编办工作经验交流材料题目,编办工作经验交流材料题目怎么写

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1. 乡镇的事业编，借调到组织部一年，能去吗？

乡镇的事业编，借调到组织部一年，能去吗？

乡镇事业编能去组织部借调当然要去，难道你现在乡镇呆一辈子吗？借调组织部有很多好处，忙是肯定的，年轻人只要你努力就会有收获。

1.有志青年，尤其是在乡镇工作的年轻人，只要有点想法都想去组织部、两办工作。因为去了这些地方就有可能认识“说你行的人”，但是前提你还要自己行。

2.你是一个年轻人不能怕工作忙。组织部工作肯定忙，经常加班。尤其年底考核各单位，以及提拔干部的时候，都是比较忙的时候，中午不休息，晚上加班是肯定的。如果你是一个拈轻怕重的人，一遇到多干活就心生不满，怨声载道，那么你不适合去组织部，去了也是招人嫌，过几天把你退回去，还不如不去。

1.如果你想改变身份，那么去组织部、两办这样的地方才有机会，否则你可能一辈子是乡镇事业编，次次提拔都不会有你。

2.组织部是管理干部的地方，每次乡镇换届或者各单位提拔干部，组织部是最先知道的。如果你是一个能干的年轻人，也是有机会被提拔的，所谓近水楼台先得月。

3.如果你被提拔为乡镇事业副科，那么满一年，再提拔副镇长，那么你就完美的可以变成公务员了。但是你要是一直在乡镇，基本上没人会想到提拔你的。而且你这样拈轻怕重，怕干活是更不可取的。

我是乡镇的事业编，还在最低服务年限内，但是因为临近年底，组织部借调人，领导让我去，可是我怕太忙，不想去，但是大家都劝我去，真的该去吗？当然应该去啊。理由如下：

事业编服务期，要么两三年，要么五年，在服务期内，原则上是不能离开乡镇和当前岗位的，顶多只能在乡镇之间流动。题主不想被借调，顾虑也在于此。而且借调这几年正是清理的对象，借调期限变为六个月，最多再延一期，总共不超过一年。而且借调后，也不能像以前那样，真的调整到借调单位工作，还影响了在原单位的利益和资历。

但是，在服务期限内的事业人员，一般是没有编制的，只有服务期满，考核合格，才能正式转正入编。因此，借调后，不影响在原单位的考核、入编等问题。也就是说，目前依然是白丁一个，不怕被影响。另外，组织部门就是专门管人事的，是组织人事职能机关，也是清理借调人员的主力机关，换句话说，是政策的制订者，和裁判员，因此借调不会出问题，也不会因此损失什么。

从工作上来讲，组织部和乡镇一线岗位，都非常繁忙，但两者忙的内容却不一样。乡镇主要是事务性工作比较多，整天在田间地头跑，工作比较具体。而组织部却管理全县的组织、党建、人才工作，许多专项活动，都是组织部来牵头抓总。借调组织部门工作，往往会负责起草公文、撰写汇报材料等文字方面的工作，非常能锻炼人。同时还需要经常去乡镇、部门出差，承担一些综合协调工作，对新入职的干部增长见识等方面能起到乡镇起不了的作用。

如果在组织部门工作非常优秀，也会给领导留下非常深的印象，对于将来的发展有很大的作用。在一些地方，服务期内的人员虽然不能流动，但如果符合条件被提拔晋升为副科级或者管理八级领导干部，就可以转换工作岗位，不受服务期限制。因此如果能抓住机会，说不定在服务期满之前，就可以提拔转正，迅速走上发展的快车道。

因为怕忙就不去，这你错了。

首先，你在乡镇见到的、接触到的只是乡镇那一小块，接触的人员也无非是乡镇干部和农村社区干部，太受局限。到县（市）委组织部可不一样，他是负责全县（市）干部任免、考核等具体工作，接触的人员会更广，锻炼的机会会更多。

其次，要服从领导的安排。组织部要人，领导安排你去，应该有他的用意和考虑。他应该是看准了你身上存在的优点和长处，有意让你去组织部锻炼你一下，让你认识更多人，接触更多的事。

第三，不要认为自己是事业编就觉得低人一等，事业编转为行政编并没有不可逾越的鸿沟，只要你努力学习，诚恳做事，抓住机会，一定会有领导赏识你、重视你，并在领导安排的各项工作中取得好的好成绩。

建议不要去。

我应该是回答者中极少数不建议题主去的吧。

作为县委***的普通工作人员，和组织部门打交道也比较多，毕竟都是一层楼，也见过借调的人，知道他们不容易，所以，建议不要去。

不去有三方面原因。

第一，题主不到最低服务年限。乡镇的事业编最低服务年限一般是五年，也就是说，在这五年里题主一般情况下会在这个乡镇呆着，这是硬杠杠，别说组织部，就是县委书记说想要留下你都不顶用。在组织部门干一年，是，确实是认识不少人，但由于组织部自带“忙”的属性，所以，一般来说，乡镇的工作你是没办法去完成的。但乡镇又属于那种萝卜坑式的单位，每人都有相对明确的分工，想想，你离开原来的乡镇一年，这一年，你的工作势必会被别人完成，一年后你回到原来的乡镇，即便是接过来别人手头原本是属于你的工作，开展起来肯定也是很不顺畅，两头都落不下啥，对于你以后的发展是有一定影响的。

第二，组织部借你去就是让你干活的。你也明确说了，临近年底，组织部借调人，这个年底的时间点就比较敏感了。众所周知，年底一般是这些部门考核啥的工作最繁忙的时候，去了实际上就是帮组织部干活。一般来说，被借调的人承担的工作要远远比借调单位内部的工作人员多得多。说句不该说的，毕竟亲生的和后养的还是有差别的。在组织部这种“女人当男人使，男人当牲口使”的地方，你就准备常态化加班吧。另外，别以为在组织部能学到啥，对于你们这种借调的人员，组织部是不会放心的把核心工作交给你们的，也就是说你们干得工作也许是那种繁琐的但耗费时间的，借调一年，学不到啥的。

第三，你留不下的。有很多人都想着借调的时候被领导看中，然后留下来。实话说，想也不用想。一方面，借调的人很难真正融到组织部里去，也很难参与到组织部门诸如日常学习、集中学习之类的活动中，见到领导的机会少之又少，别指望着领导“一见钟情”，能混个脸熟就不错了。另一方面，组织部门作为掌管人事的部门，每年都会有新鲜的血液注入，并且组织部门的招考是要求党员身份的。大学里面的党员，哪个不是学校里的佼佼者？综合能力肯定也很强，面对这些新鲜的血液，年轻的干部，你觉得你有实力击败他们，得到领导的垂青吗？可能有，但大部分没有。

综上所述，不建议你去借调，没有任何意义，这一年不如在乡镇踏踏实实工作，可能还能提个副科，何乐而不为呢？

到此，以上就是小编对于编办工作经验交流材料题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于编办工作经验交流材料题目的1点解答对大家有用。

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