***执行局经验交流发言稿,***执行局经验交流发言稿范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院执行局经验交流发言稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***执行局经验交流发言稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 调研员公示后怎么表态发言？
2. 党建致辞稿？

调研员公示后怎么表态发言？

恕我见识短浅，调研员任职还有表态发言这个环节？

在体制内，表态发言常见于几种情况。一是工作表态发言。因为某项工作、某个项目，上级***或领导交办，要求限期完成，在类似的工作推进会上，作为下级或者执行单位的领导出于组织原则和工作需要，有必要作表态发言，向上级作出庄严承诺，这是一种表态。另外一种就是任职表态发言。常见于地方党委***或部门单位主要领导的调整，由组织部门送该领导上任后，作为工作交接，原领导和新上任的领导都需要作表态发言。原领导一般会表态拥护组织决定，寄望新领导奋发有为，新领导则会从政治、工作、廉洁等方面作表态，彰显决心和力量。部门主要领导上任，一般不存在交接环节，因此主要是由新领导作表态发言。这是既定的组织程序，也是主要领导的政治待遇之一。小公工作这么久，从来没听过副职或非领导职务人员上任作表态发言的先例。不知你所说的调研员公示后表态发言从何而来？

调研员也就是以前的非领导职务现在的职级公务员，提拔晋升的程序一般是这样的：先是组织动议确定方案，然后民主推荐和考察，以后是组织讨论决定，最后公示，通过后下文任职。从最初的动议到提名再到推荐考察最后到公示任职，职级公务员除了投票推荐需要参加外，全程基本上不介入，下文任命后自行交接上岗，组织人事部门一般不会像对待主要领导那样郑重其事送人到岗，因此根本没有召开干部大会宣布任命的环节，既然没有干部大会，何来调研员表态发言？

调研员公示后，如果没有意外，就等着任命领调研员的工资了，有表态发言的提拔环节吗？

某机关提拔两个调研员，得到提拔的人都领新工资一段时间了，局长还不认识被提拔的调研员。后到处里说哪个是谁谁谁？呵呵呵。

这是凭本事凭能力凭业务绩效得到提拔的好例子。没人送礼，领导也没示意送礼。这个领导后来当了正厅长。

党建致辞稿？

尊敬的**书记、各位领导，同志们，

大家好。很高兴能与**单位进行党建共建结对，对各位的到来表示热烈的欢迎。

***总书记在十九大报告中指出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。今天，我们举行党建共建签约仪式，既是双方进一步深入贯彻落实党的十九的精神及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，也是双方巩固深化全面合作关系的重要契机，更是双方面向未来、携手共进、协力共羸的有力举措。

**单位认真贯彻执行***中央和上级党委的路线、方针和政策，不断加强党的建设，通过创设“流动课堂”、“忠信敏慧，海关先行”等党建品牌，将品牌建设与海关精神、海关工作相结合，主动融入脱贫攻坚、新旧动能转换等全市中心工作，结合行业特点，开展各类公益活动和创先争优活动，获得了***和社会各界的一致好评，值得我们学习借鉴。

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希望以此党建共建为契机，双方深入交流学习、分享工作资源、交流各项经验，进一步激发干部员工队伍的活力，促进双方共同[_a***_]。充分发挥各自优势，以全方位、系列化的互动，促进党建共建活动开展，实现优势互补、***共享、共建共荣发展新局面。

我相信，在党建工作的引领下，在结对共建的征程中，**单位与**的合作将更加紧密、更加深入，双方党建互促互进的政治优势将更好地转化为发展优势，转化为双方服务经济社会发展、服务广大群众的实际行动。

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