保险工作中的经验交流,保险工作中的经验交流怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险工作中的经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险工作中的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 从事保险行业是一种怎样的体验？
2. 保险公司内勤岗哪个岗位发展前景最好，有五年的保险代理人工作经验好找内勤的工作么？

从事保险行业是一种怎样的体验？

谢谢邀请！

保险行业是非常有前景的行业，能快速提高自身综合素质，短时间内可以有很强的竞争力，需要自我管理，学习能力，保险行业浮动很大，最重要的是管理好自己得心态。用一颗空杯的心，去面对，不能急于求成，要稳中有升，脚踏实地的工作，才可以成功。

保险路无坦途

做了这么多年的保险，真是越做越害怕，对这个行业有越来越严重的敬畏之心，开始我觉得把基本的原理学会了，把条款看清楚了，我不误导客户就行了，后来发现不够，没有市场的检验，没有千锤百炼的跟客户交流，没有经历过大量的投保、拒保、理赔、函件、体检等等诸多的***，你根本谈不到自己懂保险，甚至我发现经历的越多，学习的越多，我越不会讲保险了，但这是一个好现象。

第一重是看山是山，看水是水；第二重是看山不是山，看水不是水；第三重是看山还是山，看水还是水。我估计我现在在第二重，看山不是山，看水不是水。

卖保险真不是人干的活！

看你在哪家公司工作，不同保险公司的氛围不一样，企业文化不同，自然感受也是不一样的。

但是总体来说，模式相近，就是早上出勤打卡，开早会和二早，结束后自己去安排自己的工作。由于工作性质不是企业的员工，而是代理制，所以相当于自己为自己负责，公司更多给到的是支持，协助和培训，还有激励。

以团队经营为主，整体比较积极主动，会有你的引荐人和主管督促你带着你，公司的内勤也会协助你，因为大家有共同的目标，都是让自己的业绩更好。所以和传统坐在办公室很不一样，不是一个萝卜一个坑，也不需要看领导脸色，更不用担心被排挤和打压，更多的是注重自己的成长和收获。团队也经常会有各种活动，还有奖励和荣誉，如果做得好，就像明星一样，经常受到表彰，未来还会去各个地方分享。

但是，同样也是有压力的，为了达成业绩，需要有较强的抗压能力，时常保持正能量，一定会吸引到更多的人！

刚开始有一种杞人忧天，济世救人的感觉，觉得谁要是不买保险就对不起这份工作。后来发现，别人（尤其是亲戚朋友）买不买保险管我屁事。买了，出事我送过去几十万；没有买，出了事，如果是认识的，出个几百随个份子，不认识的，我只当多一个故事谈资。

不是谁都能胜任的！就和有种游戏规则一样！谁用时最短谁就赢。也就是你得不断的开发客户才能生存下去！否则走人！而且啥社保都没有！真要做保险建议多多考察一下然后再决定适合不适合自己做！容易的事都不赚钱。赚钱的是都不容易！😄😄😄

保险公司内勤岗哪个岗位发展前景最好，有五年的保险代理人工作经验好找内勤的工作么？

如果是基层的话，就是组训、区域经理的发展前景比较好，走的是营销管理路线，职业发展路线大致是组训——区域经理——中心支公司营销总或中心支公司老总，再往上就进省级分公司了，进了省级分公司选择就比较多了，有营销部，企管部、培训部等选择！

我不知道你在保险代理公司五年的内勤岗位做的是财险还是寿险的内勤？

我就拿财险来打比方吧，如果一直在做财险的内勤的话，一般保险公司的出单系统应该是比较熟悉了吧，各个公司的核保规则，以及系统的特点应该是非常的熟悉。

首先，可以去主体公司继续做内勤，因为这个工作相对来说，和代理公司没有太大的区别，这个上手也是特别的快，而且全是得心应手，相当于换了工作环境，但是可能就是待遇和体制有些变化，这个是一个不错的选择！

还有个就是可以转到业务口，毕竟原来的五年的内勤工作，对于保险公司的系统也是相当的熟悉，出门拓展业务，对于系统精通，可以更好给合作方来解决问题，而且收入可能要比内勤更客观一些！

最后，我觉得做什么工作完全是取决于自己，看自己是怎么想的！

到此，以上就是小编对于保险工作中的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险工作中的经验交流的2点解答对大家有用。

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