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学习资料成堆,
cysgjj时间2024-07-18 09:12:59分类学习资料浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习资料成堆的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学习资料成堆的解答，让我们一起看看吧。
如何在忙碌的工作中抓住工作重点？
如何在忙碌的工作中抓住工作重点，对于职场精英来说，抓住工作的重点是他们生存的基本技能了。但对于多数普通职场人来说，这是个一直困惑着他们的问题。困惑点有两个：
我自己有段时间在每一天的工作中，时间是过得飞快的。感觉自己都没喝过一口水，就快要下班了。自己明明一直在工作，但是，当时为什么就感觉自己不知道做了什么呢？
主要还是因为我的工作思路出现了问题，当时做的基本是迫在眉睫的事情，也就是今天要我做什么，我就急忙的去完成。从时间管理的角度来看，工作时常切换会浪费时间。
最合理的工作时间安排就是，计划好每件事的时间，时间到了再切换到另外一件事情上。
解决一个问题，可以有多个解决方案。其中有一个是最优的。如果我们有充足的时间，可以挑几个最靠近合适的去一个一个尝试。这样也是可以找到最优的那个方案。
但是在职场上，不允许我们有这样机会。那些能变成精英的职场人士，他们就很清楚那个才是最优方案。换句话来说就是，他们明白解决问题的重点是哪里；那应该怎么抓住工作的重点？
我所在的部门，有次考核退单率。当时我的同事他们都从培训设计师的下单技能，进而减低退单率。逻辑上这是可行的一个方案，他们下单技能提升后，退单率就会减低。
我跟题主一样，工作内容多还杂。从最初的费力不讨好，到现在的该下班下班该休***休***，总结了以下心得，希望对题主有所帮助。
1.能力的提升。为什么工作忙碌，干的活干不完，不得已要抓重点工作要干呢？工作能力是一方面。举个例子我最初为领导写汇报时琢磨半天也蹦不出几个字，导致自己要加班，其实无非是自己对材料的组织，写作的技巧，领导对材料的偏好不熟悉，等到自己努力提升后，时间长了也就得心应手了。自己感到头疼的事也就不复存在。
2.确实有时候事情突然来了一大堆，能力再强也麻爪了。一方面看节点，另一方面看哪些事涉及KPI，还有一方面就是工作成果交付给谁。节点越近，影响绩效，交付领导的级别越高，那这件事就是重点。如果有多项类似的工作，个人建议先挑简单的做，可以给自己信心，因为做成一件事会给人满足感以及身心释放的感觉，让你充满动力去做下一件事，也避免多件工作都堆在一块让人看着都烦。
在忙碌的工作中抓住工作重点需要考虑以下几个方面：
明确任务和目标：首先要明确工作任务和目标，确保自己清楚要完成什么任务以及预期达成的目标。将任务和目标分解成可操作的具体事项，这样更容易抓住重点。
制定优先级：确定任务和目标的优先级，根据任务的紧急程度、重要程度和难度等因素进行排序，将时间和精力集中在最重要的任务上。
集中精力：在工作时尽量避免干扰和分心，集中精力专注于当前任务。可以***取一些方法，如关闭通知、制定工作时间表等，以帮助自己更好地集中注意力。
学会说“不”：有时候我们会被迫接受一些不重要的任务或请求，这会分散我们的注意力和时间。学会拒绝这些不必要的事情，以便更好地利用时间抓住工作重点。
时间管理：合理规划工作时间，将任务分配到不同的时间段内完成。可以使用时间管理工具帮助自己安排时间，如番茄工作法等。
寻求支持：如果觉得自己无法独自完成某项任务，可以向上级或同事寻求支持。他们可能会提供帮助或建议，以帮助你更好地抓住工作重点。
定期回顾：定期回顾自己的工作进展和目标达成情况，识别存在的问题和不足之处，及时调整工作计划和方法，以确保抓住工作重点。
总之，在忙碌的工作中抓住工作重点需要明确任务和目标、制定优先级、集中精力、学会说“不”、时间管理、寻求支持和定期回顾等方法。通过合理规划和有效管理时间，可以提高工作效率和质量，确保完成最重要的任务和达成预期目标。
镜子老师：第一，首先，学会向上管理。要和分配给你工作的领导去沟通，去确认，大胆征询他的意见，看可不可以拿到一些信息。因为他是提出这个工作要求的，他可能在最开始的方向上就可以给到一些思路或建议，他都不知道，谁知道？然后，结合领导意见，自己做相应资料的收集分析完后，先构思好个大框架，拿至少2个思路和预案去和领导确认，看有没有需要纠偏的地方。等把大概方向知道了，再走下一步去抠流程的细节。避免一上来先自顾自闷头干活，而没有尊重到发起人的意见，容易踩坑。
第二，多问人和求助。来源有这样一些，比如身边有相关经验的同事或朋友，可以给到比较真实准确的信息；或者平时就注意进入行业圈子，积累人脉，或者上一些平台直接付费向业内人士咨询，比如在行。同行业内并且有过成功案例的人的经验是最直接有效的信息获取方式。
第三，同时，自己梳理工作要点可以尝试用5W1H来操作。5W1H是对选定的项目、工序或操作，从原因（何因Why）、对象（何事What）、地点（何地Where）、时间（何时When）、人员（何人Who）、方法（何法How）等六个方面提出问题进行[_a***_]。6个问题给到了一个基本框架，让你有思路可循。具体可以针对你的工作情况中针对这6点做筛选，或者重点突出其中的几点做挖掘。
第四， 学会复盘， 有自己的案例库。每次有新的工作，完成后，事后要做总结，梳理出方***， 你当时是如何思考， 如何操作，结果如何， 事后有哪些可以优化的点。长期积累下来， 可以发现自己在抓工作要点间的优势和易发生的问题，注意扬长避短就好啦。
我是镜子老师，职业规划师、心理咨询师，愿用专业而温暖的陪伴，给你赋能、帮你解惑，照亮你的前程。如果你也有职场问题需要聊聊，欢迎私信，期待给到你支持~
感谢您的邀请。
其实我个人就是喜欢忙碌的生活，每周基本工作六天也觉得没什么。
那么如何抓住工作重点呢？我个人觉得做事之前心里有个谱，有个规划。比如我今天上午要做什么，下午要做什么。可能你没有做到，到心里的规划还是很有必要的？其次你要知道哪件事最近必须得做，哪件事最麻烦。对于这样的事情，每天拿出一些时间来做，一段时间就会发现事情有了很多思路，解决起来也很容易。
每当你完成一些事物的时候，自然就有成就感，这对于你接下来完成其他事是很有帮助的。
一个人的成长来自点滴。多反省自己说的话，做的事。吾日三省吾身，这句话还是很有道理的。
合租房遇到过最不讲究的事情是什么？
说起跟人合租，我真的有发言权。从2008年的十月开始，到2011年十月，整整三年的时间，我都是跟别人合租，最多的时候，七个人合租三室一厅加一个书房。我是年龄最大的一个，住最小的卧室，书房房里住着两姐妹，一个上班，一个刚毕业在实习。朝阳的卧室里，大的住着三个女孩，都二十多岁，当初并不相识，为了省钱，住一个房间。还有一个刚毕业的硕士生，男孩，也住一个大卧室。平时吃饭，都是以房间为单位，各做各的，偶尔也聚聚餐，大家AA。年轻的女孩都比较懒，不想做饭，或者有人觉得做了不合胃口，经常到我这儿蹭饭，有时就抓住那个男孩，让他请客。想想那会，是我此生最艰难的时刻，但因为有几个小妹和小弟相伴，也充满了快乐！
三年的时间里，搬了四次家，那种颠沛流离，让人难过。唯一获得的是丰富了经历，见识了人心。有房东的半夜骚扰，还有房东情侣想要跟我合伙做饭吃饭遭拒绝半路涨价，以我当时的条件，不得不再次搬家。最后一次是被房东赶出来的，原因是，没收到租金。原来我把一季的房租交给合租室友，结果她把钱吞了。
人说，家，越搬越穷，真不***，搬了几次家，好多衣服鞋子都稀里糊涂不见了。那会，每搬一次家，都会伤心很久，大概觉得没有安全感吧！虽然我的职业需要到处跑，但在我内心，是需要安定的感觉。每搬一次家，每租一次房子，都有问房东，我能住多久，内心总是希望在一个地方安定下来，越久越好，这才是家。
某一天，买了一本有关心理学的书，书里有一段文字大概意思是说，要想心灵安定下来，必须有一个居所，当时我所理解的居所，就是要有自己的房子，想住多久住多久，没有人骚扰，没有人半路涨价，没人有权利把你赶走，那份心安，租房的人是没有的。我理解了，为什么老百姓，省吃俭用，就是贷款也要买房的心理了。有属于自己的居所，有处安心，心才能安！
我在大学毕业后就从家里搬出来，跟两个陌生女孩小黄、小李合租。一开始我不知道，以为她们两个都是租客，后来才知道小黄是二手房东，她租了这三房一厅后，再转租给我和小李，每间房多收差价300-500元。
二手房东这个也是常见的，我也没说啥，就是小黄的生活怪癖让我觉得不可思议，细思极恐。她给我和小李列出了两条规矩，第一不能带男人回家，因为她讨厌男人。（可能以前被抛弃了）。第二，靠在墙角的小房间不能打开（常年关闭，谁也不知道里面是什么）。
我和小李都答应了，毕竟谁无聊没事干会去打开那个小房间？三个女孩之间的界限感还是很明确的。
三个人相安无事过了半年左右，有一天我和小李在家吃饭，突然听见小房间里有响声传来，我正要走过去查看究竟，被小李拉住了，让我不要好奇心太重了，多管闲事，小黄看着也不是一个大度的人。
我停住了脚步继续吃饭，等小黄回来后我们告诉她，你的小房间传出了响声。小黄看了看小房间又看了看我们，我们连忙说没有接近小房间，只是听到，更加没打开，小黄仿佛松了一口气，跟我们说，没事，可能是我之前放的杂物倒了，我有空收拾一下。
晚上我起来上厕所，正想走出房门时，听到客厅有动静，进贼了吗？我拉开一条门缝看着外面，看到小黄打开小房间的门，在鼓捣着什么，小房间里面隐隐约约有一个高大的身影，还有许多***挂在里面。隐约中看到她放了一个小小的东西在小房间的门锁上，关门离开后那小东西闪着红点，在黑夜里格外明显，小黄回头看了几眼，用一些东西盖住了。
我等了好久才敢出去，后来发信息告诉小李我看到的事。第二天小黄出门前又告诫我们，不要动她的东西。眼神中有闪躲和凶恶。
我们可能被监视了，那个高大的身影像是一个男***。想起小黄之前说的经历，她不喜欢男人却放了很多男人***，还有服装店的男***，这是什么怪癖，想着就有点心惊胆战。
女孩子为什么会收藏这么多男人的***呢？小黄对外说是自己对这些男人***都不介意的，也没什么讲究的，并且自己是做男人***的生意，实际上到底是怎样，藏着什么秘密谁知道呢？
再后来我就搬走了，找了大学同学合租。
我住过合租房，在一个小区里面，我以前在西安住的时候还是比较干净的，每个房间的人都比较干净，但是我今年上半年住的合租房真的是无语了，那是夏天的时候，本身厨房就有味道，但是刚搬进来的一个人做饭也用我的锅刀也用我的，连调料都用我的，后来我去厨房一看，调料都用完了难道这种私人物品也用别人的吗？最可恨的是他自己做的饭全部倒在垃圾桶里，好几天都不扔，夏天一进门都臭了，有一次不知道谁做的饭，倒在垃圾桶里，洒在地上，过一段时间，我进房间的时候闻到一股腐臭味，就是那种死的老鼠死了好长时间的那种味道，真的是太难闻了，后来我就给房东打电话，还是房东自己来处理的
遇到的奇葩的事情多了。下面一一说说：
一、和某个女生一起合租，女生其实打扮挺漂亮的，而且平时也爱干净，但是吧，有一个习惯真的没法让人无法接受。那就是在水槽里面洗脸、刷牙又洗碗，想想够有够多的了。大家想想刷牙的时候那么脏，会吐口水在里面吧，然后又是直接把碗和筷子放在里面洗，虽然说其实洗干净了，但是心理上还是接受不了。
二、也是几个人合租，都是女生。厕所里面是马桶，没有便槽，一般人上厕所肯定都是坐马桶上面上吧，如果有的人有洁癖，一般都是会垫点卫生纸坐着，或者好好清洗清洗吧。但是，有个女生就真的不是一般人，人家每次上厕所，直接站马桶上面，能想象吧，然后这样站了几次把马桶上面的坐垫给踩坏了，房东发现了还不知道我们怎么搞坏的。
三、还有几个人合租的时候，有的人有脚气，而且就爱乱穿别人拖鞋，还穿别人袜子。还有就是不经别人同意就用别人化妆品，而且弄得乱七八糟那种。最可气的是，乱穿别人***的都有，这种真的是难以忍受。
四、以上这些都还算好的。还有难以忍受的，就是合住室友带自己男女朋友到租房的地方，晚上还过夜，画面自行脑补。这可能才是大家最难以忍受的吧，哈哈。
我觉得合租房，最重要的是彼此尊重，但我遇到过一个合租室友，每天换着带女生回来，导致我精神濒临崩溃。
工作两年，我拿着一个月3000多的工资，而且为了睡懒觉，只好找一个距离公司近的住所。在街边的广告里看到有个合租的房子，我马上联系了房东，第二天就交了租金搬进去。
房子里已经住了一个男人，我都叫做李哥，今年30来岁，听他自己说，他已经结婚，老婆现在在老家带孩子，这是他打工的第10个年头。
李哥平时还算不错，让他别在大厅抽烟他就躲到自己房间抽，上厕所也不会抽烟，至少这点我还是很满意的。
可相处久了，我渐渐的开始受不了李哥的爱好，他除了嗓门大以外，还特别喜欢勾搭女人，经常大半夜带女人回家。
要知道，那种房子的隔音效果，基本是你打呼噜我都可以听到。所以，每次李哥带女人回来，对我来说都是折磨。
那时我已经25岁，还没有女朋友，甚至女生的手都没摸过，每晚听着李哥房间的动静，搞得我心痒难耐，恨不得把他推开。
每次李哥带了女人回来的第二天都会主动去扔垃圾，我开始以为是他歉意的表示，后来才在一次偶然间发现，大厅的垃圾桶里扔了些不该存在的东西。
我跟他沟通过很多次，叫他注意点卫生，小心点别得病，可他每次都是含糊其辞的敷衍我，到了晚上该带女人回来还是带回来。
就这样，过了大概半年，因为晚上没有休息好，我开始上班表现得力不从心，领导看我这样，就问我情况。领导是本地人，有套房子空闲，听我说了这事以后，吐槽了一番李哥的自私后，提议我搬他那个房子去住，顺便帮他招租一下，那个人给的房租就可以支撑我们的水电费，一切自给自足。
网络信息时代，学校教师每天要收到大量与教学不沾边的文件、通知及问卷，怎么办？
你好！很高兴回答你的问题！
网络信息时代，学校教师每天要收到大量与教学不沾边的文件、通知及问卷！
对于你的问题，做为我在基层也深有感触，上面千根线，下面一根针，每个部门一个小任务，基层就成了没完没了的任务，我觉得主要原因是。
1.现在不能正确的使用数学网络工作，数字化是为了能够更快更方便的解决问题，而不是没事找事的提出各种各样的问题。比如各种问卷铺盖率，各种软件注册率，工作干的热热闹闹，其实没什么效果。
2. ***太多，很多工作不看效果看影像照片，无形和无心中就给了基层负担，工作你不但要做了，还要有资料证明你做了，觉得很搞笑的。
3.当然还有很多人为和各种因素不好说。。。
对于怎么对付这些工作我觉得是。
1. 心态最重要，什么工作不是做，有安排就做呗，保持好自己的心态，不要带到教学中。
2.要动脑筋，很多活动可以结合起来做，多照照片，，，怎么用我想都懂的。
作为一个教师，我觉得我们的的任务应该是教好书，育好人。
然而当今这个网络信息时代，我们会发现，在学校里教师每天都要收到很多与教育无关的文件，通知，调查问卷等等，真的很无奈，很头疼。
每天我们要花很多的时间认真备课，上课，课后又要花很多时间去辅导学生。特别是在农村学校，花在孩子们身上的时间那是相当的多。
然后这个时候我们可能又接到学校的通知，有时或者一个接着一个，要我们的老师完成相关的表册，通知，某个单位的调查问卷等。
如果你完成吧，又觉得耽误时间，如果不完成吧，同事们又会说某个人不配合工作，所以很多时候，很多这样的事都是为了交差应付。而且很多时候你如果不完成，会被截图公示，或受到相应扣款等情况。
其实我觉得吧，如果是某个单位从教育的角度，为学生的发展方面发起的通知或调查问卷，确实对我们的孩子有教育意义，或者对我们的教师有教育意义，我觉得我们还是要去完成，其实也浪费不了多少时间。但是，如果与教育无关的，与学生或老师都不沾边的这一类通知或调查问卷，就觉得没有必要去浪费时间，我宁愿多花点时间给学困生辅导，我宁愿多花时间在批改作业上，或研究教材教法上。
总之，如果对学生的教育或教师发展有关的通知，我们的还是要完成，不能应付交差。如果与教育教学无关的通知或调查问卷，自己可以适当的取舍，至于这个度，可以自己去把握。
反正我觉得不想浪费时间做些与教育教学无法的事，至于其他的我不在乎。因为我知道，我的任务就是教好书，育好人。走好教育之路，让别人无路可走。
完全与教学不沾边的文件、通知及问卷是不存在的。
教育教学是个大筐，什么都可以往里面装，下面我列举一些，看大家如何判定是否与教学“沾边”？
第2个，2月9日，网上开学典礼，拍照留痕；
第3个，2月10日，学生在家学习生活过程资料，拍照留痕；
第5个，2月12日，网课学习情况统计表；
第6个，2月14日，统计防疫供人员子女填报；
第7个，2月15日，防止开学诈骗通知，拍照留痕；
第8个，2月15日，误服消毒剂提醒通知，拍照留痕；
感谢邀请，大学老师不长胖前来答题。
每天收到文件、通知和问卷，其实也是我们工作的一部分啊。谁规定教师只需要完成教学工作？教学是不部分，科研也是一部分，完成行政工作仍旧是。作为老师，我们要做的是调整心态。为什么不抱怨？对疫情发展的预计，很有可能未来很长一段时间我们都要这么过日子啦。与其抱怨，不如先接受，再想办法。
如何快速处理行政工作？
及时处理，其实就是将花在行政工作上的时间最小化。教师涉及到的行政工作与专职行政人员不同，不需要系统性，只需要完成与自己工作有关的内容即可。及时反馈还能在行政同事那里刷一波好感，何乐而不为呢？再说了，从上学开始就写材料、填表格，一直到现在，填表简直是与生俱来的能力了。
高校的行政部门不是纯管理部门，其实行政人员也难做。教授、老师们真的很难管理。毕竟，行政人员拼学历拼不过教授们，拼资历拼不过老师们。作为教师，把这些表格、通知当作教学部门与行政部门协同配合去看待，从心理上会轻松一些。
到此，以上就是小编对于学习资料成堆的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习资料成堆的3点解答对大家有用。
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