市目标考核经验交流发言,目标考核经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市目标考核经验交流发言的问题，于是小编就整理了2个相关介绍市目标考核经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 选调生分到市财政局好吗？
2. 上级对下级的考核总结怎么写？

选调生分到市财政局好吗？

财政局是***的理财部门，职能重要。

财政局工作人员处于经济工作第一线，熟稔经济工作，对今后的发展是有益的。

但是，财政局毕竟只是***众多部门中的一个。你分到财政局，也只是单位里的一个小角色。要很快提拔晋升是很难的。

然而，如果分到党委和***，特别是两办和纪委、组织部，提拔却要快很多。

我觉得不算很好。

虽然财政局在***部门中是非常重要的部门，但财政局毕竟只是一个部门。作为选调生的话分到一个局里面，以后的上升空间只有从局里开始，一般选调生都是分到县委的组织部、市委办、宣传部等核心部门，或者分到***办，以上部门是公务员晋升最快的部门，只要是里面的人，比起其他局的人升迁容易的多。为什么？因为组织部就是管局级领导的，市委办***办接触的都是市领导，也能在综合部门结识下面很多各部门的负责人，所以，选调生能去市委市政府是最好的，如果实在进不了，去街道乡镇锻炼也行。

要我说，你能分配到市财政局，当然是很好的了，而且别人还会羡慕你。

选调生到市级部门工作，首先毕业学校肯定很不错，一般来说都是211、985高校。在竞争激烈的选调生考试中脱颖而出很不容易，必须恭喜你。

市财政局作为地方***的工作部门，主要负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进地方经济良性发展。

地市一级的财政部门一般来说为正县级单位，为所在地方的实权部门，被称为“财神爷”，管着地方***的钱袋子，而且和每个部门都在打交道，和每个重大项目都产生关系，编制多，人员多，下属单位多，是一个大部门。

作为选调生，你本来就头顶光环进入体制工作，能够到市一级的平台发展，肯定很不错的。

第一，政治待遇好。市财政局作为正县级单位，其编制多，领导职数多，只要你认真工作，不犯错误，在这样的部门晋升领导职务是没有问题的，加上现在公务员职务职级并行，晋升的机会就更多了。

第二，学习机会多。市财政局是一个综合性强的部门，在这样的部门工作，你需要专业的知识来应对，而作为优秀选调生，你刚好可以利用的专业知识，发挥自己的特点，快速适应工作。同时，你还可以向老同志学习，是一个不可多得的学习平台。

第三，***待遇好。你要相信，作为财政局，每年的***待遇肯定不用愁，也不会缺钱用，而且按照现在目标考核绩效奖的要求，每次目标考核肯定排名前列，年终奖肯定比别的部门多。

在我看来，初入职场的新人，都应该从以下几方面做起。

第一，学会适应角色。你必须尽快完成从学生到公务员身份的转变，学会适应工作节奏，与社会接轨。

第二，学会处理好人际关系。无论是和领导，还是和同事，你都要学会处理好人际关系。两个的人际关系有助于你快去适应工作，帮助你成长。

上级对下级的考核总结怎么写？

上级对下级的考核总结一般包括三个方面:首先，是对这个下级单位整个工作目标的完成情况进行一个总体评价，对考核结果进行一个评定。

其次，是对这个下级单位的工作亮点、特色工作以及创新方法和手段进行评价。

第三，指出存在的主要问题，并提出整改建议。

到此，以上就是小编对于市目标考核经验交流发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于市目标考核经验交流发言的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/18094.html