分享巡视工作经验交流,分享巡视工作经验交流发言

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借调省巡视组好吗?
关于这个问题,我一个基础人员是不好评论的,但是能够借调省巡视组,一方面说明你十分优秀,另一方面说明你有审计方面的经验。
一般来说,省巡视工作领导小组组长是省部级的省纪委书记担任,而下去地级市巡视的巡视组组长一般是正厅级领导干部担任,一个巡视小组一般就20~30人,里面包括一些厅级巡视专员,领导干部较多,能多向领导学习,增长阅历。不管怎么说,这是好事,希望你好好表现,真正发挥作用。
这个问题有两层意思。省委巡视办借调还是省委巡视组抽调,如果借调在巡视办基本都是内勤和文字工作,能提高,实际意义不大。如果抽调巡视组,你不能拒绝,那是省委决定巡视组代表省委,对厅局级单位的政治巡视。会从全面从要治党,八项规定,三重一大,人事安排等方面全面检查,权力还是挺大,对厅局级领导班子的政治生命有很重要的一票,很有意义!!
能够借调省巡视组,说明你在原单位工作表现不错,也具备了相应条件。
巡视组可是权重组织,在当前全国反腐、打黑、破伞战役持续推进的大环境大背景下,各级巡视组相当于御用钦差,带着尚方宝剑威慑四方。能够在其中担当一份工作,是寻常人不敢想象的。
所以说,即便是借调的身份,视野格局都会有所提高,从中得到的锻炼,也是原单位无法比拟的。正常情况下,特殊的借调履历记入档案,会助推事业更好发展。
为人民服务很好,多去一些地方学习多走多看多研究,才能找到问题的根本解决问题。树立一颗公证公平公仆的心去了解问题解决问题的办法。要低调前行高质工作,与当地***群众打成一片,坚持党的领导与核心价值观调动积极性建设国家。
借调省巡视组好吗?我是夜风惊起,我来回答。你这个借调的层级比较高,我这基层小吏暂且说说自己的浅见。我觉得是好事,应当去,留不下或者调不去,大不了再回来。
1.先看看巡视工作的组成。
2.你能够有这样的机会,说明你很优秀,至少是在党委或者组织部、纪委等部门工作。因为借调巡视的人员也需具备如下条件:
第十一条 巡视工作人员应当具备下列条件:
(一)理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
安全巡视目的和意义?
1、 通过检查,可以发现施工中的不安全、不文明等问题。以便***取对策,消除不安全因素,保障生产安全。
2、 利用安全检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度、规范、标准。
3、 安全检查实质上也是一次群众性的安全教育,通过检查,增强领导和群众意识,纠正违章指挥,违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感。
4、 通过检查可以互相学习,总结经验,吸取教训、取长补短,有利于进一步促进安全生产工作。
5、 通过安全生产检查,了解安全生产动态,为分析安全生产形势、研究加强安全管理提供信息和依据。
党的纪律建设方面巡查注意事项?
1、严格遵循巡察制度。在巡察中,巡察组应严格按照巡察制度的规矩办事,履行规定范围内的职责,做到“四不”,即不干预被巡察地方的日常工作;不处理被巡察地区的具体业务问题;对涉及的紧急情况和重大问题不作个人表态;不履行查办案件职能,一旦发现问题线索,按照类别和干部管理权限,将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。在此基础上,还要处理好巡察组与被巡察单位党委(党组)的关系。巡察组人员少、时间紧、任务重,一方面要取得被巡察单位党委(党组)的重视和支持;另一方面又要指导和督促被巡察单位对存在的问题即行即改,促进和完善工作。
2、突出巡察重点。根据《巡视工作条例》规定,中央和省一级党委在一届任期内,对所辖地方、部门和企事业单位党组织巡视一遍。但县一级巡察,既要尽可能扩大巡察工作面,又要突出巡察重点。要根据具体情况做到统筹兼顾。因此,在巡察对象的选择上,要具有一定的代表性和震慑性。在方法上,还可市、县两级联动,确保以点的突破,带动面上整体推进,形成有力震慑,促使其他单位和部门自觉发现问题、纠正问题。巡察中,巡察对象、巡察轮数不宜定得过多,要循序渐进、总结经验、以利再战。
3、发现问题要准确。巡察重点是发现问题,但不是发现所有的问题,因此必须要突出重点。巡察中要把群众反映强烈、问题突出的地方、部门和单位作为重点巡察对象,做到“哪里问题集中就巡察哪里,谁问题突出就巡察谁”,发现一起,移交相关部门查处一起,以取信于民。巡察中不但要聚焦重点问题,还要[_a***_]发现问题。对举报反映的问题,巡察虽然不能用办案的方法进行调查,但必须要按照规定程序,开展核实了解,提高发现问题的精准度,防止因巡察工作不认真、不细致,导致对举报反映的问题线索失准、失实,让好干部受委屈,影响巡察工作的整体声誉。
4、加强督促整改。发现问题是巡察工作的基本要求,整改是巡察工作的根本目的。对巡察中发现的问题线索,县巡察办应建立问题线索台账,指定专人负责。对县委巡察工作领导小组和县委书记专题会的决定事项,依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则,将巡察发现的领导干部问题线索和倾向性问题,分别移交纪委、组织部和有关职能部门处理并及时督办。对被巡察地方、单位的整改情况,应以适当的方式开展监督检查,并督促被巡察单位及时将整改情况向党内和社会公开。对整改不力、敷衍塞责的,适时通报并约谈主要负责人。
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