德育班主任经验交流ppt,班主任德育经验交流会

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新教师如何快速提升自我?
怎么才能成为一名优秀的教师呢?我想说,提升自己的方式在于你的见识和格局,你见过的杰出教师中有的大吵大嚷,粗旷豪放,有的轻言细语,文质彬彬,你遇到的优质教师中有的温和体贴,有求必应,有的严厉苛刻不讲情面。你乐于交往的模范教师中有的擅长大厅广众之下公开演讲,有的喜欢一对一的促膝谈心,还有的善于三三两两的随意交谈,这些是你所熟知的出色教师,开始看起来个性和风格,似乎有天壤之别,但却有一个共同之处,他们能找到各种方法将个人的优点发挥到极致。
一个新的老师对学生的高期望值渗透到学生学习的过程之中。学生在老师的教导之下,学生们应该知道目标是什么,以及达到目标的可行?步骤是什么?新老师在教学课堂上充满着互动,充满着乐趣,学生和家长根据各自的学习进度以合适的方式评估自己的学习。这班级的学生水平参差不齐,但是新老师能设法让每个学生都能在各自基础上得到进步。比如说,老师面对一个抽象的概念,他可能会画一副画一次试图让学生明白,他那让人惊叹的教学技巧,教学天赋以及工作的责任心给一个好老师画了一个很好的画像。一个好老师还应该有第六感,建立对教学真诚的爱。
作为新手老师,缺少的就是经验。调动学生组织课堂,把控节奏深入浅出的讲解知识,这更能体现一个老师的水平,这需要天长日久的积累,最好的办法是跟你们学校水平高的老师学,听课,拜师!
重要的话说三遍,经常去听他的课,比什么都来的快!
我挑最重要的说几点:
第一,首轮教学一定要写详案,以备自己以后使用。
第二,讲课要深入浅出。
不说了,这方面专著太多了。一代后浪推前浪吧!
你好,我是***物理课堂的***老师,我从事教师行业5年,入编3年。我来说一下我的一些经验。
- 认真备课。充分理解教材,了解学生学习情况,根据学生的学习情况,灵活运用教学方法。写好教案,熟悉每一个教学环节,上好每一堂课。
- 勤写教学反思。刚上班的第一年,每次上完课,都会第一时间写教学反思。把上节课没有讲到的知识点,没有讲好的地方写下来,加以改正,第二节课讲的就更好了。
- 勤与学生交流。与学生勤交流,了解教学成果和教学过程中的不足,好的继续保持,不好的及时改正。另外,勤与学生交流有助于拉进师生关系,更好的开展工作。
- 多听老教师的课。新教师刚入职的头三年,每学期最少听22节课。记得我第一年上班时,有一个姓韩的老教师带我,因为高中的知识比较难,我讲课也不好。上新课基本都是,先听完韩老师的课,然后再去我的班讲。第二学期我就可以单独备课了,但是我还是保持去听课。现在想起来第一年工作,真的很累,但是收获一样很多。
以上是我从事教师5年的一点心得,分享给大家。有所不足,希望大家留言补充!
新教师要快速提升自我,第一点,要有一颗热爱教育的心,热爱学生的心,要热爱这一份事业,愿意全力以赴去做好。在这个过程当中,最有效最快速的方法,就是要向有经验的老师学习,我自己2000年大学毕业进入郴州市二中教高中,那时候有师徒结对,我那时候把师傅的课,基本上每一节都认真听了。课堂怎么引入例题怎么讲解,能学到非常多的宝贵经验,这一点是最最重要的,可以少走很多弯路让自己快速成长。
谢谢您的问题,关于这个问题,我想以一个过来人谈下我的看法:
1)作为一名新老师,首先心态要正确。不管是初高中老师,还是大学老师,基本都是本科-博士毕业的大学生才行。首先我们要有一个平静的心态。入职前,我们是一名学生,是跟着老师学习的,而入职后,我们是一名老师,是传道受业解惑者。学生生活是相对简单,只有学习一个主要目的,而工作之后,我们要面临为人处世的学习,工作环境的适应,新角色带给我们的惊喜与困惑,因此好的心态很重要,意识到角色的转变也将决定后面的发展。
2)如何[_a***_]自身的能力。入职后,我们首先要以最快的速度了解工作环境以及老师的职责与义务。首先要从思想政治方面提升,努力扎实学习学习强国等软件上的知识,努力向党组织考虑,做一个思想品德过硬的老师。此外,要提高自己的业务能力,老师的天职是教书育人,简单的说就是要把课上好,考虑到学生理解程度的差异,我们需要制定能适应大多数学生的教案与课程PPT,不仅要弄清楚每一个知识点,还要能用流利通俗的话语表达出来。
3)工作之余,需要加强和同事之间的交流,一起打打球,跑跑步,探讨下教学技巧,更需要向老教授们学习,因为三人行,必有我师焉,谦虚和虚心是进步的前提。此外要阅读一些专业的书籍,学会跟比自己年龄小的学生沟通,了解他们这一代人的思维方式,做好沟通,才能及时解决课堂中的问题,也更容易让同学们接受你,认可你,这也是作为一个老师,应有的价值情怀。路漫漫其修远兮,我将上下而求索,坚持不断完善,学会谦虚上进,相信你的教师之路会越来越好,越老越顺。
竞选学生会部长的自我介绍ppt,怎么能让学弟学妹们眼前一亮?
学生会是在学校德育处直接领导下的先进学生组织,是学校、老师与学生联系沟通的纽带;是学校学生工作的骨干队伍和得力助手;是校园文化建设的主力军;能够加入学生会不仅是对自身能力的证明,更是对自己综合素质的的肯定。
有很多的同学会参加学生会和社团,并且学生会竞选和社团活动需要做PPT,有时做PPT给小伙伴们带来很多的烦恼。
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部分缩略图:
***如“网课”取代“现实课堂”,你能接受吗?
这个问题,我认为,从老师到家长到学生,大部分都不能接受。当然,不排除学生里能接受的比重可能会大一些。
不要以为最近老师都在家,就都很闲,其实老师都早就盼着开学了。为什么?就是因为上了网课,感觉工作量比平时还大,心比平时还累。
就工作量来讲,除了把原先线下的活都搬到了线上,上课、布置作业、讲评作业···一个都没少,另外还增加要学习网络授课新技能、要每天统计学生情况应付打卡。
就心累来讲,网课,让全体老师都学习了直播这门新的技术。对于老教师来讲,接受新东西的能力本来就弱。这下好,三两天时间、拼着眼睛痛、脖子酸,硬是把这门技术扛下来了。但是其中的心累,真不是一般人能够体会的。就拿其中的录课来说,没有观众,干巴巴地对着电脑讲40分钟。第一次录的时候,为了完成一个视频,我足足花了一个星期时间。那个悲催啊!
其实,就光光学习内容而言,不论是网上、还是线下,其实都是差不多的,说不定可能还是线上的名师们会比我们普通老师讲得更详细、更透彻。但是,学习又远非你想的那么简单。除了知识讲得要透以外,对孩子的监督才是重中之重。
因为就算你的知识点一次性讲再透,学生不听,那也白搭。线下我可能这个知识点一遍讲不透,但是线下的老师重在可以根据学生的情况,一遍遍提醒、一遍遍督促,最后迫使学生掌握到一定的程度才罢休。在线下,学生的接受程度,是可控的。
所以,有没有监督,才是网上与线下教学的最主要的区别。
如果用“网课”取代“现实课堂”,那么,想要学生达到一定的学习效果,必然就需要有人补足这个“管理”上的职责。老师在网上肯定是鞭长莫及的。那么,这个职责铁定是家长的。
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