请老营销人员作经验交流,请老营销人员作经验交流怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于请老营销人员作经验交流的问题，于是小编就整理了1个相关介绍请老营销人员作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 新手快消品业务员，跑门店，怎么跟老板寻找话题拉近人情？

新手快消品业务员，跑门店，怎么跟老板寻找话题拉近人情？

刚才看了几个回答，大贺商道说的相对靠谱，下面做服装生意的朋友的答案真不知道从哪里抄来的，一直在从事快消品行业，简单说一下当下快消品市场基层业务员该如何去搭建客情关系，并进行产品售卖！

腿勤、手勤、嘴勤是基础，少说话多干活是过去，对于一个新手根本就没有客情，一般新手业务员如果1——2个月没有业绩，那么就意味着要淘汰出局！

第一步：根据自己是负责市场客户进行分类：

1.容易沟通的客户，先拿下。但不要过多压货，他们是你后面生存的基本保障；

2.有问题客户优先解决，一般有问题产生的客户都是因为原有业务员或者产品出现的延伸问题，他们对于这家商贸公司及产品还是有一定的信任基础，所以只要在你自己能力范围内可以解决的问题，给解决了，一般超市都不会太过于去为难你！（不要空口许诺自己不能解决的问题，切记）

3.针对硬骨头怎么办？就是不进货？

这些客户需要时间来打磨，如果连续三次沟通都不进货的话，就不要提进货的事，因为你自己提了也没用！对于这类客户群怎么办？

（1）10米能打招呼

（2）3米内主动握手

（3）1米内能坐下聊天

找快销店老板销售产品，是渠道营销的一种。

为了快速成交，快速签单，以下四个秘诀帮你轻松搞定。

业务员在拜访顾客的时候，除了穿工装、带工牌之外，简洁的发型，整洁的外表，充满活力的精神状态，也是影响顾客做出购买决定的因素。

职场上有句话，看你第一眼的三秒钟，决定你在对方心目中的对印象，这是获得对方信任的第一步，所以外在形象很重要。

简单一句话就是用产品背景影响顾客作出购买决定，这是许多业务员忽略的一个方法。

比如饮料，以下几种产品最容易被商超便利店接纳，如康师傅、统一、可乐。这些品牌的形象已深入人心，产品质量可靠，业务员在推销的时候，门店老板很容易接受。“大品牌，值得信赖 ”这就是为产品找背书的原因。

哈哈，大家好😄😄

我有一个朋友从事这方面的工作，和大家分享一下哈[呲牙][呲牙]

我分享简单的产品，比如市场刚出不久的每益添，需要上门推广入驻该产品，当一个业务员刚进一个门店，不建议直接开口问老板需要合作之类的事情，当然，不是每一个门店的负责人就是在门店守着的，有时候也可能是门店店员在店里值班的，可以在门店先买一瓶饮料（比如是每益添的竞品--优益C），观察一下门店的动态，如果发现是门店负责人的话，在付款的时候，可以淡淡的问一句，老板，你们店这一款饮料优益C的销量怎么样啊，我最近喜欢上一款饮料每益添，口感比优益C还好，而且口味种类也多，当然，作为一个业务员，必须时刻准备自己推广的产品，此时可以拿出自己之前准备好的每益添给老板试一下，已证明说明自己表述的产品是好的，可以就某一种口味的市场数据和老板分享一下，比如每益添的葡萄味，年轻女性是特别喜欢的，而且您的店铺还是出在特别中心的办公楼附近，可以考虑引进这一款产品。接着可以出示其他门店或者其他区域销售的数据，用数据说话，打动门店负责人，他关心的是否盈利。看看老板的表情和言语，如果老板表示愿意了解的话，那么你离成功已经进了一步啦，可以出示之前准备好的合作方案啦，并且如果该门店规模好的话，也可以和老板谈一下线上推广该门店的活动，表示可以策划一些线上推广的文案，多谈一些有利于该门店盈利的方案，添加联系方式或者微信，进一步联系详谈啦！（在和老板说话的时候，一定要镇定，足够让别人相信你的产品是好的）

其实这个工作不难的，主要看自己在工作中的习惯和个人切入的方式，如果自己是新手的话，可以让老员工带自己去尝试一下的，借鉴一下他们的经验和话术，一般半个月后，会有自己的营销方式和实践经验啦，相信自己有这个能力和勇气，你离老员工的距离又进啦[呲牙][呲牙]

到此，以上就是小编对于请老营销人员作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于请老营销人员作经验交流的1点解答对大家有用。

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