分享基层岗位经验交流,分享基层岗位经验交流发言

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1. 区组织部派我去乡镇挂职一年副镇长，是不是很难有什么发展，只是去学习经验的？

区组织部派我去乡镇挂职一年副镇长，是不是很难有什么发展，只是去学习经验的？

从你的情况来看，你目前应该还没有行政职务，所以去乡镇是“挂职”，既然是挂职，和任职是有区别的，挂职完成后会回到原单位，所以无论是学习经验也好，提拔前的锻炼也好，都没有问题，对你未来有利无弊。

一般在提拔重用之前会有下去锻炼的程序，这是好事，也是一个信号，要抓住机遇。再说了，组织部既然想到你，说明你已经在考察范围内，领导对你是熟悉的，也是比较期待的，安排你下去自然有领导的用意，不要辜负领导的栽培和信任。

当然如果在县级机关有机会，你也可以不去。我在地级市一个事业单位（省属高校）副处干了几年，单位就动员了我几次，去区县挂职副县长，我就拒绝了。理由很简单，如果是调动，我就从事业编制变成公务员编制，如果是挂职，以后还得回来继续在本单位，意义不大。我们单位近二十年来，到区县挂职的有十几个，全部都回来了，没有一个是挂出去了的。能预见的结果就没有必要去浪费时间。

身外职场，游戏规则还得懂。别犯傻。

去吧，大把好前途等着你！

从你提问的问题可以看出，你家没有人在公务员队伍里！政治觉悟哪里去了？不能只想着自己的私利，“为人民服务”不只是口号！厅级以下科级以上有几个没有乡镇经历？我的一个同学云大硕士，乡镇副科干了八年，才提拔到县***办！

回答你问题，先就得纠正你的认识！个人的发展，经验是基础和前题。怎么能说没有什么发展而只是去学习经验？说实在的，作为行政机关，乡镇是最能锻炼人地方！估计你应该是没有基层工作经历，组织部才让你下去挂职副镇长。这正是你以后能有发展的条件（包括形式和实绩）！所以你想要有所发展，就必须珍惜这个挂职的机会，不仅要学好经验，也要干出让人认可的成绩！

确切说，你就是下去学经验的，挂职锻炼不是下派任职，没有你施展的空间和机会，党政成员分工，要么分管务虚工作，要么协助其他成员工作。到乡镇挂职，带着耳朵和眼睛就行了，多看多听多记多学，积累基层工作经验，学习基层党政组织和工作流程，既丰富你的视野，也便于未来担当重任。

虽然只是挂职，起码也是一种履历的积累，会给你的未来仕途多一条发展路子。回到机关写材料充实，贴近实际，呆两年下派可以担纲要职，机关里最喜欢的干部就是，既有较强的材料写作和协调能力，又有扎实的基层经验。如果能够挂住，直接留在乡镇，历练一两年，任个副书记，一步步晋升党政主要领导，又多了上升的重要砝码。

另外，这还要看你的实际情况，如果年轻力壮，早下去比较好，机会更多，对于干部来讲，多岗位历练向来是优势。 但是如果年龄大了，时间上耗不起，那么就没必要下去了。当然，这种事情也由不得你选择，既然组织安排，那就好好服从，认认真真工作吧。

看你的年龄了，还有你以前的职务。我以前是个大头兵，去乡镇当个副镇长不错，如果以前就是副主任科员或者副科长去当副镇长就吃亏了，起码应该是副书记。现在乡镇提拔很难的。副镇长，各种委员，副书记，政协，人大***主任，镇长，书记。没有人，你按照程序走下来，没有20年是不可能的。

到此，以上就是小编对于分享基层岗位经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于分享基层岗位经验交流的1点解答对大家有用。

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