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指导发现学习,指导发现法的教学步骤
cysgjj时间2024-04-11 19:42:28分类学习指导浏览26
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于指导发现学习的问题，于是小编就整理了2个相关介绍指导发现学习的解答，让我们一起看看吧。
如果你发现你自己能力不够，可是又不知道从何开始提升，怎么办？
一个人的智商，决定一个人的命运。不是靠奸懒馋滑而认为比别人强。打个比方:心眼再多的人，它买彩也未必中奖，这其中靠的就是智商。能力不行，自己是不是把心计用到了歪处。端正态度，用正确的人生价值观去面对现实。用自己的智慧，用自己的双手，去创造自己的幸福。一定会发现自己的潜能。
听到一个说法：差不多每三年就有一个瓶颈。
现在社会变化的太快了，瓶颈出现的速率也越来越高；当瓶颈出现的时候就容易迷茫糊涂，这时候要怎么办呢？
比如说人。
找到你所在行业里面做的比较好的一个人，当然不要是遥不可及的那种。太遥远了可能会打击到自己的信心，让你再也没有动力。最好是那种你努力了就能达得到的，或者说是下一个阶段你就能做到的。这是短期标杆。
长期的，就是找那种偶像级的人物。这种人物的成就是你无法在一两年内赶上的，至少需要十年、十五年沉淀的那种。
给自己找一个短期的人物标杆和长期的偶像人物，这样你就能顺着这个方向去努力了。
比如说一个里程碑。
给自己设立一个让自己比较有突破的目标，比如说你现在的年销售额是一百万（***设），那么你今年就可以给自己定个两百万或者三百万的目标，以此类推。
然后奔着这个目标去努力，这样就有了努力的动力，也才有打破瓶颈的可能。
其实我们很经常会遇到“瓶颈”，有些“瓶颈”是“真瓶颈”，有些是暂时的困扰而已。
但不管是真的触碰到了天花板，还是短暂的迷惘，重要的事情都有一件，那就是：
不能停止。
不能停止学习，不能停止行动，不能停止思考。
一旦停止，可能瓶颈就真的到来了。
那还能怎么办呀，就目前的工作开始学习呗。活到老，学到老。比如你现在管理单位的合同呢，那你就从《合同法》以及单位的合同管理制度开始学习。如果你管单位的安全呢，那就从我国的《安全生产法》开始学习……认可我观点的好朋友们，请关注我，有什么职场问题可以免费咨询我，我会帮助你解除职场各种烦恼和套路，点击关注不迷路，日后找我有去处，谢谢！
大家好，我是田小七，很高兴来分享一下我的看法。如果你发现你自己能力不够，可是又不知道如何提升，怎么办？第一，我们可以购买一些相关专业知识的书籍。自己学习有关方面的知识。在书本的学习过程中遇到问题时，然后就可以借助互联网，搜索相关视频***，重点学习。
第二，找一个专业的培训机构，针对自己能力不足的方面，着重练习培训，系统的学习。最后，我觉得能意识到自己的能力不够，明白自己的不足，已经很棒了，然后现在就是需要通过学习把不足的方面补上来。 希望我的分享能给你发来帮助，谢谢！
学生对于学习没有自信心，怎么办？
学习的自信来自于成就感。获得了成功，自信心就会增强，经常失败，挫败感就会使人越来越丧失自信。在我们的教育观念中，总是提倡“失败是成功之母”，其实这句话应该还有下一句——“成功是成功之父”。失败有时能激发一个人的勇气，但是成功才是鼓励人前进奋发、砥砺前行的动力源泉。 还有一种思想，就是“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。千百年来，一直变态似地过分强调“谦虚”，一味地警惕，鄙视“骄傲”，只要稍稍取得一点成绩，马上就会有人泼冷水，防止“骄傲”情绪滋生。例如，孩子考了98分，回来兴高***烈地向家长报喜，希望得到家长的夸奖和鼓励，家长却嗤之以鼻，“考98分就算好啦?就值得骄傲自满了?你没见那谁谁谁都考了100分满分。就连那个谁也考了98.5，你骄傲个啥劲儿哩呀！”一个神情一句话，马上把孩子的成功喜悦打击得荡然无存。考差了失败，考好了也还是失败，孩子们就很少体验和感受过成功的快乐，久而久之，从思想认识上就把自己归因到脑子笨，不聪明，怎么努力也考不高、学不好，此时，孩子们哪里还有一点点的自信呢？ 对孩子在学习上鼓励帮助的少，批评打压的却是家常便饭，这应该是每个教育者，包括老师和家长，都应该仔细回忆、思考、反省、纠正的 错误教育思想和方式。 现在提问的这位家长，你是不是也应该反思一下自己呢？孩子失去了学习的自信心，是不是和以前你们的教育有关呢？如果有关，先把自己的教育思想和方式改变过来，孩子的自信心就可能会逐渐找回来了！
到此，以上就是小编对于指导发现学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于指导发现学习的2点解答对大家有用。
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