领导退休前的职场经验交流,领导退休前的职场经验交流怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导退休前的职场经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导退休前的职场经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作时与领导交集不多，领导退休后经常来主动交流的情况多吗？大家都是如何做的？
2. 离退休还有几年的同志，应该怎样度过目前这段工作时间？

工作时与领导交集不多，领导退休后经常来主动交流的情况多吗？大家都是如何做的？

以其人之道，反治其人之身！不予理睬！或回敬他一句：你现在退休了，可以享清福。你很闲，我很忙，咱俩不是一个道的。待我退休时，若你仍健在，咱俩再好好聊聊~咱俩共事时令人回味的难忘时光！

你上班时，他从未正眼瞧你一眼。那时他是厂长，每天一定是前呼后应巴结的人成群结队。你在他心里任啥不是，现在，他退休了，没用了，那些巴结他的人上去了，一个个象避瘟神一样躲着他。这是候，他在百般失落下找你聊天，不过是打发寂寞而已。内心里还是看不起你。一个退休的官员，马上变成无人搭理的，***避之的人绝不是什么好官，好人。甭搭理他就是。

有一句话叫做“当初你对我爱搭不理，现在我让你高攀不起”，这样的厂长原来他在大权在握的时候就沒有什么交集，现在退休了也应该与他保持点距离。

不是为了别的，也不是咱们太小气，因为他毕竟是曾经的厂长，他现在同你聊天实在是不得已，很可能他当初的那种做派得罪了一批人，以至于许多人对他都是敬而远之，但是他也是不甘寂寞之人，找一个人聊聊天也可能知道更多厂子里的事情，其实这样的做法对你是不利的，跟他聊天有时话多可能就有闪失，一旦不该透露出的消息经过你的嘴说出来，麻烦就大了。

老话讲，“肩膀不一般齐不能成为朋友”，始终记住他是厂长，尽管已经退休，但是其高人一等的思想不见得退休。

厂长在位时没有正眼瞧过你，只是你的感觉，企业领导观察一个人靠正眼是远远不够的，更加理性，更加客观去全面了解员工，这才是真正企业领导者应有的素质和风范。退休后主动找你聊天，说明心中还是有你的。我们看问题不要片面性，更不要表面性，要学会一分为二观点去看问题，去分析问题。

不知道厂子有多大，也不知道你是啥职务，如果你连中层都不是，厂长不正眼瞧你很正常;如果你是副厂长，那才不正常。***如你只是个普通工人，厂长退休后一身轻，放下了架子以一个普通人的身份和你套近乎聊天，不颐指气使不傲慢对你，这表明他有人情味，如果你这时讨厌并嫌弃聊天，那就说明你有问题，人走茶凉甚至连一个普通工人都另眼相看他，你可能也是趋炎附势之人。

这件事很容易解决，願意聊且聊得来就聊，讨厌就别聊，至少别伤害人家，面子上耍过得去。

离退休还有几年的同志，应该怎样度过目前这段工作时间？

说句心里话，离退休还有几年的老同志们，基本年龄也都是55岁以上了，人到了这个阶段首先是身体健康大不如从前了。其次是眼睛也花了，看文件都需要戴花镜了。三是上级领导开始跟你说话客气了，下面的一代同事也眼巴巴的等你倒位置。

官话套话空话我也能说出一大堆，可是为什么就不能逐步放下，给年轻人创造一个机会，给他们让出位置，让年富力强的中青年干部走上领导岗位！同时，做为一名临近退休的老人，更要大度宽容待人，遇到评优评先，首先要高姿态让给其它同事，让中青年人积累政治资本，为今后的发展打基础！这就是不争不抢。

另外，实际工作中，要少说话、适度做好本职工作就好，凡事往后撤一点，让其它同事多做；凡事少提什么合理化建议，尽量少出风头，不要让你的领导感到你不好摆弄，是在给领导出难题！更主要一点，就是一定要保持晚节，不要认为自己快退休了，就利用手中的权力去获取不正当利益，或在言行上不检点，造成不应有的影响。

总之，每个职场中的人都会经历这个过程，尤其是当过领导的人更是如此。做好律己、淡看得失、人生没有过不去的坎！多想想能有大把的时间和妻儿一起共度，也是人生一大快事！

到此，以上就是小编对于领导退休前的职场经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导退休前的职场经验交流的2点解答对大家有用。

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