支行***经验交流材料,银行***经验分享演讲稿

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你是如何从一名银行支行的普通员工,一步一步走到分行,甚至是总行管理层的呢?
鄙人不才,就是从支行的普通员工,一路过关斩将,走到了总行的岗位。确切地说,我是从劳务派遣制员工的身份先转岗,再转正,最后通过竞聘的方式进入到了总行。
首先声明,我是没有任何关系和背景的人。在我这一路走来,也不存在任何送礼之类的行为。
事实上,我到现在仍然认为,我这样的发展路径并不特殊,这只是一个很普通的职业发展道路。不光在我们行,在其它银行也有很多像我这样的人。
我刚入行的时候是以派遣的身份做柜员,工作了大概三个月,转岗到了支行的客户经理。在这个转岗的过程中,有很多因素。
那个时候,支行的客户经理团队正好缺人,有转岗的机会。其次,我在柜员岗工作的过程中相对比较细心,也乐于加班,在领导眼中属于相对积极的员工。
做柜员要转正必须在技能上有所突破,达到银行的相关要求。这需要非常长时间的训练才能达到。做客户经理要转正,业绩到了就能转正。
为了让我转正,留在银行,支行长为我的业绩也十分操心。把他营销的客户交给我来做,自然不在话下。当然,如果我烂泥扶不上墙,支行长也不会帮我。
又过了几年,银行有发展战略上的调整,总行招产品经理。一直在支行工作,倒也没什么,未来有可能向上晋升,做副行长支行长。只不过我想要去看看更大的世界,给自己更多的可能。
问了很多已经在总行工作的朋友,了解一下产品经理的工作职责,又搞了几个通宵弄了个竞聘ppt。没想到结局也对得起我的付出。我以第一名的身份顺利进入总行做产品经理。
单位一同事入行是一名普通客户经理,工作平平,上班就打王者荣耀。后来县里人事变动,他的亲戚给他拉了一个账户,存款暴增,现在是二级支行行长。
所以,那有什么仕途坦荡,不过是有人给你撑起一片天堂❤️
本人大学毕业当年校招进入中行一个地级市的县支行,三年后跳槽至市里的全国前五股份制商业银行。
大部分非圈内人对总行(大型商业银行的总行)提一级和县支行提一级可能没什么概念,以我们行为例,我分别举例从县支行的柜员跳槽至总行的一个部门总经理助理和总行普通员工升至总行部门总经理助理的差别。
一、从县支行柜员开始升职:
1、县支行柜员
2、县支行客户经理
3、县支行见习行长助理
4、县支行行长助理
5、县支行副行长
6、县支行副行长(支持工作)
7、县支行副行长
我身边还真有,一个小姑娘90年的,入行有7年左右,现在已经是县行行长了。
这姑娘从一开始的柜员,到各个科室转了一圈,再到大堂主任,三年网点主任,到今年升为副行长。之所以能够升的这么快是因为:
一、她热爱学习,每天都在各种的学习专业的以及非专业类的知识。
三、为工作全情投入。孩子哭着不让她上班,她把孩子拽下来出了门,开车哭了一路,到单位照样笑着给客户办业务。
现在各大银行对年轻员工特别重视。所以付出还是有回报的。加油(ง •̀_•́)ง
我曾在某国有银行工作六年,对此问题有一定的想法。
拿我的亲身经历来说吧。如果没背景没人脉,从支行的普通员工成为市分行的普通员工,就已经是比较困难的事情了。真的,很难。
第一次机会,是做项目***时。因为财务分析能力出众又踏实肯学,受到分行公司部老总的青睐,要借调我到分行公司部。本来事情都很顺利,但支行行长跟公司部老总素来不和,加上不想放走支行人员,就一直阻拦我的借调,各种理由强制我回去工作。一来二去,借调的事情最终还是黄了,我也没能留在分行。而另外一名借调的人员,如今已经成了公司部的总经理助理。而他借调全程顺利的原因,是他父亲担任信贷部的副总。
第二次机会,是竞聘分行个人信贷部的普通员工岗位。因为那时我已转岗个贷且业绩比较出众,在面试时几乎一骑绝尘,其他人还在念演讲稿的时候,我已经全程脱稿、洋洋洒洒地介绍了自己的业绩和未来工作想法,回答问题时更是有点有面。面试结束后,据说作为面试官的分行副行长都震惊了,问支行行长“你们支行里咋还藏着这么个人才呢?”。那是不是竞聘成功了呢?并没有,最后上岗的,是一位名不见经传的大姐,之前几乎没干过个贷业务。而分行给我的说法,是“这么优秀的人才,应该继续留在分行的营销一线,发光发热”。怕我心理不平衡,个贷部老总还专门安排三个人打电话来劝导我,告诉我以后还有机会。呵呵,不好意思,我不干了。一个月后,我市直事业编上岸,接着就在银行办理了辞职。
你看,从支行的普通员工成为分行的普通员工,都这么困难。想提拔成管理层?进省行、总行?除了人脉关系,或者头部高校硕士以上学历直接校招,其他途径不用想了。没可能的。
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