机关事务党建经验交流材料,机关事务党建经验交流材料范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关事务党建经验交流材料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机关事务党建经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 新入职公务员在乡里党建办以后的发展如何？请帮我分析分析？
2. 以什么为引领，不断夯实机关党建工作？

新入职公务员在乡里党建办以后的发展如何？请帮我分析分析？

乡镇党建办主要负责乡镇基层党的建设工作，是乡镇党政内设机构之一，类似的机构还有党政办、综治办、乡村振兴办等。由于各地实际情况不同，党建办的设置也有差异，有的地方单设，有的直接在党政办或组织宣传办加挂党建办牌子，一套人马两块牌子，行使党建管理基本职责。

党建办是乡镇的内设机构，在人事上受乡镇党委管管辖，业务上接受县委组织部指导，工作重心随着组织部业务调整而变化，阶段性、临时性的任务会比较多。

乡镇党建办一般会设一名干事负责具体的事务，其身份使用行政编制，即公务员，行政级别为股级，也就是科员级，其余人员均从其他事业单位外借。

党建办有两个特点：

第一，总体比较忙碌。党建工作是组织系统的一项重要内容，但凡和组织工作、党建工作挂上钩的部门，就没有不忙的。因此到乡镇党建办工作，首先要有吃苦受累的心理准备。

第二，进步比一般乡镇干部略快。在乡镇干公务员，受平台影响，提拔进步的机会非常有限，很多人因此都不愿意来乡镇。不过乡镇党建办的干部情况又略有不同。前面说了，乡镇党建办主要对应组织部，由于组织部工作一向比较忙碌，经常从县直和乡镇机关抽调人员帮忙，在乡镇党建办干得好，很容易被组织部借走，借着借着就调走了。而一旦调入组织部，提拔就容易多了。

当然，这是相对乡镇其他干部来说的，属于矮个子里拔高个子。乡镇平台就这么点大，在乡镇当公务员要说有多大前途，不见得。这取决于你自身的能力和背景。没有这两个因素加持，很大概率你会一辈子扎根基层。如果是这样，到时候你会不会后悔考乡镇公务员？

一切，有待你的行动解答。

小公说的可能有点吓到你了。不过这就是乡镇公务员的现实，不能乐观，但也不要悲观。

祝好运！

以什么为引领，不断夯实机关党建工作？

加强基层治理，关键在党，重心在基层。要坚持以党的建设为引领、以群众需求为导向，不断夯实基层党建，把党的组织优势转化为治理优势、把制度优势转化为治理效能。

建好战斗堡垒，强化党建引领“主心骨”。加强基层社会治理，党的领导是根本保证。推进城乡基层治理，要坚持党的建设为引领，建好用好管好党的基层战斗堡垒，打通基层治理的“肠梗阻”，把党的领导贯彻到基层社会的“神经末梢”。加强基层党建，要强化治理人才建设。提升基层党员干部治理能力，把“治理能手”发展成党员，把党员培养成“治理能手”。将人才工作和基层治理工作有机融合，不断输入基层治理“新鲜血液”，让每个支部都成为基层治理的战斗堡垒，让每名党员都成为基层建设的一支生力军，不断把党建优势转化为基层社会治理优势。

凝聚群众力量，画好基层共治“同心圆”。加强基层治理，要紧密依靠基层党组织，有效发动和引领群众。强化“家园意识”，引导基层进行自我管理、自我服务，从服务我转变到我服务。积极发挥党员先锋模范作用，通过党员带党员、党员带群众，形成党建引领下的邻里纠纷自己调、公共事务大家管、环境保护同参与的民主自治格局。坚持共建共治共享，利用基层党组织和党员引领群众，奏响一曲基层党建引领基层治理现代化的和美乐章。

创新服务机制，搭好服务群众“连心桥”。加强基层社会治理是为了更好服务群众。要紧紧抓住群众切身利益不放手，牢固树立服务意识，不断整合各方资源，持续优化服务项目，大胆创新服务形式，建立起群众“点单”、基层党组织“接单”、党员“唱戏”的基层服务新机制。全力打通党员服务群众“最后一公里”，实现为民服务“零距离”，不断地为群众幸福感“加码”。

“明者因时而变，知者随事而制。”以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。我们要把党的领导有效融入基层治理中，激发基层群众自治的内生动力，让党的领导与群众日常生活同频共振，持续提升服务质量，让人民群众享有更多获得感、幸福感、安全感。

到此，以上就是小编对于机关事务党建经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关事务党建经验交流材料的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/25307.html