工作上经验交流的好处,工作上经验交流的好处有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作上经验交流的好处的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作上经验交流的好处的解答，让我们一起看看吧。

1. 加入协会的好处？
2. 加入协会的好处？
3. 职场中越级汇报是好还是坏，你怎么看？

加入协会的好处？

协会是团结广大会员的纽带，是用户与用户之间，用户与厂商之间的桥梁，每年都举办各种各样的技术交流、技术咨询、技术互助、技术资料交流，另备件、配件互相支援，新技术、新产品报告、经验交流、技术培训等活动，协会办有会刊《惠普计算机应用》报，协会还代为惠普发送一部分资料。另外不收会费，会员没有任何负担，并可得到如下好处：

优先参加、了解协会组织的活动。

每月获赠一份会刊《惠普计算机应用》

定期，不定期收到协会代为惠普邮寄的新资料。

协会会刊，出版的刊物，都是会员单位宣传自己、交流经验，提出咨询的园地（全部免费）。

优先优惠参加协会组织的技术活动。

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职场中越级汇报是好还是坏，你怎么看？

首先没有规矩不能成方圆，职场中是明确规定下属不能越级汇报的，当然，凡事无绝对，如有特殊紧急情况下，可以越级请示。但过后要在合适的时候跟自己直属领导沟通解释清楚。总有些人喜欢耍小聪明，想往上爬，总想接触领导，获得领导赏识。在领导面前展现自己的才能，技高一筹，这种人是职场不愿看到的，我相信领导也绝对不会纵容这种歪风邪气。所以说，越级汇报自做聪明的人往往只会自讨没趣，自讨苦吃，自掘坟墓。这是我的看法。

关于类似问题，我过去回答过。今天再次说说我的看法。

搞越级汇报不好

在重大紧急的特殊情况下，如发生灾害，可以越级汇报。同时，在第一时间告诉自己的直接主管。

除此而外，不可越级汇报。

搞越级汇报对职场不利

职场有管理程序。一级管一级，一级对一级负责。正常情况下，必须向自己的直接主管汇报工作。越级汇报，就是破坏职场工作秩序，导致信息传递混乱，在上级领导之间制造矛盾。

搞越级汇报对个人不利

越级汇报，是对直接主管领导地位的不尊重，是挑战领导权威的行为，是不服从领导的行为。这么做，必然引起主管的反感，不利于和主管良好工作关系的建立。在职场，非特殊情况，不可搞越级汇报。

搞越级汇报的两种人

正常情况，越级汇报，要就是不懂管理程序的职场新人，要就是别有用心的职场老手。

对这两种人，可以区别对待。对职场新手，只要告知工作程序，一般不会再犯。而对于别有用心的，如讨好上级而邀功，要按照制度予以严肃处理。至少提出严肃批评。

反对越级汇报要从领导做起

制止越级汇报的坏风气，要从领导做起。除非是越级举报，否则，上级不得接待越级汇报，同时，提出批评。上面不听，下级的越级汇报是搞不起来的。

到此，以上就是小编对于工作上经验交流的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作上经验交流的好处的3点解答对大家有用。

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