联通业务中台经验交流报告,联通中台职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于联通业务中台经验交流报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍联通业务中台经验交流报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 联通三大转型是什么？
2. 中国联通智网创新中心是国企吗？
3. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

联通三大转型是什么？

联通数字化转型是中国联通积极应对新一轮科技革命和产业变革的战略举措，通过数字技术与互联网思维的深度融合，推动公司内外业务、管理、组织等各方面的全面升级和创新。

该转型旨在提高服务质量与效率，加强用户体验，增加业务收入，降低成本，构建开放的智慧网络生态系统，实现企业可持续发展。同时，数字化转型也意味着联通将向智慧化、数据化、智能化的方向迈进，重塑组织架构，培养数字化人才，加强技术创新与合作，以满足新时代信息社会对通信服务的更高需求。

一是全面推进数字化转型发展，对内以数字化技术驱动推进IT集中一体化，对外加快建设新型基础设施，聚焦行业痛点进行场景应用创新，激发数字化发展新动能；

二是深入洞察数字化转型需求，充分发挥顶层规划、技术能力和交付运营的经验，打造数字化产品新高地；

三是着力深化数字化业务布局，组建联通数字科技有限公司，实现数据集中、技术融合、中台搭建、网络升级、协同联动五大转变，构建数字化

联通三大转型是指中国联通在过去几年中进行的三次重大转型。

第一次是2014年开始的“宽带为王”战略，加快推进固网宽带网络建设；

第二次是2016年推出的“改革创新、转型升级”战略，着力提升4G网络建设和数字化转型；

第三次是2018年开始的“5G+”战略，以5G为核心，全面推进网络升级和业务创新，实现数字化转型升级。这三次转型使中国联通在网络建设、业务创新和数字化转型方面取得了显著进展。

中国联通智网创新中心是国企吗？

不是国企，中国联合网络通信有限公司智网创新中心于2020年07月01日成立。法定代表人张陶冶，公司经营范围包括：技术开发、技术咨询、技术服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成等。

中国联通智网创新中心2020年5月成立，是国有企业，中国联通集团下属研发机构，负责承担中国联通网络产品研发、智能化运营、集中客户交付及生态合作等职能。

智网创新中心紧密围绕网络产品、网络中台、5G创新、运营支撑等方面产品，提高网络创新能力，打造智能网络中台，提升网络产品研发和交付运营核心能力。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？[_a***_]构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

到此，以上就是小编对于联通业务中台经验交流报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于联通业务中台经验交流报告的3点解答对大家有用。

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