大学老师的经验交流材料,大学老师的经验交流材料怎么写

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孩子老师刚毕业没经验,家长担心教不好,咋办?
有经验的老师里,也有混日子的老油条。我不认为刚毕业的年轻老师会教不好学生,他可能在处理孩子冲突和应试上缺乏经验,教课的业务水平,是不会有问题的。
教师本身就是一个职场,想想看,刚入职场的新人的优点是什么?充满对工作的***和干劲,教师会很认真地备课,对自己的职场未来满怀憧憬。缺点是什么?对紧急事情的处理经验能力不足,职场人际关系的拿捏尺寸不准确。
职场老鸟的特点是什么?如果没有成功升职,只是从初级员工变成资深员工,薪水不高,懈怠,老油条,混日子,刷手机。当然,打鸡血还有十足干劲的老鸟也有,是少数人。大多数职场老鸟对各项工作内容和流程很熟悉,在年复一年的职场生涯磨砺中,没有了憧憬,没有新人的热情,每个月坐等发工资。为了回答这一段,我特意请教了我的朋友,在某重点高中当语文老师,她也这么认为,可见老师队伍里面,确实存在混日子的老师。
不是每个孩子,都有***碰到热爱孩子的名师。聪明的年轻教师,或许更能调动孩子学习的积极性,年龄上和孩子的代沟也小一些,更容易受到孩子的欢迎,所以不用太担心啦。
医院里做手术,动刀子的是个没有经验的实习医生。咋办?一个办法是,如果还来得及脱身,那就立马走人,手术不做了。另一个办法是,选动手术的主刀医生,如果花钱可以办得到的话。
医院里还有一种情况,就是患者的隐私,就那样被当做教学教材了么?还是断然拒绝?院方给出过答复:医生的经验就是这么来的
医院换到学校。
师范学校刚毕业的新老师,当然没有实践的教学经验,只有书本上学到的理论知识,哪怕他再投身于教育事业,至少在实际教学上,确实是空白。和资深教师比较,这确实是他的短处。家长担心这样的新老师教不好孩子,有这样的担心,很正常。
咋办?
可以用钱来搞定。重点学校,贵族学校,吃香的就是师资,这样的老师身价不菲,都是千锤百炼后的顶梁柱了,家长之所以在乎这样的学校,为的不就是因为学校有这样的老师么?一掷千金的豪迈不也是冲着这样的老师的么?所以,重点学校、贵族学校是不会让一个初出茅庐的没有经验的小白担纲如此重任的。所以,家长财力雄厚,可以让孩子上这样的学校。如果再教不好,那就应该多考虑自己孩子的智商问题了,二不是去质疑学校老师的执教能力。不过,据说是,这样的重点学校,贵族学校,也不是你有钱就可以上的了,要过了他们的考试考核。即便如此,还有名额的限制。钱在这个时候不管用。
当然,也完全可以对新老师信任一次,给他一次展现的机会。新老师是没有实际教学经验,但是会有资深老师带教,如果新老师真的热爱教育事业,又有悟性,那么未必就做不好。如果纯粹以考试分数来考核,来作为“好”和“不好”的判定,那么新老师教出来的学生的考试成绩,未必比老教师带出来的学生的成绩差。如果家长纯粹是以“考试成绩”论英雄,那么委实可以抛弃这样的担心和顾虑,给新老师一个机会。
实习医生是怎么慢慢成经验丰富的专家的呢?
任何事情都有两面性。
七年前我也是一名新入职教师,也有怕家长和学生觉得我年轻没经验,故作老成的时候。但是扪心自问,刚工作那两年,我绝对是百分之两百的努力,不断创新教学方法,备课听课,恨不能把我会的知识和我整颗心全部交给学生。
如今我也算一名老教师了,回首过去,虽然欠缺了经验,但是却真的是在和我的学生们一起快速成长,全身心的关注只在自己的学生。我不用兼顾学校其他事务,不用担心自己的职称和论文,不用外派出差学习等等。一个人的能力越大,责任就越大。
家长们也应该给予新老师更多的理解、支持和信任。相信身正为师,德高为范。
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