档案管理工作经验交流,档案管理工作经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案管理工作经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍档案管理工作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工档案没地方接受怎么办？
2. 两年择业期看档案还是看社保？

员工档案没地方接受怎么办？

如果您的员工档案没有地方接受，您可以考虑以下几种解决方案：

1. 与当地劳动部门联系：您可以咨询当地的劳动部门或人力资源部门，了解是否有指定的机构或部门负责接收员工档案。他们可能会提供指导和帮助。

2. 自行保管：如果您的公司规模较小，您可以自行保管员工档案。确保将档案妥善保存在安全的地方，并遵守相关的法律法规和隐私保护规定。

3. 委托第三方机构：您还可以考虑委托专业的人力资源服务机构或档案管理机构来接收和管理员工档案。这些机构通常具有相关的经验和专业知识，可以提供更全面的服务。

无论您选择哪种方案，都应确保员工档案的安全和保密性，遵守相关的法律法规和隐私保护规定。

员工档案没地方接受情况时有发生，遇到这种情况可以与当地的劳动社会保障部门联系咨询，大多数城市都有员工档案托管机构，当地劳动和社会保障部门会根据当地的实际情况给出答复。

两年择业期看档案还是看社保？

这个一般会分两种情况来看，

如果你毕业是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。

但是如果你考公职的话，就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料，就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公务员考试了。

到此，以上就是小编对于档案管理工作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案管理工作经验交流的2点解答对大家有用。

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