一个做知识分享的网站
民营企业的经验交流,民营企业的经验交流发言稿
cysgjj时间2024-05-19 19:58:52分类经验交流浏览24
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民营企业的经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民营企业的经验交流的解答，让我们一起看看吧。
就私人企业（中小企业）员工与公司到底应该怎样相处？
友友你好？不管私企还是国企，双方都应该以诚相待，为对方为自己负责任，以平等友好的方式相处！以换位思考的方式解决问题！
当今的中小企业都是家庭式企业为主，入职后确实有许多的份外事情要干，而且工资还和商量过一样，每家同类型的企业都差不多，有时候忙起来，加班加的不分昼夜，真的有点缺乏人性化，就像企业的赚钱工具一样，当时面试入职时的愿景和承诺，不知那里去了！想想心理真的有点怨气！
但是你用换位思考的方式仔细想想，也许你的怨气就不会有了，如果企业不忙，那来你的工作和工资，如果分工很清楚，还叫私营小企业吗？我们这些水平的人还会用吗？在说这种情况大多数都是你情我愿的，双方各得其利，各有所求，换上你也会这样做，很可能还会更加变本加厉！所以本人认为:大家都要摆正心态，用换位思考的方法解决双方之间的矛盾！用自律舍得的理念要求自己！这样你的心里就不会有怨气了！我的回答完毕！欢迎大家评论指点！谢谢！
国有企业和私营企业的优劣势是什么？
谢悟空邀。本人曾在私企工作过，也曾在国企的主管部门工作过，谈谈个人看法。
1、私企。
- 企业成败主要看老板的个人能力，受政治方面的干预较小，拥有更多自主权。老板能力强，员工就有肉吃；老板没本事，员工只能喝西北风。船小好掉头，可以迅速根据市场变化来调整企业发展战略。
- 组织架构明晰，没有冗余的岗位，职责分明，较少出现推诿扯皮现象。
- 不论资排辈，能者居上，以实力论英雄。
- 企业文化由老板定，可以不唱红歌，不用参与某些乱七八糟的活动。
国企的优势：
- 稳定。基本上进了国企只要不是啥大错，可以干到退休，不用担心失业问题。即便现在很多岗位取消了编制改为合同制，也不影响它的稳定性。
- 制度健全。五险一金是基本的，还有车补饭补住房补等各种***，工资一开始是不高，但有完善的涨工资制度，半年或一年一提啥的。
- 国家扶持力度大。资金方面，银行优先提供融资；政策方面，也是向国企倾斜；人事方面，一线城市基本是国企才有解决员工户口的能力，私企比较少见。
国企的劣势：
- 受政治干预大，自***较小。很多事情，企业自己不能决定，得由上头决定。面对社会发展变化，反应不够灵活迅速。
- 论资排辈，普通人上升空间小，人事复杂，推诿扯皮现象严重。
- 企业架构冗余，很多干活的，也有很多不干活只负责在旁边呐喊加油的。
- 除了业务之外，还得参与很多非业务活动，这些活动不能说没意义，但也没多大意义。
国企最大的劣处，在于培养了一些思想上的懒汉，限制了他们的思维，不接受现实，不愿改变，只知道怨社会。
谢谢悟空的邀请！
简单地说，国有企业就是生产资料归国家所有的企业，从所有制这个层面上来说属于公有制经济；私营企业就是生产资料归个人所有的企业，从所有制这个层面上来说属于非公有制经济。那么，两者之间的优劣势是什么呢？一般来说国有企业的优势就是私营企业的劣势，国有企业的劣势就是私营企业的优势。
一、先来看看国有企业的优势，也就是私营企业的劣势有那些？
1、国有企业一般都是规模经营，资金雄厚，在这一点上私营企业无法与之抗衡。
2、国有企业与***有千丝万缕的联系，融资渠道特殊，且比较容易得到金融机构的贷款支持，而私营企业没有这个优势。
3、国有企业具有较高的信誉和工作待遇的稳定性，由于私营企业个人说了算，有时职工权益不好保障。
4、国有企业在追求经济利益的同时，更加注重社会效益和社会责任，而私营企业追求的是利益的最大化。
二、再来看看私营企业的优势，也就是的国有企业劣势有那些？
1、私营企业经营灵活，船小掉头快，在市场经济大潮中比国企更容易做出转变。
2、私营企业一般规模小，职工少，有些决策实施的可控性比较容易，而国有企业规模大、人员多，决策一旦做出，往往可控空间不大，影响面比较广。
到此，以上就是小编对于民营企业的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于民营企业的经验交流的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/23058.html
