优秀员工学习经验交流,优秀员工经验交流会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀员工学习经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍优秀员工学习经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个人的学习能力能有多强大？
2. 一起来聊聊，进入新公司怎么和同事打成一片，快速获得领导的信任？

一个人的学习能力能有多强大？

一个人的学习能力有多强大，我认为首先取决与有无明确的目标，其次是否有坚强的意志，再次是自身的能力。

说到目标对学习能力的影响，我首先想到的是自己，本人资质平庸，能力平平，高考时被调剂到经济类专业，那时候本人对将来从事法律职业充满了无限的期待，对法律专业充满了无限的向往，专业没调成后，本人就立志考取法律方向的研究生。于是，在本专业成绩排名不差的情况下，本人利用课余时间全力以赴学习法律科目，在可以报法律硕士的情况下，毅然选择了法学硕士，并且成功考取。读研后，又把通过司法考试，考取法律职业资格作为第一目标，由此进入了“第二次高考”状态。2004年，一次通过司法考试，那时的通过率远没有现在这么高，全班通过的也没几个同学，一次性通过的就更少。正是明确目标的引领，让我按照自己的心意和设想，坚持不懈地进行了几年艰苦的以自学为主的学习，达成了目标，实现了心愿。尽管成绩并不闪耀，但对我个人来说已足够。

意志是学习能力提升的保障。有个同学，初中时成绩一般，复读一年后考的也不好，上了一所很普通的职业学校。毕业后回到我们县城，帮亲戚看网吧等干过很多种工作。他那时很羡慕考上大学的同学，自己也想接受更好的教育，改变看似无望的人生。工作几年后，他终于决定来到QDDX的成教学院学习。几年都不碰书本了，也不可能靠父母提供经济支持，困难和挑战可想而知，但他决心已定，没有退路，每天打几份工，物质生活很是清苦，学习压力也无比的大。硬是坚持了几年，拿到了自学本科的证书。随后留在这个大城市进入一所律所。接着又投入到司法考试中，尽管已考了好多年，仍没尽人意，但每年依旧全力以赴。现在他已娶妻生子，负责某个城市的***催收团队业务，尽管放在社会中，他仍没有那么多的可圈可点之处，但若不是有坚强的意志催生出的学习能力，他可能依旧晃荡在老家的县城，做着各种各样的工作。

至于自身的能力这个无需多言，能力是有差异的。很多可能也来源于天生。对更多人来说，前两者貌似比这点更重要。

学习能力有多大我认为:

一个人心有多高，你的学习能力就有多高。

一个人脑海有多深，你的学习能力就有多深。

只要功夫深，铁柱都能磨成针。愚公移山。等等都说明决心有多大，学习能力就有多大！

人的学习能力一靠天赋，二靠方法。你这个答案是没有统一答案的，每个人的天赋各不相同，每个人所掌握的方法也不尽相同，更不可能数字化你的能力，只有当人把天赋和方法完美结合之后，才能创造出好的学习能力，二者缺其一则不能表现出好的状态，要想有好的学习能力，必须认清自己的天赋，努力完善自己的方法，让自己的方法和天赋相互帮衬，才能够发挥出最好的学习能力！

一个人的学习能力是无比强大的，人生虽然短暂，但学习的潜力巨大。学习的范围太广，可谓是包罗万象，要学习的东西也是很多的。学习是终生的，活到老学到老，处处留心皆学问。

01 学无止境，终生学习。树立正确的人生观、价值观，明确学习的目的，为谁而学，为何要学，这些东西明白了，就会有无穷的力量。学习不是应急，学习是为了提升自己的知识体系，丰富人生的阅历。学习包括政治理论学习，科教文化、科学技术和技能方面的学习，还包括具体操作实践经验方面的学习，所以说，学习是终生的。孔子说：“三人行，必有我师”。每个人都有自己的长处，学习别人的先进技术和经验，可以让我们少走弯路。

02 学而时习之，不亦说乎。学习是为了掌握知识，而关键是运用到实践之中，不是为学习而学习，而是为了改变自己的主观世界。学以致用，把所学知识用于建设祖国的各项事业中。说到学习的问题时，有人借口没有时间，强调各种理由，浪费了许多宝贵的时间。

03 鲁迅说过，世界上哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了。鲁迅的成功，有一个重要的秘诀，就是珍惜时间。他说过：“时间，就像海绵里的水，只要你挤，总是有的。”鲁迅读书的兴趣十分广泛，又喜欢写作，他对于民间艺术，特别是传说、绘画，也深切爱好；正因为他广泛涉猎，多方面学习，所以时间对他来说，实在非常重要。

他一生多病，工作条件和生活环境都不好，但他每天都要工作到深夜才肯罢休。

04 书到用时方恨少。如果不学习文化知识，待到用时才知到没有很好的学习。

书山有路勤为径 ，学海无涯苦作舟。

在学习的[_a***_]中，以勤补拙，勤奋好学，以苦为乐，才能学到真正的知识。

05 ***的“世上无难事， 只要肯登攀”。马克思的“在科学大道上，没有平淡的大路可走，只有在崎岖的小路上攀登而不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点”。

伟人说的很中肯，强调学习的重要性，要有坚强的毅力才能实现梦想。

因人而异，学习能力强的可以强到远超常人想象，比如佛祖灵魂亲自撰写的***60万部经书（不是人间宗教的那种经书）随便一部都可以让大脑神经智商130左右的成年人学50年都学不完，但是有的人一个晚上的时间就可以轻松学完10本。

一起来聊聊，进入新公司怎么和同事打成一片，快速获得领导的信任？

信任是开启心扉的钥匙，是架通心灵的桥梁。无论是在生活中还是职场上，得到别人的信任都是一件特别幸福的事情。会让你很有成就感，觉得自己的存在很有价值。

进入新公司如何快速赢得大家的认可？

在试用期这个非常时期，想和大家打成一片，需要讲究方式方法。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。

■少说多做：最保险、最管用

案例：Tino是X大学新闻系毕业生，刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片，他在工作的时候不断地找各种问题与向前辈请教，总希望发起一些有趣的话题引起大家的对话。可是这么做却适得其反，大家根本不喜欢太聒噪的实习生。加上Tino做事总是丢三落四、小错不断，大家对他的评价都不好，领导对他也有了看法。

点评：刚到新环境，想尽快与大家打成一片是积极的工作态度，但在试用期这个非常时期，要想和大家打成一片，需要讲究方式方法，也有必要收敛一下自己那话多又好动的脾性。对于新人，团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人，希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以，多做事少说话，认真做事，拿出靠谱的成绩，才能赢得大家最初的认可。

■专注工作：最低调，易见成效

案例：刚去到新环境，即使有很多地方让你新鲜又好奇，但你也要需要把注意力专注在你的工作上。May到这家外企做行政助理，这家公司是行业内翘楚，各方面条件和资源都不错。May进去后发现，行政助理这个工作没有做销售助理好，她工作的时候也不忘打听销售部的事，没事也喜欢往销售部跑，惹得同事们对她都有意见。在上司看来，May三心二意，不能专注在本职工作上，显然无法信任。

点评：专注，是工作能做出成绩的开端。新人进到新环境中，对公司很多地方都不了解，往往急于打听类似于薪资、***待遇、加班与否等问题，甚至工作还没做好，就想着如何找HR谈薪水或换岗等。这是职场成熟度不够的表现。职街网提醒大家，试用期的三个月里，不管你对其他***待遇有多么的关心，也一定要Hold住，全心全意的对待工作才是上策。与其捉摸那些小细节，不如全神贯注的工作，只有做出业绩，才能获得新的机会。

■有效沟通：避免“冤死”

到此，以上就是小编对于优秀员工学习经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀员工学习经验交流的2点解答对大家有用。

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