职业指导学习指导,《职业指导》

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业指导学习指导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业指导学习指导的解答，让我们一起看看吧。

1. 就业指导课怎样评价？
2. 如果你是上司，你看手下，人品重要还是能力重要？为什么？

就业指导课怎样评价？

大部分大学都开设了大学生就业指导这门课程，那么在这门课程当中大学生们都能够学到什么知识呢？你知道吗？在大学生生就业指导课上，大学生们可以学习到以下三个方面的知识。

第一个方面：可以让自己提高就业决策技能。在大学就业指导课上，为使大学毕业生全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导大学生合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。也可以通过职位的介绍来让大学生们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。

在这门课上，学校通过书籍，影像和相关公司的宣传手册等资料向学生详细介绍各种职业的工作性质，要求，工作范围，发展前景以及相关地区劳动力市场的供需状况等信息。同时，学校还可以运用一些方法，对大学生的技能进行评估，使其能够合理的找到最适合自己的工作岗位。

第二个方面：可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。在这门课上，会***用校内教学与校外实践相结合的方法，开发学生的就业技能，增强就业机会意识。大学生就业指导课，在校内实践方面可以帮助大学生发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；在校外实践教学方面，给大学生提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。帮助大学生学会角色转变，做好从学生向职业人角色转变的心理准备，以使其在毕业时能顺利的就业，适应职业生活。

第三个方面：可以了解自己的特点，为自己更好的制定就业目标。在大学生就业指导这门课上，会***用共性指导和个性指导相结合原则，通过课程，讲座或者演讲等方式对大学生进行共性指导的。与此同时，也会注重个性化的咨询与指导，帮助学生了解和发现自己的特质，专长，让每个人都可以制定自己的个人的职业发展规划。特别是对大学生就业过程中心理，外表，气质，口头表述等重要的细节进行有针对性的指导和帮助。

在大学生应届毕业生就难的社会大环境下，学习专门开设的这门大学生就业指导课程，就是为了让大学生们在求职的过程当中对自己有一个精准的定位，并且可以了解当前的就业形势，面对就业压力，调整好自己的心态。面临求职的大学毕业生们也可以在这门课上学到很多，转变了自己的求职心态，对自己有了根深一层的了解，对求职的目标也有了一定的规划，因此，这门课的开设非常的有用。

我目前在比特已经把C语言上完了，我算是104期比特学员里水平一般的，目前可以写出一个双向循环链表实现通讯录。

当然大家最关心的还是性价比问题，我可以肯定的给你说，比特就业课性价比真的超级好!亲测有效!

鹏哥讲C语言讲的非常的细致而且比特老师也非常的负责人，每个人会有自己的专属答疑群。鹏哥会带着我们去实现一些简单的C语言函数，比如strcpy，strlen……，鹏哥讲指针和数组的时候会讲解关于计算机内存的知识，这就像是盖房前的挖地基。只有基础打好了才会越走越高!

我刚开始咨询过其他的编程培训机构，其中一个培训机构的Java班学费是2w4k，给我说的是包找到工作并且认真学习两个月包找到***，一次***就可以赚400元，就相当于一个月的分期，我当时犹豫了一下，因为我觉得我一个啥都不会的萌新学习两个月就能找到***？别画饼了，对于我个人来说，两个月连J***a的基础都完全掌握不了，所以我没有报。

因为我报的早，所以现在比特就业课价格以实际价格为准。

如果你是上司，你看手下，[_a***_]重要还是能力重要？为什么？

对于能力和人品的比较，这是个老生常谈的话题，可以说仁者见仁智者见智，每个人都能从自身所处的地位、个人的价值观以及个人的经历中给出自己的判断。无怪乎一个比一个重要，或者两个一样重要。对于这个话题，古人也又很多论述：诸葛亮在《出师表》中告诫幼主要亲贤人、远小人，就是认识到品德的重要性。古人讲的“修身、齐家、治国、平天下”，把修身放在第一位，最能看出品德的重要性。

能力在一个人成功的道路上固然重要，但是能力如果偏离了跑道，失去了人品的约束，就是灾难。历史上很多奸相，比如秦桧、严嵩、高俅，他们这些人不可能没有才华，但是人品极差，为了一己私利，至国家利益和个人身家性命于不顾，做了多少仇者快、亲者痛的勾当，最后遗臭万年。

很多单位选人用人都比较讲究德为先，这是充分认识到德（人品）的重要性，一个人的人品一旦出现问题，他的整个人生基础（价值观）就垮塌了，就容易为了一己私利，做出很多有害国家危害民族的事情，抗日战争中的很多汉奸走狗就是这样精神缺钙的人。

猎头公司在推荐人才时都要做背调，也是要考察一个人的人品，不能因为专业能力过关了，而忽视了人品。一个能力强的人，人品一旦不好，危害巨大。能力要放对了地方，要用在合适的事情上，才能产生积极的效果。如果整天去勾心斗角，尔虞我诈，这样的人被选拔上来，公司的未来还会有希望么？同样，一个人虽然有才，他不愿意发挥，而且持才傲物，不听管教，或者以才能要高位要待遇，达不到目地又消极怠工，这样有能力的人，试问谁敢用呢。

德才兼备。人品属于德的范畴，能力属于才的范围。德排一，才排二，当然人品重要些。人品好能力弱点可以培养，而能力强人品不好的人很难驾驭约束，更容易办坏事。我当过十几年大单位的人事部门主管，在我所知的干部任用中，几届局党委领导从没用过能力强而人品不好的人。

到此，以上就是小编对于职业指导学习指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业指导学习指导的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/9761.html