履职经验交流演讲稿,履职经验交流演讲稿范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于履职经验交流演讲稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍履职经验交流演讲稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 公职人员的演讲稿应该怎么写？
2. 公司开年会700多人，要求做述职报告，没上过台紧张怎么办？

公职人员的演讲稿应该怎么写？

题主的问题有些笼统，不同情况下的演讲稿书写的内容肯定不相同，但是书写的套路上却是可以通用的。其实公职人员因为其职场环境的特殊性，所以在演讲稿的书写上存在很多的限制。而要在这种前提下写出一篇领导赞许的演讲稿，公职人员要做的不是去绞尽脑汁成为一个“文学创作者”，而是成为一个“文字的搬运工”。当然，即便是搬运文字也是有套路的：

首先需要确定的就是，演讲的逻辑是什么，即要讲述什么内容，对谁讲述，达到什么目的。而后在这个框架内容下，按照讲述内容的轻重缓急，详略情况先梳理罗列一个大纲，并与领导确认。

根据已经确认好的框架和逻辑，首先先梳理一遍自己单位参与过的工作或者***，然后根据需要先简单的填充进来，丰富内容。为了方便自己工作，可以自己建立好素材库，将工作中遇见的事情，所见所闻都记录下来，以待不时之需。

公职人员的演讲稿最看中真实性、正确性和时效性。这就意味着，即便是找好了资料也不能随便轻易的下笔。最好做一次调研，确定数据的真实性，正确性，以及相关***的真实性。

事实上，公职人员写演讲稿也需要适度的引用。最不容易出错，也最好的引用方法就是引用官方内容。这些渠道可以是自己本单位的内刊、本单位的新闻网、专业的数据库、人民日报、人民网等等。这可以对演讲稿形成有效补充。

首先这个问题太宽泛，演讲稿有很多种。有竞聘演讲稿，述职演讲，比赛演讲等等。不同的演讲稿，内容也是不同的，写作的重点更是有区别。

第一，竞聘演讲稿。主要可以从基本情况，竞聘优势，竞聘成功后的打算，三个大的方面来写。这个可以关注我的头条号，里面有文章专门介绍。

第二，述职演讲，这就是我们平时说的素质报告，因为要在大会上向所有的员工进行报告，所以也可以归入这一类来讲一下。述职报告主要讲述一年来的工作成绩不足和下步打算，但是重点在于今年以来咱们干了什么工作，有什么成效和成果。存在什么问题和不足以及下步的打算简要写。头条号有文章专门论述。

第三，竞赛演讲稿，这个就不太好说了。因为竞赛的主题有很大的区别。不同的主题有不同的写法。但是有一点必须记住，所有的演讲稿最主要的不是在于写什么，怎么写，而在于你要有一点一个亮点，与众不同的亮点，这样才能够使你的演讲脱颖而出。

我是铁笔担道义，专注公文写作，如果有什么其他问题，可以私信联系我，沟通具体写作问题。

公职的演讲稿 如果是对某某***来写 应当围绕着问题的***来说 语句通顺 逻辑清楚，如果是对自己工作总结 来写，这个就又不一样了，演讲稿问题如不清楚也可来问我们！

公司开年会700多人，要求做述职报告，没上过台紧张怎么办？

紧张是正常，除非你经常站在台上演讲，针对你面对此种情况，建议你在家私下不断的模拟场景进行演讲，并设定时间，

我们经常需要面对台下很多人进行演讲、述职，如此多的目光聚焦你身上，初上台的人不可能不紧张，举个例子，我们的领导，莫斌总裁，在中建的时候，作为优秀青年到北京中建总进行演讲，下面大部分是总部领导并且有各种分会场，他在家对镜子练了10天，把时间控制在7分半，得到了一致夸奖和认可。勤能补拙，也可抵消紧张。

你紧张的原因无非是怕说不好，那你就不断的练习，语言组织好，时间控制好，我们都是这样练习的。

初上台讲话，心情紧张，正常难免，怎么过关，降低紧张程度，个人建议，

1，准备好发言稿，实事求是，照本宣科。

2，稿子条理写清楚，通裕，明白，切忌舞文弄墨，增加宣读难度。

3，熟悉文稿，多练多读，。

4，埋头专读，不分心，不乱想，不看下面，不急不快。

第一次上台都这样，心里紧张，忐忑不安，经历过的次数多了就好了。关于述职报告，建议提前写好发言稿，并照着发言稿反复练习几次，做到对发言内容大体上的熟记于心，这样即便在台上因为紧张一两句忘了也不影响。如果让带着稿子上台的话，对发言内容熟悉了的话，就可以把发言稿当做***手段，忘记了瞅一眼发言稿，基本上后面几句话要说啥也就想起来了。

另外，在台上演讲时，就把台下当做没人就好了。其实我们在人特别多的场合听别人演讲时，也不会一直盯着演讲人的，尤其的后面的观众。同样的道理，你在台上演讲时，也不是大家全部齐刷刷的盯着你的，所以别有那么大的心理负担。

紧张是正常的。主要因为没有准备好。告诉你我的方法。

写下来整个述职报告，修改成口语的演说习惯。

然后背下来，一遍一遍的背。对着镜子，一遍一遍练习，十遍以上。

然后找你的老婆或朋友，让他们听着你，你再背，一直通顺下来。直到开会前一天。

放心，只要努力多次，最后你一定侃侃而谈，艳惊四座的。

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我相信很多人都遇到这种情况，我说一下个人感受！

我是一个很内向的人，平时很少说话，只做忠实的听众，但有些时候不开口不行，比如读书时，作自我介绍。我记得上大学时，被老师叫上讲台作自我介绍，虽然当时手里有小纸条，但上到讲台一刻，面对几十位同学，却说不出话来，特别是我看着同学的脸，心里猜测同学们对我的想法，更害怕了，结果只说了几句话就下来了！

出来工作后，我才大胆很多，甚至可以培训别人，从不怕没话说了，我总结一下说话的[_a***_]！

第一，说话前，要胸有成竹，就是说，要知道大概说什么内容，如果怕记不住，可以用纸把题纲写出来，把几个要点记住了，就可以临时发挥了。

第二，说话时不要眼睛盯着某个人，要把在场人员模糊化，眼睛可以看着大家的头顶往上一点的位置，这样给人的感觉是看着大家演讲，就等于全场只有你一个人，你想怎样说，就怎样说，不要计较别人的想法。

第三，说话语气不要太急，每一句话，在说出口前，在脑海里先说一遍，自己觉得通顺没无病再大声说出来。

我就是这样，虽然性格是内向的人，现在开会讨论问题都随便说出口，不再紧张和害怕。

到此，以上就是小编对于履职经验交流演讲稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于履职经验交流演讲稿的2点解答对大家有用。

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