共同分享工作经验交流,共同分享工作经验交流发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于共同分享工作经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍共同分享工作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 分享经验共同成长的词语？
2. 能否分享一下开店做生意中的经验，让我们一起讨论，互相学习？
3. 分享成就的好处？
4. 一起来聊聊，进入新公司怎么和同事打成一片，快速获得领导的信任？
5. 有哪些教师招聘考试的经验分享？

分享经验共同成长的词语？

百战不殆

成语释义：经历许多次战役，都没有遭到危险。形容善于用兵。

包举宇内

成语释义：包举：统括；宇内：天地之间，即天下。并吞天下，占有一切。

饱经忧患

成语释义：指经历了许多困苦患难。

饱练世故

能否分享一下开店做生意中的经验，让我们一起讨论，互相学习？

我自从单位解体下岗以后，就自己开了个粮油饲料店，本着待人诚实做生意讲质量讲信誉（无论粮油还是饲料都是进质量好的）。一开始是以粮食为主生意，随着农村养殖业的兴起，近十年来又以饲料生意为主。二十多年来，生意一直很好的。心得是做生意先把人品做好，有了好人品自然也就有好人缘，有了好人品和好人缘不管是什么生意都会兴隆的。

不知道题主开的是什么店？

我是无人店店主，卖的是***

说一下我开店心得吧

1.因为是无人店，一定要留联系方式在店里面，以防突发***，客户找不到解决方法。

2.产品坚决不卖***货，不卖违反国家法律法规的产品。***这行种类眼花缭乱，质量也是良莠不齐，客户通常是没有辨别能力的，这就要靠店主的道德底线了，世面很多***的延时💊易对身体危害。避孕套质量不行也容易出人命。

做生意诚信经营，对客户负责，才会有回头客，客户才有粘性

3.好多做店铺活动，活跃在朋友圈，文案不要很生硬，可以活泼生动一点。

4.就去做，不担心结果，如果不成功，我就就接受结果。做生意，不管是创业还是副业，心态都要好。

大家都有人开店经验，一起评论区交流交流

过来人分享下吧，开店前首先要确定好做什么类型的店，再根据店铺类型来选择店面的位置。

选店铺的几个标准

1、交通便利的地方

2、人流量大的地方。

3、人口处于增长的地方。

4、同行业集中的地方。

5、要选择有前景的地方。

6、只找对的地方，不找贵的地方。（贵店铺消费人群不一定适合你，但偏僻一点的地方，只要客流量，合适，没准会带来很好的效果）

诚邀，我是一名自媒体电商创业者，创业至今将近四年时间，在互联网上做电商服务，关于这个问题我谈谈我的看法。

首先，准备很重要，要考虑好自己开店要卖什么产品，是否有货源，不论是线上还是线下开店，都应做好开店准备。我是做电商服务的，无需货源，出售个人能力，开店之前也是做好充足的准备。

其次，态度很重要，既然是做生意就要认真对待，端正态度，不要看自己的心情而定。我做服务，服务态度很重要，认真对待每一个客户，不管价格多少，服务到满意为止，这是我的服务宗旨。

最后，诚信很重要，做生意，重在诚信。刚开始因为陌生而不被信任，但合作多次后，彼此之间就会有所信任，这时诚信就很重要，答应客户的就一定要做到。创业期间我有很多客户，有些客户很讲信用，基于信任设计好了都会付款，而有些客户，明明说好

设计好了就付款，结果设计出来并修改了很多次不满意就不付款了......淘宝上还有保障，很多都是不在淘宝上下单的，答应客户的我会尽可能的做到，同时也希望得到客户的信任，这样的合作才更有意义！

在创业初期，一般人不可能有全面的行业知识用来支撑经营中出现的各种困难。真正能做到有品牌、有基本标准、有职业规范、可托管、可传承、可退休的生鲜超市行业。据我所知，上海西丰超市旗下品牌“大仓购生鲜超市”是最具代表性的，一站式的创业平台，大家可以去了解下哈

分享成就的好处？

分享其实就是对别人的输入，对自己的输出。因为我们的目的是对别人输入，所以从本质上讲属于主动输出自己的经验，主动梳理自己的知识，对自身的总结也是对自己价值的提升；

赠人玫瑰，手有余香。我们对自己的同事分享经验，别人也会对我们心存好感，从而主动对我们分享他们的经验。资源的互换，可以使得双方实现共赢！

先说我吧，七八年之前我就是这样的一个人：不愿意和别人分享，会觉得我的认知比别人优越，别人不知道的事情我知道。一旦我把这些内容告诉别人，那我岂不是不如对方了？

可是这几年我才慢慢发现，我错了。

原来分享，才是最大的收获。

我自以为不分享是对自己好，殊不知这让我失去了更多。失去了展示自己的机会，也失去了让更多人认识我的机会，

分享成就的最大好处在于可以形成学比赶超的良好氛围，互相介绍成功的经验，总结失败的教训，最终让大家齐头并进，并驾齐驱。

分享成就还可以让成就公诸于世，造福人类，特别是一些生产生活方面的创造性成就和可以[_a***_]劳动效率的科研成就。

生活中的许多快乐，都是互相分享得来的。比如说，我们这些住校生，每天除了上课、听课、下课外还有什么事可做呢？

我们会在宿舍围坐在一起，分享快乐。我们会谈一下今天发生的趣事，或是远处那边的师兄，又或是说说谁的悄悄话，等等。

分享是快乐的，一大堆女生说说笑笑的，真的好开心！正所谓：笑一笑，十年少。把自己的快乐带给别人，别人收获了一份快乐，同时，自己也会感到快乐，不是吗？每当教室里有人讲笑话，大家必定会捧腹大笑，快乐是可以传染的，把自己的快乐分享给别人，你将收获另一种快乐。

1.分享，帮助我们整理自己的所思所想。

比如你在工作过程中有什么心得，领导让你和大家分享的时候，你肯定需要先去整理材料，这个时候你就是在回顾处理工作的整个流程，然后再把这些内容整理出来，梳理前因后果，有哪些注意点、有什么需要避开的弯路等等，这样的内容才能和大家分享。

2.分享，让我们在别人那里变得有价值。

你们有没有发现一个现象：同事朋友之间聚会的时候，如果有一个能带氛围的人，大家会很乐意去听他讲。无论是他分享自己的工作情况，还是有趣的生活经历，只要他一开口，都能成为人群中的闪光点

一起来聊聊，进入新公司怎么和同事打成一片，快速获得领导的信任？

跟新同事打成一片的方法

• 可以立足自己的岗位，就自己不懂得问题请教同事，不要怕麻烦别人，互相交流的过程中感情就水到渠成了。要注意的是：你请教的问题一定是你确实依靠自己不能解决的，还有不要在别人忙的脚打后脑勺的时候去请教。

• 在自己力所能及的情况下帮助别人，迅速拉近距离。新员工入职公司，可能你的工作量并不饱和，有些本领还在学习摸索中，这个时候如果周围的同事需要帮助，请你尽可能的去做。以你能做的事情帮助别人，是对自己本领的一种锻炼，也是全面了解公司的一种方法做的过程中，遇到问题可以顺理成章的请教，被你帮助的人也会对你怀有感激之情，迅速跟你亲近起来。

• 同事有聚会，邀请你参加，一定要积极，饭桌上大家谈论的话题，尽量积极参与，通过交流让大家了解你，喜欢你。

• 可以适度的给予同事一些小礼物，感谢对方对你的帮助。礼物不一定贵重，就是要用心，让对方领会你的感激之情，又不会给对方造成负担，保持舒适的社交距离，也有助于你提升人缘。

总之，用心和周围的人交往，相信很快就能和大家打成一片，但是要注意不要搞小团体。大家认可你、信任你，领导有任务交付的时候也会想起你。

您好，我是馆先生。

怎么快速融入新公司，并且获得领导信任，是每个职场都新人迫切想了解的。

我们一起来分享一下心得。

想快速融入新公司我觉得是需要从内而外的修炼。

外在部分：形象上一定要干净整洁，外形印象是一个人对另一个人的第一印象，这点非常重要，如果能有点阳光气息是最棒的啦。大家都喜欢与阳光、有活力的人打交道，太过高冷和深沉，又或是外形雷人，是很难得到大家的认同的呢。

内在部分：要注意自身涵养，有活力和有亲和力，不是大大咧咧，这种性格也不招人喜欢。注意言行分寸，进退有据，首先要做到不被人讨厌，才能进一步做到被人喜欢。

快速融入最有效的办法就是先找到突破口，进入一个新环境一切都是陌生的，先要找到一个良好的突破口，打破尴尬的氛围，因为做不到短时间内让所有人都认可你，接受你，那么就先相伴法让个别人先接受你，然后慢慢就能的融入团队啦。

要得到领导的认可，首先是本职工作一定要做好，这是基础，在完成领导布置的工作是能举一反三，提前做一些其他工作准备，积极优化之前的工作，很容易让主管对这个新人刮目相看，再多分析分析领导惪性格，做事和聊天尽量投其所好，也能给你加分不少。

大家还有什么其他好办法也可以一起来分享一下@馆先生

信任是开启心扉的钥匙，是架通心灵的桥梁。无论是在生活中还是职场上，得到别人的信任都是一件特别幸福的事情。会让你很有成就感，觉得自己的存在很有价值。

进入新公司如何快速赢得大家的认可？

在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。

■少说多做：最保险、最管用

案例：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片，他在工作的时候不断地找各种问题与向前辈请教，总希望发起一些有趣的话题引起大家的对话。可是这么做却适得其反，大家根本不喜欢太聒噪的实习生。加上Tino做事总是丢三落四、小错不断，大家对他的评价都不好，领导对他也有了看法。

点评：刚到新环境，想尽快与大家打成一片是积极的工作态度，但在试用期这个非常时期，要想和大家打成一片，需要讲究方式方法，也有必要收敛一下自己那话多又好动的脾性。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。

■专注工作：最低调，易见成效

案例：刚去到新环境，即使有很多地方让你新鲜又好奇，但你也要需要把注意力专注在你的工作上。May到这家外企做行政助理，这家公司是行业内翘楚，各方面条件和***都不错。May进去后发现，行政助理这个工作没有做销售助理好，她工作的时候也不忘打听销售部的事，没事也喜欢往销售部跑，惹得同事们对她都有意见。在上司看来，May三心二意，不能专注在本职工作上，显然无法信任。

点评：专注，是工作能做出成绩的开端。新人进到新环境中，对公司很多地方都不了解，往往急于打听类似于薪资、***待遇、加班与否等问题，甚至工作还没做好，就想着如何找HR谈薪水或换岗等。这是职场成熟度不够的表现。职街网提醒大家，试用期的三个月里，不管你对其他***待遇有多么的关心，也一定要Hold住，全心全意的对待工作才是上策。与其捉摸那些小细节，不如全神贯注的工作，只有做出业绩，才能获得新的机会。

■有效沟通：避免“冤死”

看你什么岗位

要是基础员工

态度友好，经常微笑，多夸奖同事，一起点外卖，很快就熟了。

要是管理层

先对员工释放友好的信号，多微笑，多夸奖；拿事实案例、可行性方案主动跟领导、老板谈话，一定会得到初步的赏识，之后的赏识需要把方案制度落地

在一个单位，与同事相处（包括领导）的好坏，关系到你今后的命运。要学会与不同性格的人打交道，学会与不同性格的人合作，最大化地与别人形成共振，产出最大化的正能量，不能依自己的性格来取舍，有些你需要的东西恰恰就在你认为话不投机的人的手里，你不跟他处好，你就无法达到目的。

一要学会求同存异。性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中，发现共同之处，挖掘自己与别人的共同点，善于找出与他们的最大公约数，不要老是盯着别人令你讨厌的地方，而是找相同或相似的地方，这样就容易和不同性格的人相处。

二要善解人意。你应学会了解别人，并能善解其意。如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离，要善于从别人的角度来看问题，这样更容易理解别人，也会很快找到解决问题的办法来。

三要宽容大度。对于别人的误解甚至嫉妒、攻击和嘲讽，应不予计较，待之以自信和笑容，对于误解，要把握好度，有时不急于解释，甚至不去解释，反而效果会更好。要沉得住气，相信随着时间的推移，误会最终会解开的；对于嫉妒、攻击和冷嘲热讽，更不要理会，要么说明他不了解你，至少不全面了解你，要么从另一个角度说明你是优秀的，嘲讽你的人说明他怕你变好，这也说明你正在变好，不然，谁会去嫉妒和嘲讽不如他的人呢！你要反过来对待这些人，他的话你要反过来理解，更不要受影响，怀疑自己的能力，要一如既往地按照自己的思路走下去，也不要斤斤计较、小肚鸡肠，切记宰相肚里能撑船的道理。总之，对待嫉妒和嘲讽，不在意、不理会、不辩解、不受其影响。

四要讲究方式。跟不同性格的人打交道，应区别对待。这不是指那种人云亦云的世故圆滑，也不是那种逢场作戏的玩世不恭。我们所说的待人有别，是指要了解性格不同的人，每一个人都有他自身的特点，我们应针对这些特点***取因人而异的恰当态度。因为每一个人都有缺点和不足，谁要寻找没有缺点的人，谁就永远找不到合你意的人。当然，这主要是看什么样的缺点，是君子还是小人。

有哪些教师招聘考试的经验分享？

作为一名美术老师，我来分享一下我当初考编制时的点滴经验。

1、如何复习教育教学综合知识？现在很多书店都有售卖教师考编书籍，可以根据自己准备考的学段及专业选择相应书籍，还有买配套资料（试卷）。我当初就是做的题比较多，因为看书记性不太好，就看每个章节的重点知识。俗话说好记性不如烂笔头，所以我经常把自己看书时觉得重点的东西在便携的小本子上记下来，随身携带，想复习时随时拿出来看。还有准备一个错题本，把自己做的错题记下来，正确写上，晚上睡前浏览一下，早上醒来没起床就先拿出来再浏览一下，以后再遇到类似题感觉很容易做对。我觉得我在睡前和醒来时记忆力比较好，所以我就多利用这些时间段来学习，为考试做准备。

2、如何复习专业课知识？我是美术类，专业课知识我也是针对我当初想考的中学阶段专业知识进行复习的，估计其其它学科也是跟相应学段专业知识相关。我们当时考的内容有中小学美术课程标准知识和美术专业知识及专业技能。同复习教育综合知识一样，反复做题，然后在网上找题库，练习历年真题，记下自己的错题，经常背诵。

3、如何准备面试？当初对面试很茫然，没有经历过，只知道有专业技能和现场答辩（答辩内容是临时抽题），所以我只有准备多练专业技能（现场速写人物动态)。答辩就打听以前考编过的老师，获取一点分享，但每年情况有可能不一样，谁也不知道会抽到什么样的题，心里一点底都没有。

总之，想考编一定要做好充分准备，多看书，勤刷题，做错题本，知识需要累积，记忆会有遗忘，要勤巩固。我就是靠反复刷题，笔试成绩考的最前，顺利的考上教师的。一点小经验微不足道，说出来给需要的人做个参考，每个人可以根据自身情况定制备考计划。

第一点，提前准备 一定要看书学习 淘宝有卖 例如山东省教师编考试什么什么的 各种题 资料 都有

第二点，招考公告出来以后一定一定要仔细再仔细的研究好每一句话 制定学习*** 这一点很重要 比如什么时候考 考什么内容 什么比例进面试 面试什么内容 准备哪些东西都需要仔细研究 尤其是不同学科内容不一样的 比如美术音乐一类面试需要专业技能测试➕试讲 并且试讲有时间限制 在规定时间内讲完课并且环节完善 例如课堂导入 师生互动 教师提问 重难点知识突破 总结 作业等等环节一定不能少

第三点，运气很重要 也就是报考人数 可能你报考专业人比较少且达到最低标准不至于取消指标 并且报考的人水平比你差一丢丢 这样你就可以顺利进入第二环节 面试

然后可以凭借扎实的基本功 优秀的形象气质 以及无与伦比的人格魅力赢得面试最好成绩 从而笔试➕面试成绩✖️百分之五十得到总成绩排名在招考人数以内就可以了

第四，就是 一定要仔细 认真 努力 没有人可以随便成功 除非你是官二代 每一个成功考进事业编的寒门子弟背后一定付出了很多努力 哪怕他嘴上说没怎么准备就进来了 你永远不知道他说的没怎么准备是付出了多大的努力

第五点，就是报名时间千万别错过 可以关注华图中公一类的培训机构相关公众号一类的 哪里有招考公告他们一般都会发出来 当然 我也关注了 但是我没去报班 个人觉得可以报可以不报 不缺钱的可以报个班 毕竟人家比较专业 比如我比较穷，就只能靠自己 我和我对象都没有报过培训[_a1***_] 都考上了 不过跟我们一批考进来的基本都是报班进来的 所以术业有专攻 报班省心省力不省钱而已……

手机打字打了半天 一时有感而发 语句什么的想到哪里说到哪 不系统 希望可以帮到你 感谢邀请(*^__^*)

到此，以上就是小编对于共同分享工作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于共同分享工作经验交流的5点解答对大家有用。

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