关于医疗项目的经验交流,关于医疗项目的经验交流发言

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各大医院的主任和副主任医师平时有时间做科研吗?不做科研,医学水平怎么提高?
前一阵在神内住院,一次检查发现鼻窦有问题,找耳鼻喉一副主任医师会诊,认为应该转科手术。其实找到这位副主任医师也是偶然,正好那天轮到他会诊。神内医生和这位医师商量了好几次,神内医生又和我商量,我找神内大BOSS商量,我找这位医师商量,几位医生看过ct片子都认为应该做。特别是我最信任的大BOSS,看到会诊单上这位医师的名字就笑了,马上掏出手机就要打,我说他在上手术才又把手机放回去。我就明白了,这位医师是可信任的,这个手术应该做。为了和这位医师商量转科手术的事,神内医生给耳鼻喉打了好几次电话,总说在上手术。终于等到医师出门诊,神内让我去门诊直接找他,不管怎样,这种事总要见面谈一下。看的出医师对我很用心,怪我前两天不等他下手术,早早跑回家了,害得他找我,还找不到。其实这事真不怪我,我是想等的,神内医生让我别等了,手术时间没准的。医师给我说了大概情况,病灶在哪,怎样解决,做了会怎样,不做会怎样。这位医师幽默又亲切,对我的病情研究得非常透彻,给我安心的感觉,我立刻表示愿意转科手术。
办好转科手续,找到我的管床医生,得知她那组的领导是主任医师,看了墙上医生们的简介,这位主任医师在学历成就等方法都比那位副主任医师高。我拿着片子给主任医师看,主任医师很是不屑“你这没什么嘛,就这里一块,不是什么事。转过来干嘛,别收。什么,已经转过来了,那就出院吧”然后又去和别人说话。旁边几位小医生看了看片子,悄悄说“应该做”我悄声问“我可以找那位医生做吗”“有分工的。这位负责鼻,那位负责喉”我立刻傻了。两位专业人士意见完全相反,我做为外行该如何判断,我又该怎么做?想了想,这几天讨论这件事的内外科医生都认为应该做,除了这位,那说明这位有问题,不可信,不能把命交给他。可是我现在被他的小组管理,该怎么办?我立刻跑到门诊找那位可爱的医师,把刚才的事说了一遍,问他能给我做手术吗?他说当然能,要是不能怎么会收你进来。因为这事涉及比较复杂,特别是一定会给这位可爱的医生拉仇恨,我们又把细节商量了一下。再之后的事一切顺利。特别说明一下,我没给任何医生送红包!
事实上有很多专家是通过做科研而成为专家的,之后出专家门诊,给病人出治疗方案,做手术,所以,给你手术的医生有可能杀了几百只耗子才成为专家,开始在人身上积累经验值了
首先一名医生如何晋升到副主任医师或者主任医师。国内体制均与论文课题挂钩,不做科学研究,是不可能的。在做一名医生前,从临床医学院的学生,到硕士研究生,博士研究生甚至博士后,一路过来,都在培养科研思维和科研能力,期间为了某一领域的研究,不知看了多少国内外文献,最新的研究热点都知道的。从学生到医师,再到主治医师,再到副主任,主任医师,每个过程都是积累临床经验的过程。提问者问:主任医师和副主任医师是否有时间做科研?我觉得是没有时间。但是没时间,不代表就不做科研。升了副高以上就有资格升硕导博导,带研究生,甚至作为科里重要的学术骨干力量,组织青年才俊也是可以推动科内的科研发展。主任医师不再是直接的科研人员,而是学科发展的领头人,需要高瞻远瞩,把控大方向,引领团队走的更远。然后,第二个问题,我觉得这两个不能划等号。不做科研就不能提高医学水平,是不正确的。医学水平在于临床经验的积累与个人技能学习相关。
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