他们就不一样，进入一个新的公司不仅有培训，还有新员工跟老员工跟岗学习的。培训了解了基本的业务流程，跟岗学习过程中不懂有人一对一指导，接受的快，工作过程中遇到不懂的问题随时可以请教解决，缩短了适应期的时间。

跟岗学习不仅有利于提供一个公司的工作效率，也为新员工接受新的工作岗位做了铺垫。能使新员工对新的工作充满***，对自己也有更多的信心。

跟岗实习工作不用自己找，一般来说学校都会有企业合作，但是薪酬方面在实习期间付出不等于正比，而自主实习工作得自己去找，且学校可能会要求与你的学业术识相关岗位，在自主实习上吃住较跟岗实习上可能压力山大了点，其实个人觉得还是实习者自身条件跟能力是否相匹配吧。努力增加自身素养！

跟岗人员是指什么？

跟岗人员的意思为

跟岗是教学实习的一个阶段。通常教学实习分为两个阶段，即跟岗实习、顶岗实习。顾名思义，跟岗就是在师傅的指导下，了解岗位工作流程及所需技能，以观摩学习为主。顶岗实习则在跟岗实习基础上，独立开展工作，独挡一面。跟岗实习是顶岗实习基础，为顺利完成顶岗实习奠定基础。

到此，以上就是小编对于跟岗指导学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟岗指导学习的3点解答对大家有用。

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