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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java学习资料库面试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍Java学习资料库面试题的解答，让我们一起看看吧。

1. java面试失败，没有公司经验，培训完做过两个项目，请教大家有啥建议？
2. Java开发程序员该如何应对公司的笔试题？
3. 常见的Java面试题有哪些，如何能达到高薪就业？
4. 零基础java初学者在上海找工作，需要会什么样的面试题和笔试题？

j***a面试失败，没有公司经验，培训完做过两个项目，请教大家有啥建议？

1. 我觉得可以诚实一点，但是要基础打牢一点，面试的时候才不会慌，临时突击的话可以从网上找找j***a面试题。

2. 另外刚开始要求不要太高，先进到行业里，有一定经验之后下次再找就好找了。

3. 人生路很长，不要在意你虚拟出来的两年经验的加分。路走的踏实，才能走的远。

实话实说最好，有没有经验，面试官一问，你的马脚就漏出来了。

简历上***实的项目经历，面试官问什么就回答什么。如果实在不知道的问题，就实话实说。面试这个问题看眼缘。

对于J***a方面确实熟练的项目开发经验以及对于解决bug的能力肯定是必不可少的，而且随着公司不断的变化，越来越多的高要求，不仅仅要求你能够有代码写作能力，而且还要具备代码的规范性，还要有代码的服务部署能力和业务部署、技术部署能力！

随着这两年的市场变化，这就需要我们踏踏实实学习很多，如果说基础太差，就可以从低工资简单实习开始干起不要贪图太大的岗位，同时也要梳理自己的知识体系，看招聘网站的招聘需求，从而更好的找到自己的定位去胜任更高的职位，那么在提升方面就需要通过再学习，例如网上学习、看视频、买书籍、在培训等方式来提升！

而且也要经得起市场的考验，当你在公司已经胜任了一个实习敢给，那么在公司要和同事多交流！多学习，逐步的提升的时候去义务的挑战一些更高层级的技术方面项目，因为在一个公司并不是你要多少钱，而是要多少钱之前要让自己值多少钱，不然你要的高了在公司也呆不久，一段时间也只能口碑很差的离职了！

但是你可以选择一步一步的提升，一点一滴的认清自己去干很多工作，虽然有些工作薪水很诱人，但是也不要去触及，因为过早的介入反而会让自己有挫败感！面试诚实点肯定是需要的，才开始需要低调下来，谦虚的去学习，去成长，在成长中寻找发展的机会，哪怕才开始工资很低，特别的低，重要的是年轻的时候学好本事！

因为现在的公司没有傻子，面试官到主管都是很聪明的，很容易看出来很多技术手法扎实，如果技术不扎实肯定是过不了的！但是如果你努力下来，踏踏实实一步一步来，也有一些程序人员最后发展特别好，而且也胜任了很多岗位。

最后想要说不要放弃，先从基本的j***aee j***aSE开始干起，这样一步一步来提升自我，总是好的，对此有什么样的疑问可以和我一起交流！

J***a开发程序员该如何应对公司的笔试题？

谢谢邀请！

虽然现在很多科技公司已经取消了主力程序员的面试题，但是不少公司并没有取消初级程序员的笔试题，因为笔试题能够考察出一个初级程序员的知识结构，对于项目经验比较少甚至是没有项目经验的初级程序员来说，笔试是公司考察一个初级程序员能力的基本依据。所以，很多笔试成绩是初级程序员进入下一个环节的重要基础。

对于初级程序员来说，笔试都考察什么知识呢？其实大部分笔试的考试内容都是非常基础的内容，比如J***a初级程序员的笔试题往往就是考察对J***a基础概念的理解是否清晰，是否掌握基本的语法，能否建立起面向对象的编程思维等等，看一个简单的题目：

这个程序在语法上有没有问题呢？这个题目考察的是J***a程序员对“接口可以多扩展”这个概念的掌握，这个程序是没有语法问题的。再看一个例子：

这个例子输出的结果是多少呢？输出的结果是322，这个例子考察的是对***概念的理解，尤其是对Set应用的理解。再看一个例子：

这个例子的运行结果是什么呢？答案是程序在运行中会抛出异常，这个例子考察的是对TreeSet概念的掌握。再看一个例子：

这个例子考察的是对内部类的理解，包括静态内部类，要想完成这个例子需要了解三方面知识，第一是内部类，第二是static内部类，第三是多态，这个程序是无法编译通过的，原因在于创建static内部类对象的过程不能***用基于外部类对象创建的方式。

通过[_a***_]四个例子我们会发现，其实这些题目并不复杂，但是却非常考验初级程序员对基础概念的掌握情况，如果对基础概念掌握的比较清晰就很容易能够完成，如果掌握的不够全面，那么这些看似简单的题目也无法完成。所以说，在参加笔试之前，一定要把这些基本的概念搞清楚。

最后给大家留一道题，看看你能不能回答出正确的答案（开启和不开启断言两种情况分别描述）：

大家在评论区写出你的答案和理由吧。

谢谢邀请！对于如何应对公司的笔试题，有两种应对方式。

第一种情况，对于你会的题目。你要一张草稿纸，把代码写好，然后抄到答卷上。有两个好处:一梳理思路，二，卷面整洁。

第二种情况，对于不会的题目。百度呀，抄答案上去。过年前我就遇到一个让写代码，打印杨辉三角的问题，就是这么干的。

常见的J***a面试题有哪些，如何能达到高薪就业？

如果你想找一个不错的J***A工作，下面这些知识是你面试必须要掌握的；

• 常用的线程通讯工具，比如CountDownLatch、CyclicBarrier、Semaphore等
  
• JDK并发包常用工具，比如ConcurrentHashMap、BlockingQueue、DelayQueue等
  
• JDK常用类源码解析，比如HashMap、ConcurrentHashMap等
• 常用框架以及源码分析，Spring、Springboot
• 常用微服务架构，Dubbo、Springcloud等
• 常用互联网组件，zk、redis、rabbitMQ、kafka等
• 常见算法
• 最后一个比较重要的就是，心态和缘分

如果以上你都掌握并拥有了，相信你会有一个不错的offer。

欢迎大家在评论区沟通交流！

零基础j***a初学者在上海找工作，需要会什么样的面试题和笔试题？

你培训期间的课程都学会了多少，首要的是吧你培训课程消化掉，传统MVC的三大框架、以及spring全家桶都熟悉多少？然后就是你的基础如何，我之前做面试官时候，偏重应聘人的j***a基础，因为对语言本身的理解有多深刻才能决定你能走多远，不要以为会用ssh s*** spring全家桶就够了，也仅仅是会用而已，基础不好你很难理解他们的实现原理。设计模式 平时看起来不常用，但是在大佬们的框架中到处都是。

还有做J***A 不可能不接触数据库，你得熟悉比如mysql的常用优化等。

在深一点熟悉下JVM相关，比如知道GC 什么时候释放，堆、栈 常量池 都是怎么一回事，数据在内存中如何存放的等等 这个做了解即可

面试题的话多大多都是J***A 基础，框架使用，数据库等，具体可以问问你老师，或者网上搜搜，大公司基本都是自己出题的，不会用网上公开的，你找到的也只能做参考

到此，以上就是小编对于j***a学习资料库面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a学习资料库面试题的4点解答对大家有用。

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