做经验交流分享 是哪个作,做经验交流分享 是哪个作者做的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做经验交流分享 是哪个作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做经验交流分享 是哪个作的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导让你分享做单经验，要不要分享？
2. 什么是内容运营？
3. 好多人都分享了赚钱的经验，到底有多少可信度？

领导让你分享做单经验，要不要分享？

领导让你分享作单经验，肯定要分享！这是为什么呢？

第一：领导认可你很优秀！

领导让你分享，而没有让别人分享，肯定是你做出了成绩，领导让你分享，领导这是对你成绩的一个肯定，领导对你重视，我们肯定得理解领导的良苦用心，莫辜负了别人。

第二：我们要懂得顺从领导心意！

这是领导安排的事，毕竟他是你的上级，领导安排的事还是要去完成的，毕竟这个事也不出格很正常，如果不听从显得不给领导面子，再说单子的完成肯定也有领导的支持，以后如果有单子领导不支持你去做，你想做也会困难重重而打不了单。

第三：懂得分享让我们胸襟更为阔达。

分享是一种胸襟的坦露，分享需要一个阔达的胸襟。不计较得失，不在意是否有个人回报。心胸狭隘的人不懂得分享，因为他们总在意自己的得失，在意自己的分享是否有回报。他们不愿意“舍”,却整日想着“得”。舍得有舍才有得，只有胸襟豁达的人才知道舍得才知道分享。

第四：懂得分享让我们成长更快。

分享是对自己打单过程的一个整体回顾，可以通过分享我们自己的打单过程，让同事或者领导点评自己哪方面做的还不足，哪方面还需要提高，自己下次需要注意的事项，同时也加深自己在打单方面的经验，对自己以后的打单只有帮助而没有坏处，可以让我们迅速成长。

最后再来说一下分享的内容，在办公室分享的永远是高大上的内容，很多私下里见不得光的经验套路，肯定不能与他人分享。

在职场上碰到类似的问题，80%的人都选择消极的去应对，其实是非常欠妥的。职场是一个处处充满竞争的地方，消极对待只会给自己带来负面分，造成一个不主动担责，不主动思考，没有进取心的形象。

建议碰到该类问题多从正面的角度去看待，你会开启不一样的职业生涯，谁都不想做淹没在人群中的那个吧。下面的一些角度供参考：

1.分享经验是自己在领导和同事面前树立“我工作能力强”的绝佳机会，这时要突出自己做了哪些创新以及取得的效果，强调自己的工作能力。

2.展示自己的责任和担当，与其他同事立马区别出来，让领导觉得你是可造之才，将来有重任会首先想到你，当然有机会也会想到你的

3.当做是对自己能力的锻炼。口才，语言组织能力，控场能力等等，刻意的练习才会让自己更优秀，更何况这种好机会。

总之，在职场上不放过任何锻炼的机会，正面看待和应对碰到的问题，不人云亦云，相信在职场上你会走的更远。

首先，领导让你分享做单的经历，那肯定是因为你做出了不一般的成绩。你如果不分享的话，一是不给领导面子，二是让人觉得你自私，也不利于同事之间的相处和交流，所以，个人觉得在职场中，还是要学会分享。

其次，好的分享能提高你的知名度，能得到大家的认可。通过分享自己成功做单的经历，让更多的人知道你做单期间发生的不同凡响的故事，也让大家知道你做单成功的不易，大家也会对你有了更多的了解，不管别人怎么说，怎么看，自己做到问心无愧就好了！

第三，分享可以使得自己快速成长。分享也可以说就是获取，你不断的在分享，实际上对自己来说也是成长。比如你每分享一次，对自己来说都是一次语音表达，逻辑思维能力的历练，都是一次新的突破和成长。分享的越多，其实成长的也就越快的！

当然要分享。首先，这说明你的工作得到了领导的认可，是把你的成果加以推广，这是很好的事情为什么不做呢？其次，分享的过程是对你工作的总结梳理过程，你可以从中凝炼更多的经验，也总结可能存在的不足，这是难得的提高自己的过程。三是分享经验，可以为你提供展示自己的平台，让领导和同事更加了你，这也是难得的机会。四是有些同事不分享，无非出于保守，不懂得珍惜机会；至于有些同事不领情，哪是他们不懂得学习别人的长处，这些都是职场易犯的错误。建议你珍惜这次机会，认真准备这次分享，力求取得好的效果。

应该分享呀！干嘛不分享呢？这是领导对你业绩的认可，也是你工作上付出应得到的回报。你也毋需纠结同事对于你的看法或者冷嘲热讽的行为，这是职场上普遍现象，也是职场上一种生存法则。对于这种情况，你也可以从下面几种情况去分析。

一，领导要你分享做单经验；一则是对你业绩上的认可。二则即是对其他业绩差的人一种敲打方式

职场上，优胜劣汰，能者居上的法则一成不变。领导的心中都有一杆秤，下属那些人员的业绩、能力、工作作风他心里都有数。

各行各业对职场工作人员都有一套对业绩的激励机制，考核指标。对优秀人才对了提成、奖金、以及其他表扬方式。同时，对一些业绩比较差的人，业绩跟不上的，除了按规定执行之外，还会有口头上的督促，之外还会旁敲侧打的警惕方式。

所以，要求你分享的目的也存在这种因素。

二，职场是个人能力展示舞台，这个舞台同时有主角、有配角、也有丑角

职场如同竞技场，明争暗斗。“八仙过海各显神通”，都是奔着目标而去。表面讲究团队精神，相互支持、相互劝勉。实则讲究个人能力、暗自较劲。

职场上，成绩优异者，有人认可、有人羡慕、有人排挤，甚至于有些人抵毁、这是一个正常现象，如果你过于纠结、反而耗费自己心神，而且更会耽误工作时间。只要自己对人处事无愧于心就可以了。

一个职场优秀人员，因为个人突出绩效肯定拉大与业绩差的人的距离。那他只能用无中生有的语言来安抚他那颗妒忌的心。这种人也是职场上的小丑。

职场上，体会“赠人玫瑰手留余香”的道理

职场上，要有豁达的心态，要有“出污泥而不染”的情怀，要有待人真诚、给予别人帮助的心态，要不斋啬自己的心得与人分享的气概。虽然别人也不见得有能力学到，但最起码也起到激励人的作用。自己做到了，别人如何评价那是别人的事，自己心安理得就得了。

人不是动物，人必竞还是感性的，只要你真挚的付出、真诚与人沟通，时间长了，别人还是会有意识的，这对于以后你在职场的发展空间还是有帮助的。“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢！

以上供参考

什么是内容运营？

什么是内容运营？这个问题实在是太大了！这么说吧：如果你自己不是运营，凡是你通过互联网看到的，都叫做内容，有图片、文章、音频、短视频、长***，内容无所不包，那么，如何做好这些内容本身，比如如何制作一张好的图片，写出一篇爆款文章，做好一款音频节目，拍摄好一条短***等，都属于内容创作的[_a***_]，那么，如何让用户看到你的内容，以及怎样让他们帮助你让更多的人一起来看你的内容，这属于运营的层面。搞明白这些内容，再回过头来，如何做好这些事情呢？有什么系统的知识需要掌握呢？这些问题，就属于做好内容运营必备的知识与技能了。

内容运营其实是一个非常广义的概念，因为任何网站和产品都涉及到内容，淘宝里的商品信息叫内容，头条里的新闻叫内容，微信里面一篇篇的文章也叫内容，我现在悟空问答上写的这篇回答也叫内容。题主其实还并没有一个明确的方向，我先大胆猜测，你属于热爱写作，认为自己有一些创意想法，并且表达欲非常强烈的一个人。

建议大家好好留意一下“江小白”每瓶，每箱酒的内容特色最为参考案例也是比较有参考价值灵感的内容运营题材，其次是“六颗核桃”，奔驰全新产品等营销策划案例有非常值得借鉴的思维逻辑方式，这这里我不多说，有些事情是需要有心的人，做用心的事情，专注程度有时是靠我们自己去领会尝试与探索试错的，在这个过程才是最美的！

内容运营是通过文字来运营公司产品业务，不管什么产品都需要内容来支撑，平常我们说的内容运营涵盖范围是网站编辑、新媒体、微信号、活动等于文字产品相关的工作就是内容运营，内容运营和平常所说的编辑是不同的，编辑只负责内容产出，而内容运营就是通过文字来宣传和营销公司产品和业务，内容运营一般专业都是新闻专业出身、内容运营可以说是之前的编辑的高级叫法，但是和编辑不同，内容运营所要会关注实时热点，能快速写出一篇让人印象深刻的文章。内容运营是产品的填充，没有内容如何称为产品，内容运营工作是每个公司互联网公司或者说广告公司都必须要有的一个职位，通过内容运营能很好的包装公司的业务、宣传和营销。具体学习内容运营，可以看看运营小咖秀相关的内容运营***（有免费和收费的，还有资料包作为内容补充），内容运营是一项严禁的工作，不在是简单的写写文字就行了，它是与公司产品宣传推广营销相关的工作，代表着通过文字能优美的表述出来从而不让人反感。

什么是内容运营？

内容运营作为新媒体运营的一个主要板块，需要有一定的内容输出和创作能力；通过优质的内容输出，达到企业宣传或精准引流的效果。

内容运营分几步：

一、内容定位；在做内容创作之前，小编们需要充分了解内容的用户属性，也就是说我们的文章发给谁看，这些人有哪些浏览喜好。

二、内容策划：好的内容并不是一开始就下手创作，需要我们列好大纲，确保我们创作的内容不偏离主线。

三、内容创作：根据我们之前的准备工作，开始内容的创作。同时要了解到我们的核心需求，是做企业宣传还是做数据引流。

希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~

好多人都分享了赚钱的经验，到底有多少可信度？

大家好，我是谭淋丰，很高兴能回答你的这个问题，对你的这个问题我也有自己的一些看法，希望能对你有一点启发。

关于在平台上有很多创业的人分享自己的赚钱经验或者说经历，我们可以把它当做一个故事去听，我们只需要去吸收它好的东西。，但是不要去盲目的去相信别人，因为现在是互联网时代，其实很多人赚钱就是赚的信息差。

平台上不得不承认，肯定有好的，肯定也有坏的，但是这个时候我们如何去辨别是好是坏，这肯定就需要你有一双慧眼。要多去分析，要多去思考。，他的这个项目为什么能够赚钱，为什么你做就赚不到钱，为什么他能赚那么多钱，这背后肯定是有套路的。

我想告诉大家的是，世界上没有免费的午餐，很多人在平台上说赚了多少钱，其实最后的目的就是为了引流。，把你的钱收到他的包包里面就这么简单所以说有时候大家在接触这些东西的时候，一定要多长一个心眼，不要盲目的去相信别人，我们不是说这个世界上没有可信的人，也不说这个世界上都是坏人，但是我们一定要。慧眼识人吧。要多去思考为什么？

还有我想给大家讲的是，有些人的创业经验的确是好的，但是我们要去多去学习，别人身上好的一面，不要老想着做什么事情都一夜暴富根本不可能，而且有很多人说几天赚十几万几天赚几百万，一年赚几千万，这完全都是扯犊子，你要想一个问题嘛，如果他几天就赚几百万上千万的人，他还需要到今日头条里面来玩吗？我还不如自己去找一个团队专门来帮我运作今日头条，我直接花钱就可以办的事，为什么要自己去搞对不对？不要给我扯什么。，记录生活那都是扯犊子，很多人都是带着目的性来操作今日头条，所以说大家以后在接触这些事情的时候，一定要多长一个心眼。

如果我的回答能给你一点点的启示或者帮助，希望你可以关注我，

谢谢大家，我是谭淋丰

到此，以上就是小编对于做经验交流分享 是哪个作的问题就介绍到这了，希望介绍关于做经验交流分享 是哪个作的3点解答对大家有用。

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