学习与工作总结的经验交流,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习与工作总结的经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学习与工作总结的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 务虚会发言材料和年终工作总结有什么区别？
2. 交流发言和心得体会的区别？
3. 写年度工作总结需要注重哪几个点？

务虚会发言材料和年终工作总结有什么区别？

工作总结重在总结得失,从得中寻求经验,从失中得到教训,以便在下一阶段的工作中发扬和改进,而发言材料重在展示成果,与大家分享共勉,如果是老板针对员工的发言材料,就应当在工作总结的基础上对员工表示感谢,同时对员工提出要求.因此发言材料要看在什么场合,针对什么样的人发言,因为发言材料是公众场合,所以一些客套话是必要的,要带有情感,这样方可打动人,给人留下深刻印象.

交流发言和心得体会的区别？

交流发言是双方针对某一共同话题展开讨论，主要阐述自己的看法和观点，也可以就对方的观点发表意见和看法，以达到统一思想的一种口语表达方式。

而心得体会是一种书面表达方式，主要用于对某项工作、某个人讲话或文艺作品、***作品等发表自己的感悟与体会。

我们在开讨论会或者交流会的时候，我们经常会听到请大家交流发言，而在去哪里参观学习后会议主持人会说请大家说说心得体会。

因此，交流发言主要是针对进行中的会议，而心得体会，主要是学习参观的心得，但是在当今社会我们要提高与别人交流谈话的能力，另外，多到外面去，去提升自己。学会总结。

写年度工作总结需要注重哪几个点？

第一、内容简洁明了，不要啰啰嗦嗦，不明不白的。

第二、切记夸夸其谈虚张声势，用一些很夸张的词汇。

第三、数量化和图表话，业绩用简单的文字描述，配上数据和图标，用数据说话才可信。

第四、核心内容就是一年的工作业绩、存在的问题或不足、明年的改进计划和方案。

其中业绩是为了自己挣工资的，改进***和方案是为了以后长远发展的。问题项不要太多，挑重点问题重大问题说一两个就可以，千万别说自己没问题。

第五、千万不要有错别字和标点错误等低级的错误，本来没几个字，再多出几个错别字，显得你的态度不认真。

总之就是把自己最好的一面展现出来，争取升职加薪。

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年终汇报年年有，但见新人换旧人。年终汇报完毕，可能升职加薪，也可能卷铺盖走人，因此，年终汇报，不仅仅汇报的是工作成绩，也是对来年工作的展望和规划，是成绩+口才+逻辑于一天的综合性自我推销。

作为一名13年的管理咨询顾问，我分享以下3分方面的心得：

（1）取得的工作成绩

汇报成绩时，参考（1）价值贡献 （2）与公司主业相关度等维度，汇报3个方面的成绩（人们一般比较容易记住前3条，后面的内容，介绍再多也很难被关注）

图1、动态展示各季度、各考核指标的趋势变化

图2、动态展示不同产品线的比重变化以及趋势变化

年度总结就是全年完成工作的盘点。

首先，看思路。就是与本年初确定的工作计划进行对照，看看本年度需要完成哪些工作，有哪些重点任务，有哪些重点抓的工作要求；

其次，谈工作。在第一条的基础上，梳理出重点工作和日常工作，看看一年来完成程度怎么样。要列出提纲，围绕重点工作分开谈，一般至少要有三五项重要工作。每项工作要谈做法、谈成效、谈收获，必要的还需加上数字，更具有说服力；

最近，作出总结，主要谈存在的不足和下一步努力的方向。

简单的几点，希望能帮助到你！

到此，以上就是小编对于学习与工作总结的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习与工作总结的经验交流的3点解答对大家有用。

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