青年医生开会经验交流,青年医生开会经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青年医生开会经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍青年医生开会经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一名刚步入职场不久的青年医生,确常因为自卑而不敢领导及同事主动交流，这该如何是好？
2. 就诊的时候是选择年轻医生还是老医生？

我是一名刚步入职场不久的青年医生,确常因为自卑而不敢领导及同事主动交流，这该如何是好？

在职场中沟通非常重要，题主的困扰非常同情，只是这个原因是不是自卑造成的，我们拆解一下。题主认为自己是一名刚入职场不久的青年医生，确常因为自卑而不敢和领导及同事主动沟通。

这里我们先从自卑开始说起，心理学解释自卑，在心理学上特指由于与合理规定标准或其他***物比较有差距，而产生了评价差异，进而导致的主观低落、悲伤等负面心理状态。所谓合理标准，是指人们习惯与自身比较的某个标准参考（如身高标准、成绩分数线、颜值等），当人们自身条件不及此标准时，就会产生自卑情结。

我想能够成为一名医生，说明你在外在条件应该符合国家大多数标准，否则医院也不会录用你。当外在问题不成立时，我们要看看内在，你在生活中和朋友及家人的沟通怎么样呢？也是被动和不敢交流的吗？如果是，哪就是你说的自卑的问题了。如果不是，我们就要看看这里不同的是什么？

在我们的认知世界里，领导代表了权威。当我们与权威沟通时，是因为紧张而不知到如何沟通还是因为胆怯怕说错而不敢沟通？乖孩子通常都是怕说错而不敢和权威沟通。这里有一个技巧如果是因为见到领导紧张，可以平时在家里与自己的父亲做一些链接。

总结：先区分外因还是内因，如果是内因，让自己增加与父亲及其他领导接触的机会，不断强化自己的认知。

建立自信的最好办法就是多交流，讲出自己对患者病情的看法，请教师兄师姐师傅的关心，也可能是你的自尊心太强，害怕说错了同事们笑话，其实完全没有必要，经验都是积累的，判断总是有失误的。

首先，你要鼓起勇气，要相信自己，然后（按以下步骤操作）：

1、在心里告诉自己：他们也是从职业小白历练上来的，日后你多历练学习会赶上的。而且，告诉自己，他们是喜欢你的，他们想跟你说话，他们在等你说话，这个很重要。

2、在心里重复第一条三遍以后，深呼吸放松后，立即跨出走向对方的那一步，让行动在此刻超越大脑思考，做出我想和你说几句的样子，强迫自己接触别人。

3、此刻，对方一定在等你说话，你可以先跟对方打个招呼，比如：嗨！或者你好！下一步，对方一定会回应你：嗨，你好，也许还会顺便告诉你一些事并问你需要帮忙么？你就可以慢慢把话题接下去了……

最后，平日里，多强迫自己练习几次，先从单人简单打招呼开始，慢慢向多人聊天开始，但你千万不要惧怕，大不了做个优秀的倾听者也很好哦。

建议你去看看卡耐基写的书，里面教你很多方法。每天一点点小改变，都会让你自信。

人的性格各有不同，你也不用特意迎合别人。如果你的专业过硬，自然受到老师同学的佩服。如果你是金子，到哪里都能闪光，別人当然看的见。

建设良好的心态，主动出击。

当年我也类似的习惯，我在销售类似的岗位，这怎么办呢？我就从说“你好”开始，见了人就打招呼，不管一天见多少回，只要见了面就“你好”，“你好”。先练习见了人能张开嘴，把脸皮练厚了，然后循序渐进有意识得练习演讲技巧，或者有登台的机会就上去锻炼说话和讲课什么的，最后你就没什么怕的了。

就诊的时候是选择年轻医生还是老医生？

自古有，老医生，少裁缝之说。就是说治病要选择老医生就诊、看病，经验丰富，十拿有九稳，多半能治愈病情；而裁缝则要选择年轻者，眼明、手快、头脑灵，量体裁衣，做的新衣很合身。

到此，以上就是小编对于青年医生开会经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于青年医生开会经验交流的2点解答对大家有用。

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