***收入经验交流,***经验分享

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行卡收入经验交流的问题，于是小编就整理了1个相关介绍***收入经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行职员一个月工资能有多少？

银行职员一个月工资能有多少？

虽不是银行内部员工，不过主营业务与各大银行打交道比较多，算是银行的第三方公司，坐标三线城市。

银行职员，我就分为了两类：业务中高层与其他，前者主要包括行长副行长级别及各业务部门的一二把手。我为什么要这样分类，从个人经验来看，主要是银行内部收入两极分化特别严重，效益再不好的银行也有人赚得盆满钵满的，效益再好的银行也有人每月只开1-2k的。

其实任何企业做到中高层之后，收入都不会差，不过银行比较特殊，当你到了一定级别以后，你会发现你的收入会成几何倍的上涨，而在你没到那个级别的时候，特别是年轻人，相对会比较苦逼，工作压力非常非常大。

银行的收入在本地算是中上等，平均5-7k每月，***很好六险一金，但个人认为付出与收益不成正比。

早出晚归天天加班，早上8点上班，说是6点下班，一般都到7-8点，有些时候要更晚；

还需要参加各种培训，主要是银行各种业务，而这些业务都要培训，如果这个业务想做好的话，第三方公司会定期派人轮训；

每月30+的指标，有些指标完不成真是要扣钱的，最头疼的就是存款指标，其他诸如***，贵金属，证券，基金，保险等指标很多，都要想办法完成，信贷反而现在最轻松，基本都“外包”给中介了；

各个网点都缺人手，自然分摊到个人身上任务就比较重了，甚至有的银行怀孕也要申请排队，一线网点其实都很欢迎第三方公司派遣员工进驻的，缓解人手不足，检查的时候在撤走就行。

所以现在很多厉害的年轻人在银行镀金几年之后，如果上升无望或者熬不起，就跳槽到保险、证券、理财、金融等公司，收入至少翻倍。

如果你能熬过轮岗，柜员，大堂，客户经理等职务，有能力又有关系的话，恭喜你好日子就快来了。如果你能做到行业副行长级别以上，好吧，我们这些第三方公司会主动定期接洽，维护客情关系的，你要知道银行的第三方公司实在是太多了~

银行员工工资是不一样的，不同的银行不一样，不同的工龄不一样，不同的岗位不一样，不同的职位不一样。国有银行和股份制银行工资差距很大，国有银行月工资从几千到几万，股份制银行月工资从几万到几十万，同一个行不同的岗位和职位差距也很大，应该有10倍左右的差距。

数据样本：随机抽取国内某银行一线城市（北上广深）2021年全年在职的11000+名编制员工薪资数据

平均值：12000元

中位数：11000元

25分位值：8800元

75分位值：16000元

平均值：45万元

中位数：37万元

25分位值：26万元

75分位值：54万元

平均值：19000元

笔者曾是某国有银行一级支行职员，2020年底离职进入体制内，对银行工资的问题有一定了解。

既然说到“职员”工资，那肯定就不能再去看各家银行公布的人均薪酬之类的数据了。您和马云一平均，月薪还几千万呢。而且，在银行业，不同类型的银行，同一银行的不同地市、同一地市的不同支行、同一支行的不同岗位，工资都是千差万别的。下面，笔者仅以自己所在地市支行的实际情况予以回答。

笔者处于某GDP前五省份，四线城市，在某支行工作六年，信贷客户经理，无职务，普通职级。基本工资3700，绩效工资一般每月2000-4000，（偶尔会放颗卫星到7000-9000，但这种情况太少了T-T）各种补贴每月320，每年会有疗养补贴3000元，无年终奖。大概计算过，每年实际发到手的工资也就6500元左右。

食堂只提供午餐，每人次2元，三个菜，一荤两素两汤，主食随便吃。

行内实行积分制，根据荣誉证书、行内序列资质证书等不同级别进行积分，工资根据积分每三年提升一档或者一级。普通职员级别的话，每一档大概200多元，一级400左右，具体根据所在级次档次来计算。

柜员的工资，还会有额外的一线补贴，普通员工大概600元每月，领导还会再多一些。

等提拔到了支行行级领导级别，就会有车补，每月900元，是一笔不小的补贴了。

免费体检、定期团建等，不再赘述。

同城市的中小型商业银行和农村信用社，工资明显比国有银行高，有的同一岗位，甚至能多出一半以上。

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到此，以上就是小编对于***收入经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于***收入经验交流的1点解答对大家有用。

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