组织培训加强先进经验交流,组织培训加强先进经验交流的通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织培训加强先进经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍组织培训加强先进经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训心得的精彩标题？
2. 学校既让教师把教学心得进行交流，又对教师进行评比，这合适嘛？

培训心得的精彩标题？

1. "蜕变之旅——我的培训心得"
2. "培训笔记：让我不一样的领导力"
3. "探究自我，发掘潜能——我的培训体验"
4. "跨越瓶颈，向上攀登——我的职业成长之路"
5. "挑战自我，超越极限——我的培训心路历程"
6. "用心感悟，成长必备——我的培训总结"
7. "追求卓越，强化自我——我的精益求精培训之旅"
8. "勇攀高峰，不断突破——我的培训心得分享"
9. "创新思维，聚焦未来——我的领导力成长之路"
10. "心灵之旅，启迪智慧——我的培训心得体验"

学校既让教师把教学心得进行交流，又对教师进行评比，这合适嘛？

交流分享当然可以，评***等大可不必！笔者以为让教师分享教学心得其利有三：其一是以活动促进教师动笔，反思整理提升个人的教育教学体会，自我改进提高；其二是以活动促进相互启迪，大家以欣赏的态度来学习借鉴，相互取长补短；其三是以活动彰显先进案例，树好榜样立好标杆，发挥示范带头作用。从这个意义来讲，交流分享颇有价值。

如果把教师评***等其弊有三：其一是褒奖少数必然容易伤害多数，评上奖的不见得多么可喜，年资有深浅、水平有高低，没评上的一定会下不来台；其二是品头论足、分等设奖往往还会伤害获奖者彼此感情，尺有所短、寸有所长，作品往往不见得都有可比性，角度不同结果不同，分三六九等本身就不科学、伤和气；其三是容易亲疏有别，因为不客观不公平而产生评价者与被评价者之间的矛盾。武无第二，文无第一，孰高孰低，很难一碗水端平，滋生干群矛盾。

建议以发展性评价为主，自己和自己比，二改和一改比，引导教师相互写赏析式评语，在“展示——鉴赏——改进”中引领教师发展提高！

我做教师多年，分享一句话：越分享越成长。

学过教育学的人应该都知道，掌握知识最牢靠的方法就是把知识教会给别人。

越越分享，越能提高自己。不要介意别人把自己的东西能学走,别人学了只会促进你创新，改进。

一个教师要有格局，要有创新意识。

您好，很高兴可以回答您的问题。

这个是不是您理解的有问题呢？正常的安排应该是这样的吧：

首先，学校要求写心得，写前是可以交流的，这样就想评课一样，相互学习指导。可是交流并不是所有人都倾其所有，而且交流中还会激发你的联想和想象。我相信这方面大家的收获还是有不同的。

其次，在自己写的过程中你可能还参考网络上一些心得体会去写，每个人的不会完全相同。

最后，拿出来评比也是可以的。毕竟可以选出比较优秀的作为备案资料。因为你是老师你应该知道学校搞什么活动都是要备案的。

总之，我觉得您的问题不是问题，可能就是您的理解有偏差。而且像这样的评论性收获性的文章也没什么可比性，不必太在意。

希望我的回答您可以满意。

我是一名多年学校工作的管理者，很想坦诚地交流下对这个问题。打造教师专业化成长，一直是许多校长在学校管理中倾力努力的事，并制订在工作计划中实施。我的管理中明确提出，教师在每学期必须完成"三个一"：完成一篇高质量的教学心得；读荐一本好书；发表一篇校级以上教育教学论文。"三个一"工作纳入学校考核评比，由教务处检查实施。

同年级中交流教学心得：旨在相互借鉴，取长补短，共同探讨，共同进步。这项工作也一直得到教师肯定和支持。但严禁网上抄袭，不结合实际应付了事等。每次交流评出优劣等次，特别"出格"的在教师大会上点名批评。你说批评"合适"吗？懒散的工作就是要批评，可不惯着你！

交流和评比应该是两个不同的方法。

交流是可以互相借鉴，互相学习，取长补短的。通过交流，我们可以学习到不同老师的教学方式方法，也可以解决自己在教学过程中遇到的问题，三人行必有我师，这种交流是必要的。当然，前提是不要搞***，不要为了交流而交流。

评比是学校为了激励老师，让老师们都能将自己的精力集中在教学中去，同时，也可以让那些教学效果显著的老师得到大家的肯定，内心获得满足感和成就感。

交流和评比都是学校正常工作中的方式方法，正常的交流和评比，有利于帮助老师们提升教学能力，提高教学质量，对那些效果显著的老师给与肯定，继而激发更大的动力。

但是，如果交流和评比只流于形式，在交流中不是结合自己的亲身经历，而是夸夸其谈，评比不根据教学质量的高低，而是根据领导的喜好，或者领导内定的优劣，那这样的交流、评比就失去其应有的作用了。

我们学校每学期也都有评优评先，只是评价的标准受到大家的质疑，结果让大家感到不能理解，所谓的优秀不能使人信服，这样的评比不但没有起到积极作用，反而会让人觉得是一个笑话！

到此，以上就是小编对于组织培训加强先进经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织培训加强先进经验交流的2点解答对大家有用。

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