校长教研工作经验交流汇报,校长教研工作经验交流汇报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校长教研工作经验交流汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校长教研工作经验交流汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 校长对教学教研提出的三点希望？
2. 校长如何提升操作领导力？
3. 当前校长和教师关系不和谐的原因是什么？

校长对教学教研提出的三点希望？

第一个建议：专家指导

一个学科一学期的教研活动要请几次专家进入到教研组里听课、评课、指导教研组建设，教导主任可以安排一个月一次的专家指导。

哪里请专家？一般可以是本区县的教研员，或者是外校的知名教师，或者是本校的退休校长，退休老教师，都可以成为我们的专家。最好固定时间，这样避免随时对接专家。

第二个建议：分组教研

分组教研就是划分几个小组开展教研活动。比如语文教研组，可以划分为年级组教研活动，就是年级组的老师在一起解读教材，一起来梳理这学期的教学进度，一起来命制单元试卷，就是你们围绕你们这个年级一起来教研。

科任组可以分具体的学科来进行教研，这叫分组教研。分组教研非常灵活，作为行政了，也可以流动性指导各个教研组的活动。

第三个建议：组内展示

“是骡子是马拉出来溜溜”教研组可以搞一些展示课、研讨沙龙之类的教研活动，一个教研组每一个年级组出一个人，或者每一个学科组出一个人，安排好上课时间统一开展组内的教研课，全组人都来听，听了之后评课。

以上这三种形式可以每个月搞一次，这样的话一学期的教研活动就已经规划完了，专家指导一月一次，分组教研一月一次，展示活动一月一次。如此来规划。

校长如何提升操作领导力？

一名校长要提升领导力，首先要搞清领导的任务要围绕教学展开。要做好教学的各项计划、组织、协调和保障工作。按照管理范围区分，学校的管理内容主要就是教学管理、人员管理和保障管理三部分。教学管理要关注教学***、教学方法、教学质量管理。人员管理要作为管理的核心内容来抓，主要做好学生管理，教师管理和教育管理干部的管理。保障管理应重点加强教育经费，教材、教学设备和场地的保障管理工作。

校长提升领导力要坚持正确的办学方向，依规从严治校，服务教学，倡导教学相长的基本原则。

校长提升领导力必须坚持正确的方向。这是办学的本质要求，也是办好学校的前提条件，也是学校管理的根本性原则。

校长提升领导力必须依法依规从严治校。通过从严治教、治学、治考，端正教风、学风、考风。

校长提升领导力必须服务教学教研。这是中心任务。

校长提升领导力必须倡导教学相长。既要引导学生正确认识教师，尊师重教，又要帮助老师摸清学生的素质和需求，协***师做好教书育人工作，搭起师生间相互理解和支持的桥梁，实现教学相长。

当前校长和教师关系不和谐的原因是什么？

谢谢您的信任。当前校长和教师确实存在着不和谐关系，我简单聊几句，因为我本人的经历大多是校长角色，所以亲情不易配偶，弊大于利。一，当校长确实要付出艰辛，你仅仅不是考虑怎么样把教师理顺，千头万续，上上下下，里里外外，只要有问题，只是一票否决，先处理的是校长，那么校长好像发疯的***，亲远不能顾，六神难理主，你来不及考虑关系是和谐。第二，作为一校之长，所有你身上的伤疤和缺点，众人在打联防，教师人叮人防守，本身不硬，要求人正，只能徒劳，狂热闹腾，事与愿违，谈及和谐。

校长和教师是学校改革与发展的共同体，两者缺一不可。之所以出现不和谐的音符，这里有教育体制、机制及制度方面的因素，更有校长和教师自身的原因。

校长是学校的灵魂，是学校改革与发展的指路人。但就目前而言，教育体制和机制有诸多不完善之处，校长在学校教育、教学管理中，很难达到***满意的程度，自然而然会出现许多不和谐的因素。教师职称评定，教师绩效考核，教学质量提升……这一切校长和教师都是责任主体，又是利益共同体，各自职责所在，尽管目标一致，但很难完全达成共识。

校长作为管理者，一方面要执行国家政策，同时又要达到上级的要求，很难让每个老师都发自内心的理解，同时又满足每个教师的自身需求。教师职称标准不一，名额有限……可老师都在关注，千军万马过独木桥。教师绩效工资一直是教师说不出的痛，又涉及每个教师的切身利益。校长稍有不慎，就会引发矛盾。

作为校长在学校管理过程中，有一个明确的目标，先进的理念，健全的机制，完善的制度。一切从学校发展角度出发，一切出于公心，那么就会与教师和谐共处，达到双赢。校长有私心杂念，利益至上，很难服众，自然老师不信服，关系自然不会和谐。

作为老师安心工作，潜心育人，静心思考，尽心教书，全心爱生，学校有一个和谐的氛围，校长与老师也会和谐。如果老师整天抱怨，无所事事，职称争，工资争，凡是争来争去，心中都有自己的小九九。学校成了是非之地，校长就像一个救火队员，校长和老师的关系自然一团糟，能和谐吗？

到此，以上就是小编对于校长教研工作经验交流汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于校长教研工作经验交流汇报的3点解答对大家有用。

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