培训机构运营实战经验交流,培训机构运营实战经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构运营实战经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍培训机构运营实战经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 当培训机构陷入低谷，如何突破经营困局？
2. 在培训机构做老师，怎样才能做好自己的工作？
3. 淘宝运营培训有用吗？
4. 艺术培训机构该怎么做新媒体运营？

当培训机构陷入低谷，如何突破经营困局？

尽快培育全才型教师。全才型教师即“专业扎实/特长众多/表演出色/技术娴熟”的综合型教师。一位优秀教师，拥有扎实过硬的专业本领是前提。但是在现实中，很多中小型培训机构，特别是一些做科普的机构，却独独缺少此类教师。面对自己也似是而非的理解，却要神气活现地去教育孩子，实在令人担忧。所以，对本单位的教师进行严格的专业考核，是每个培训机构必须花大力气去做的头等大事。如在教学中出现科学性错误，要以教学事故论处。快速提升教师专业水平的办法：引进人才（严把入门关）、培训考核（奖优罚劣要奖得眼红罚到心痛）、成立专家组（让专家去做专业指导和鉴定的事，光靠老板不行）。

现在已经不是光靠一支粉笔一本教材就能打天下的时代了，拥有众多特长的专业人士，在教学过程中必定能够吸引到更多的学生，并且让学生保持听课时的新鲜感。尤其是随着在线教育所占的比重越来越大，部分原本在传统课堂里蛮受欢迎的老师，到了镜头前、屏幕上，可能优势就荡然无存了。而那些能够在枯燥的教学中，随时插入一些魔术、音乐、画画等技巧的老师，就能大大地被加分了。

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（图片来源网络，侵删）

培训机构现在已经过了粗犷式的发展模式，现在家长消费更趋理性，而且培训机构如雨后春笋，家长选择的余地更多，现在国家又在严查不合规的培训机构。所以现有机构要想生存下来就得把教学质量抓好，教学质量才是生存之本。再有，就是后期的服务，说到底培训机构也是个服务行业，所以服务非常重要。

再说招生，以前可以利用名师效应，但现在禁止在职教师有偿补课，所以这个已经没有太大作用。那么只能靠口碑介绍，这就又回到教学和服务上了，只有家长和学生满意才会有口碑介绍，才会有源源不断的生源涌进来。

我来回答你，本人也曾经经历过你这样的事，现在这个社会各行各业竞争都很激烈，如果是新开的培训机构，要想生存。给以下一些建议:

一、初始阶段，不要想着赚钱，发展成员。搞一些大的促销活动，这个时候最关键，主要是能把人拉过来就好，可以有些抽奖活动，弄些游戏等等，招揽新学员，属于成本投入期！

二、初期一定要狠抓质量，对于刚办的培训机构这个是致命的，一但新学员过来体验，你这质量跟不上，下次再招就难了，一定要做好细节，考虑周全！

三、稳固老成员，对老顾客也要时不时搞一些活动，可以适当优惠，通过老顾客引荐新学员，久而久之慢慢的人可能就会变多了！

四、万事开头难，要有打持久战的准备，有一个良好的心态，多多计划，考虑好整体发展的势头，可以适当的联合其他行业的机构，多观察，吸取别人的长处！

以上就是个人一点建议，希望能对你有所帮助！

（一）面对[_a***_]调整，要主动适应。 

时下有句里俚语很流行，叫做“不作死，就不会死”。在此，笔者想说的一句话就是，政策是刚性的东西,我们唯一能做的是主动适应它，并相应地调整自己的业务范围和方向。我们知道，北京市高考英语改革方案的出台后，面对英语在高考中由150 分降低到100 分，实行社会化考试这种改革，新东方董事长俞敏洪几乎是第一个站出来表示支持。很多人对此表示不解，难道他不知道这种改革会影响其业务发展吗？我认为显然不是，伴随着我国经济的发展和国际地位的提高，降级中高考英语分值是国人自信心提升的表现，是大势所趋，俞敏洪的积极表态只能说明他是主动适应国家政策调整的表现。 

在培训机构做老师，怎样才能做好自己的工作？

培训机构做老师，怎么才能做好自己的工作。

相信不论是老师本人还是机构负责人，都比较关心这个话题。

很多人感觉培训机构的老师，除了周末上上课，平时没啥事做，其实根本不是如此的，今天我就来跟大家聊聊这个话题。

对于培训机构来说，老师的课程就是产品，老师每天要做的核心工作就是想办法提升自己的产品（课程）的价值。

上面公式是我在专栏《培训机构应试教师能力提升实务》中提过的，这里不详细说明了，结论就是我们应该每天想办法提升自己课程的结果以及上课体验。

又因为K12行业的特点是消费群体和体验群体是分离的，所以作为培训机构教师来说，日常的工作应该是针对学生研究教学结果、针对学生研究教学过程、针对家长研究教学结果、针对家长研究教学过程。

所以，培训机构教师的日常最核心工作就是做课堂设计、课程设计以及教学服务。

知道了以上三点，我们分别简单说说。

培训机构教师是一个很有潜力，同时也是提升自我很重要的岗位。早期新东方三剑客，到后来的罗永浩，艾力等很多名人都是做过讲师的，所以说这个岗位未来发展的方向很多，为什么这么说？

首先，讲师锻炼了我们的沟通表达能力。无论再繁琐晦涩的理论都可以通过我们的生活化表达让别人听明白。别小看了这一点，很多牛人无法获得更好的机会就差在了这一点。

其次，讲师的激励是即时反馈的。讲得好自然排课多，学生喜不喜欢我们可以及时发现并调整。所以我们可以更好地通过观察反馈，灵活多变精进我们的专业。

第三，保持年轻人的观念和思维。这个也是受众思维的正向作用，马化腾担心自己的产品不符合年轻人的需求，而我们每天都会和年轻人联系，心态上自然年轻不少。

具体的建议：

淘宝运营培训有用吗？

所有第三方培训都是浪费时间的坑，不要去。去生意参谋自学官方的课程就可以，直通车等付费广告工具也有官方课程，回答里有很多钓鱼的，官方免费的课程足够了，去培训机构浪费时间和金钱

学习知识，靠的是一点一滴的累积，一本书当中有一页对你有用，就是好书，一个人的一句话点醒了你，就没白听人家说话，对于一个白丁，听了讲座，对一个新鲜事物有了一个梗概，这个讲座就有用。俗话说；羔羊虽美，众口难调，每个人学习的目的不同，观察事物的角度就不同。当中的内涵，还是需要自己去体验与总结。

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第一步：搜索关注公众号——古诗词名著与文学故事汇编

第二步：公众号会话里回复 网络营销 四个字

第三步：根据公众号回复的百度网盘地址和密码，用百度网盘进行下载。

我觉得去参加培训，你还不如直接去电商公司当运营助理，前提是你要懂一点运营技术。

这个运营技术没必要去参加什么培训，每天多在网上看看运营的教程就可以了。

而且大多数的培训都是一些吹B，真正的干货少之又少，最好是自己实践一步一步的摸索。

如果您是新手，此种正规培训一定是有用的。

1.其能让您了解淘宝内部规则，以及各类运营基本常识

2.店铺运营的构造和常规操作手法

3.简单的引流方式

4.店铺维护和创新

5.客服人员的架构与售后

6.关键词的养成与选取

如果我以上6点您现在看着都云里雾里，完全不知道其细节，那么您这个提问是必然了啦

艺术培训机构该怎么做新媒体运营？

艺术类的新媒体，必然围绕着作品。

培训类的新媒体，必然围绕着学员的课堂，课后，以及培训成果。

两者一结合，就是你的核心内容啦~

建议展示一些比较好的作品时，附带作品背后的故事

更或者，经过本人许可，附上合适的价格。不管卖没卖，都是对学员的认可。当然，价格一定得是很低，因为不是工作室，只是日常练习作品。

基本上每位运营都要学习好熟悉各类平台 PC端、移动端、Web端平台。同时要了解这个平台的母公司。及平台的操作。平台的利弊。对公司发展的可行性建议。另外熟悉电脑安装，设备的用法。简单调试。链接。这些问题基本上都不算是什么太大的问题。

到此，以上就是小编对于培训机构运营实战经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构运营实战经验交流的4点解答对大家有用。

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