怎么指导他人学习,怎么指导别人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么指导他人学习的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么指导他人学习的解答，让我们一起看看吧。

1. 学生想努力学习，但又不知道怎么做，作为老师我们该怎么帮助他，并让他坚持下来？
2. 职场中，如何学会帮助同事？

学生想努力学习，但又不知道怎么做，作为老师我们该怎么帮助他，并让他坚持下来？

谢谢邀请。

学生想努力，说明主观是乐于学习的学生。不知道怎么做，其实就是方法不对，效果不好。这样会影响他后期的兴趣。作为老师争取多鼓励，并且多给予方法的指导。

学习方法多种多样，但是适合一个人的可能不多，有的学生自顾埋头读书，花费了很大的精力，很长的时间，但是效果不佳，其实就是方法不对头。但所谓当局者迷，旁观者清，作为旁观者的老师，这个时间给予恰当的指导，对学生来说比传授知识更加有益。方法对了，事半功倍， 只要学生尝到了进步的甜头，学习兴趣就会大增，越学越有劲，进入良性循环，反之亦然。

个人观点，欢迎指正。

谢邀请！

学生想努力，但又不知道怎么做，这说明，这个学生还是很愿意学习，这是一个好的前提。

但他不知道怎么做，这又说明他对自己没有信心，又缺乏学习方法。

老师要有针对性地提高他的自信心，必要的时候给他开点“小灶"，出点比较简易的考试卷让他做一做，让他尝到“甜头″，有句话说得好:“要想知道桃子的味道，就得让他摘到“桃子″，从而提高他的自信心。如果每次都是难题，每次都不及格，他会更没有信心。

从简单～复朵，从容易～难，循序渐进，这样的话，可能效果会好一些。

再就是要教给他学习方法，上课要用心听讲，课后要复习，当天学的内容当天要“消化″，不懂的地方及时请教老师同学。不要把不懂的知识累积起来，那会越积累越多，势必造成无法跟上老师讲课的步伐，前面的知识还没掌握，就学后面的，这种“夹生饭″不能吃。

还有就是要做好课前预习，通过预习，带着在预习中碰到的问题去听课，有的放矢，也能收到事半功倍的效果。

以上为本人浅见，不知是否对你有帮助，不到之处，见谅！

谢谢邀请。首先我觉得老师应该言语鼓励学生，帮助他树立学习信心；其次，应该深入了解该生的学习状况，分析他当前在学习上存在的问题，从问题着手，这样更有利于教师帮助学生，例如可以帮助他制定学习计划，或者阅读目标等；最后，坚持好的学习习惯不是一朝一夕的事情，换句话说，对于现在的大多数学生来说，坚持努力学习是有困难的，大都是三分钟热度。坚持很难，希望有老师的监督，学生可以在这方面进一步完善自己的不足，养成良好的学习习惯。

职场中，如何学会帮助同事？

如何帮助同事：

帮助，比较广义，就是你给一个人某种帮助，让对方感受到暖心，这就叫帮助，不一定是你给了他什么物资的东西才叫帮助。

1、同事心情不好了：你可以主动关心一下，了解一下原因，做好安慰，让同事感受到暖心。

2、同事压力大：业绩不好，你可以主动给予一些鼓励、讲一个有寓意的故事、分享一个案例、讲一个你成功的经验，来以此激励他。

3、发现同事工作没做完，你可以主动帮助他完成，让他感受到团队的力量。

4、发现同事受到了批评，你要主动去关心一下，表示理解，鼓励他振作起来。

5、你在某些方面比同事经验多，要主动分享你的经验，让更多人像你一样越来越优秀。

6、今天，你能帮助多少人，明天，就有多少人帮助你。

职场中首先要学习的是了解程序和不同岗位要求。

在我刚出来工作的时候，有几个一起入职的朋友。天然的有亲近感，经常一起上班下班，看谁下班还没忙完还主动帮忙。

后来出事了，就是在不了解标准的情况下帮忙，导致出现很多问题。

后来领导把我们叫到一起，你们想帮忙的心是好的，但不能只觉得自己在帮忙，还要注意你们在工作。

有些人觉得，我好心帮忙，顶多算好心办坏事。错了。

无论是工作还是私下，帮忙只有一个目的就是解决问题。

不是说好心帮忙就一定对。

如何学会帮忙同事？

1，先把自己的事做好。

帮助的前提是有余力，自己的事忙完了，去帮忙是好心，也是好行为。

到此，以上就是小编对于怎么指导他人学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么指导他人学习的2点解答对大家有用。

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