从政经验交流分享心得,从政经验交流分享心得体会

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1. 29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

我觉得组织是在重用你，29岁县委办副主任，年纪轻轻就在县里面任要职，你会有多漂浮？平调到乡镇任镇长，既是填补履历上基层党政一把手任职的空白，也是在重要岗位的锻炼培养，如果缺少这一环节，要想继续提拔，估计也是非常难了。

题主所说的，29岁就是县委办常务副主任，现实中很少有这样的人。***如一个大学生22岁进入机关，去掉一年试用期，用六年时间就提拔到县委办常务副主任的位子，如果家中无矿、朝中无人是不可能有这么大的跨越。

干部提拔最重要的是要看履职经历，特别是年轻干部要想有大的作为，就得在不同岗位锻炼，接受不同岗位的考验，积累丰富的从政经验。29岁县委办常务副主任，看似官有点大，实际上还是一个乳臭未干的新人，要经验没经验，要资历没资历，除了组织的器重和重点培养外，其实什么都没有，遇到急重险难的事可以说不堪一击。去乡镇任镇长，就是弥补成长上的空白，不仅不会亏，还会有为你后期提拔打下坚实的基础。

现在提拔有这么一个趋势，想提拔到县长和县委书记的位子，必须有乡镇党政一把手的任职经历，这次本市有一批科长平调到乡镇任党政一把手，目的就是重点培养一批县长候选人。知道了这一点，你就会体会到组织对你的良苦用心。

去大镇任镇长，各方面的基础都非常好，工作不难打开局面。愚以为从县委办常务副主任位子去任镇长，也就是一个过度，三五年就会有一个更高的平台，35岁前提拔为副处级领导干部机率是非常大的。

年轻人不要怀念现有位子的优越感，干部年轻这是任职的最大资本，经历了多岗位锻炼，为你后期提拔重用会有好处。

这是组织在考察您，增加您的履历；下一步您耍做的最重耍的事就是做好这个镇长。

其实，所有体制中人都明白，组织这样安排是提拨前的预备。从副主任到镇长，是副科升为正科了，不要以为这只是筒单的升职，这只是一个过渡，不久的将来您是要当镇书记，甚至是调整到更高的位置的，如果您后面有人脉，又政绩出色，这个过程将会缩短，甚至变得更快，将来在县常委会讨论相关人事安排时，耍把您调整到更重耍位置时，有关领导也好说话呀！必竟您有政绩让众人看到！

所以嘛，如果哪位体制中人觉得亏了，那说明这个人政治上是很幼维的，不适合在体制工作。

首先，29岁能担任县委办常务副主任，在县一级，已经很了不起，可以说是年轻有为，前途无量。既然，组织上推荐你去大镇当镇长，那是有意裁培你，锻炼你，机会难得，那就该去。

我是在县级部门工作四十多年退休的，对县级情况还是比较了解。29岁能当大镇镇长，在县级公务员中不是很多见，再说，一般大镇或重点镇的党委书记、镇长，都是作为县级领导后备干部重点培养。如果你干得好，表现突出，3至5年，就可以担任镇党委书记，30多如果能提拨为镇党委书记，将来也可提拨为县级领导，也算年轻处级领导，只要努力干去，将来政治进步会更大。

现在组织部门提拨领导干部，其中有一项规定要求，被提拨者必须要有基层工作经历。因此，29岁去大镇担任镇长，是组织部门有意把你放到基层，希望你独当一面，历经磨炼，积累经验，更快成长。

到此，以上就是小编对于从政经验交流分享心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于从政经验交流分享心得的1点解答对大家有用。

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