中心学校在线教学经验交流,中心学校在线教学经验交流会发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中心学校在线教学经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中心学校在线教学经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何思考培训学校的运营与管理？
2. 授课教师都是名师，他们的教学水平是最高的吗？

如何思考培训学校的运营与管理？

中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。在此背景下，很多艺术培训机构，运营管理不好，招生人数不多，好老师留不住，利润上不去，针对以上现象，总结为三痛点， 六困惑，九症结。简称“艺培病情369”。

一痛，培训机构产品单一，只有线下班，即便有的机构开设线上班，线上产品不是自己研发，更新迭代慢，不会设计线上营销性课程，缺乏管理，也无法进行有效客户引流。  

二痛，培训机构天天喊口碑建设，但是不知道口碑建设是需要系统运营的，它需要品宣，文案专业部门宣传策划，需要品牌形象塑造，需要品牌沉淀等软硬件实力。  

三痛，培训机构不会使用网络营销，不会和互联网接轨，无法实现在线教育学习和管理模式，早已被时代抛弃。  

一惑，招生成本高：发***、地推的招生效果已经越来越差，网络营销成本越来越高，同行竞争大，广告效果越来越差。   

二惑，收入单一：传统教育培训机构收入单一，一般以卖课程为主，没有其他的盈利方式，无法进一步挖掘用户的商业价值。   

三惑，薪资体系不合理：很多培训机构薪资体系不合理，没有完善的奖金分配激励制度，导致教师积极性不高，流失率大。   

教育培训机构运营管理主要分为招生管理，课程管理，学生管理，教师管理，财务管理几大模块。这几方面是决定教育培训机构发展的命脉，如何做好管理是每一个校长都会面对的难题。作为一个培训学校也如同一个企业，想要做好日常运营管理，需要具备专业的管理能力和知识储备。

我这里收集了很多相关的资料，可以借鉴学习使用

内容设计上：

1、实用。很多机构对于运营内容的设计不想把最好的免费发出去，就在网上随便搜集几套试卷，或者搞一些“XX知识点大全”的东西来吸引人。学生是不缺内容的，缺的是针对性的精品内容。还有一些机构不在内容上下功夫，喜欢用物质奖励进行***，比如到场听课领取书包，或者打卡XX天领取笔记本等。如果家长是冲着礼品来的，那么他们几乎是不可能被转化的；如果家长不冲着礼品来，没有内容的前提下，礼品的钱就是白花的。结果是，奖品***的效果越来越差，而且真正想学点东西的好学生反而流失了。

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2、培优。日常教学需要分层，做营销活动时就不太需要分层。有一个很无奈的现象，对于差生来说，你怎么运营，他都不会成为你的忠实粉丝，因为他抵触学习，他学校的东西都懒得学呢。运营的主要对象一定是那些对于学校内容吃不饱的学生。所以，整个营销活动要有明确的培优导向。可能会有一个问题，优等生是有限的，中等生差生不招了吗？，优质的内容是优等生选择你的理由，而优等生的选择会带动差生的选择。

授课教师都是名师，他们的教学水平是最高的吗？

疫情期间，停课不停学，有的地方官方教育平台，推出教学名师进行网络授课。那么这些名师是不是代表了中、小学教学的最高水平呢？我个人认为，这个还真的不一定。

我个人认为，网络授课，根本是不用考虑教学质量问题的，只要一个老师，只要稍微用点心，都是可以上好的。为什么这么说呢？网络授课毕竟与平常上课不一样：

（1）网络授课有时间的限制，只能讲授[_a***_]

这可以说是网络授课最大的问题。你想一想呀，这课是需要在电视上播放的，每档节目的时间，都是事先排好的。作为授课老师，不可能象平常上课一样，随心所欲，想讲多长时间，就讲多长时间。那么，授课老师必须在规定的时间内，把应讲的内容讲完。这样，网络授课也只能是讲授基础知识，而不能拓展开来。其实，教材的内容都是很浅显的，对学生来说，最重要的，恰恰是拓展的部分。你说，只是基础知识，那个老师讲不是一样。

（2）网络授课对授课老师的形象要求比较高

网络授课，面对的是大众，授课老师的形象是很重要的。所以，在授课时，老师并不能象在课学堂一样，任意发挥，而是只能按部就班，中规中矩，生怕出现任何的错误。如果是你上网络课的话，你是不是会小心翼翼的。这样，你说，老师的教学水平能发挥出来吗？我认为，是不可能的，结果只能是，不求最好，但求无错吧！

为什么名师，反而教学水平不一定最高呢？我们先看看名师是怎么来的吧。

名师，是评出来的，这一点首先要明确，可能很多人不知道这一点。那么是谁评的呢？是学生吗？错了，不是。那是怎么评的呢？可以这样说吧，大部是打分打出来的。

我们首先要感谢这些老师，他们在疫情期间冲在了教育的最前线，备课、录课，都很辛苦。一节短短的课听起来简单，其实会花费掉教师的很多时间与心血，每位参与授课的老师心里想的一定是要为孩子们呈现最美的课堂，在这里我要为这些奋战在一线的教师们点个赞。

但要说他们代表中小学教师的最高水平，我个人不认同：

1、网络教学与真正的课堂教学有着本质的区别，网络教学大多只是传授知识，传达精神，而课堂教学除了要传道受业还要解惑，特别是课堂上师生间的情感交流网络是没办法替代的，老师的一句赞美，一个眼神，可能就是一次心灵深处的启迪。

2、这些课的数目必定有限，选出的名师也只是教师队伍中的一小部分。教学中每位教师都是一个单独的个体，每位教师都有自己处理教育教学的方式，这些名师只是代表了一部分的教学方式而已。

目前由于***肺炎已经很多地方都开始了网上教学和网上教学，有的是***用直播的形式，而大部分***用的是录播的形式，也就是通过一些教学名师录播一段课程，有所在的省市，相应年级的学生共同学习，这样既减轻了教师的上课负担，也为很多学生提供了很好的接受名师教学的机会。

但这些名师是不是就一定是高水平的教师呢？

其实这个问题也一直是人们在讨论的一个问题，也就是教学名师是不是就一定是教学水平很高的老师？很多人之所以会讨论这个问题，是因为现实当中有很多教学名师，却并不一定是上课最好的老师。因为如果要评上教学名是很重要的一条，就是需要有很高的职称，或者是说有很高的社会影响力，或者有很多科研的成果，比如说主持过科研项目，发表过科研的文章以及出版过专著等。对于教学方面的评价确实很难以定性的。一个人上课好与不好，虽然有一些判断标准，但是对于好和非常好之间其实很难说出具体的区别是什么。

比如深圳龙岗如意小学副校长胡红梅。各种荣誉等身，却最终因为学术不端而身败名裂！

而在我们现实当中，也是确实发生了很多能够屏障高级职称，能够拿到各种名师的人，教学水平却没有得到所在学校的老师的一致公认的好评，这也是的。

当然我们不是否认，所有这些教学名师都是教学不高的。但是并不能因为是教学名师，而认为这些老师教学水平都是最好的！

到此，以上就是小编对于中心学校在线教学经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于中心学校在线教学经验交流的2点解答对大家有用。

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