经验交流会后总结讲话,经验交流会后总结讲话稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验交流会后总结讲话的问题，于是小编就整理了3个相关介绍经验交流会后总结讲话的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导让你分享做单经验，要不要分享？
2. 从我国抗击疫情中领悟到什么道理？
3. 读书的过程中，如何对书籍进行思考和内化？

领导让你分享做单经验，要不要分享？

在职场上碰到类似的问题，80%的人都选择消极的去应对，其实是非常欠妥的。职场是一个处处充满竞争的地方，消极对待只会给自己带来负面分，造成一个不主动担责，不主动思考，没有进取心的形象。

建议碰到该类问题多从正面的角度去看待，你会开启不一样的职业生涯，谁都不想做淹没在人群中的那个吧。下面的一些角度供参考：

1.分享经验是自己在领导和同事面前树立“我工作能力强”的绝佳机会，这时要突出自己做了哪些创新以及取得的效果，强调自己的工作能力。

2.展示自己的责任和担当，与其他同事立马区别出来，让领导觉得你是可造之才，将来有重任会首先想到你，当然有机会也会想到你的

3.当做是对自己能力的锻炼。口才，语言组织能力，控场能力等等，刻意的练习才会让自己更优秀，更何况这种好机会。

总之，在职场上不放过任何锻炼的机会，正面看待和应对碰到的问题，不人云亦云，相信在职场上你会走的更远。

当然要分享。首先，这说明你的工作得到了领导的认可，是把你的成果加以推广，这是很好的事情为什么不做呢？其次，分享的过程是对你工作的总结梳理过程，你可以从中凝炼更多的经验，也总结可能存在的不足，这是难得的提高自己的过程。三是分享经验，可以为你提供展示自己的平台，让领导和同事更加了你，这也是难得的机会。四是有些同事不分享，无非出于保守，不懂得珍惜机会；至于有些同事不领情，哪是他们不懂得学习别人的长处，这些都是职场易犯的错误。建议你珍惜这次机会，认真准备这次分享，力求取得好的效果。

首先，领导让你分享做单的经历，那肯定是因为你做出了不一般的成绩。你如果不分享的话，一是不给领导面子，二是让人觉得你自私，也不利于同事之间的相处和交流，所以，个人觉得在职场中，还是要学会分享。

其次，好的分享能提高你的知名度，能得到大家的认可。通过分享自己成功做单的经历，让更多的人知道你做单期间发生的不同凡响的故事，也让大家知道你做单成功的不易，大家也会对你有了更多的了解，不管别人怎么说，怎么看，自己做到问心无愧就好了！

第三，分享可以使得自己快速成长。分享也可以说就是获取，你不断的在分享，实际上对自己来说也是成长。比如你每分享一次，对自己来说都是一次语音表达，逻辑思维能力的历练，都是一次新的突破和成长。分享的越多，其实成长的也就越快的！

领导让你分享作单经验，肯定要分享！这是为什么呢？

第一：领导认可你很优秀！

领导让你分享，而没有让别人分享，肯定是你做出了成绩，领导让你分享，领导这是对你成绩的一个肯定，领导对你重视，我们肯定得理解领导的良苦用心，莫辜负了别人。

第二：我们要懂得顺从领导心意！

这是领导安排的事，毕竟他是你的上级，领导安排的事还是要去完成的，毕竟这个事也不出格很正常，如果不听从显得不给领导面子，再说单子的完成肯定也有领导的支持，以后如果有单子领导不支持你去做，你想做也会困难重重而打不了单。

第三：懂得分享让我们胸襟更为阔达。

分享是一种胸襟的坦露，分享需要一个阔达的胸襟。不计较得失，不在意是否有个人回报。心胸狭隘的人不懂得分享，因为他们总在意自己的得失，在意自己的分享是否有回报。他们不愿意“舍”,却整日想着“得”。舍得有舍才有得，只有胸襟豁达的人才知道舍得才知道分享。

第四：懂得分享让我们成长更快。

分享是对自己打单过程的一个整体回顾，可以通过分享我们自己的打单过程，让同事或者领导点评自己哪方面做的还不足，哪方面还需要提高，自己下次需要注意的事项，同时也加深自己在打单方面的经验，对自己以后的打单只有帮助而没有坏处，可以让我们迅速成长。

最后再来说一下分享的内容，在办公室分享的永远是高大上的内容，很多私下里见不得光的经验套路，肯定不能与他人分享。

应该分享呀！干嘛不分享呢？这是领导对你业绩的认可，也是你工作上付出应得到的回报。你也毋需纠结同事对于你的看法或者冷嘲热讽的行为，这是职场上普遍现象，也是职场上一种生存法则。对于这种情况，你也可以从下面几种情况去分析。

一，领导要你分享做单经验；一则是对你业绩上的认可。二则即是对其他业绩差的人一种敲打方式

职场上，优胜劣汰，能者居上的法则一成不变。领导的心中都有一杆秤，下属那些人员的业绩、能力、工作作风他心里都有数。

各行各业对职场工作人员都有一套对业绩的激励机制，考核指标。对优秀人才对了提成、奖金、以及其他表扬方式。同时，对一些业绩比较差的人，业绩跟不上的，除了按规定执行之外，还会有口头上的督促，之外还会旁敲侧打的警惕方式。

所以，要求你分享的目的也存在这种因素。

二，职场是个人能力展示舞台，这个舞台同时有主角、有配角、也有丑角

职场如同竞技场，明争暗斗。“八仙过海各显神通”，都是奔着目标而去。表面讲究团队精神，相互支持、相互劝勉。实则讲究个人能力、暗自较劲。

职场上，成绩优异者，有人认可、有人羡慕、有人排挤，甚至于有些人抵毁、这是一个正常现象，如果你过于纠结、反而耗费自己心神，而且更会耽误工作时间。只要自己对人处事无愧于心就可以了。

一个职场优秀人员，因为个人突出绩效肯定拉大与业绩差的人的距离。那他只能用无中生有的语言来安抚他那颗妒忌的心。这种人也是职场上的小丑。

职场上，体会“赠人玫瑰手留余香”的道理

职场上，要有豁达的心态，要有“出污泥而不染”的情怀，要有待人真诚、给予别人帮助的心态，要不斋啬自己的心得与人分享的气概。虽然别人也不见得有能力学到，但最起码也起到激励人的作用。自己做到了，别人如何评价那是别人的事，自己心安理得就得了。

人不是动物，人必竞还是感性的，只要你真挚的付出、真诚与人沟通，时间长了，别人还是会有意识的，这对于以后你在职场的发展空间还是有帮助的。“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢！

以上供参考

从我国抗击疫情中领悟到什么道理？

我国疲情能在短期内得到有效遏制和根本好转，与西方国家目前疫情泛滥成灾，失策失控，日益恶化的事实相比较，再一次充分证明了，***好，社会主义好，祖国人民好。

这场全球性的***病毒疫情，我国其所以能成功制胜，主要是以下三条发挥了关健性作用。

一是[_a***_]的英明领导。疫情爆发后，党中央和国家领导人高度重视，坚持以人为本，明确把人民生命安全健康摆在首位，并将这一指导思想始终贯穿在疫情防控中。党和国家领导人，******，***总理多次深入重疫区亲临指导和看望。人文关怀，科学部暑，精准施策，是战胜这场疫情的有力保障。

二是社会制度的优越性。一方有难，八方支援。武汉疫情爆发后，祖国各地都纷纷献出爱心，援鄂场面壮观震撼。全国各地四万多医务人员，人民***，迅速义务反顾地奔赴疫情战场。他们奋不顾身，不辞劳苦，顽强拼博是战胜这场疫情的重要力量。

三是英雄的中国人民。疫情发生后，中国人民万众一心，团结奋战，服从疲情指挥，听从疫情安排。***取的史无前例的封城措施，得到了灾区人民的理解和配合。有效地防止了疫情蔓延和恶化。英雄人民的牺牲和奉献是夺取这场疫情的重要保证

总而言之，我国疫情能取得胜利，离不开中国***的正确领导，离不开社会制度的优越性，离不开中国人民的奉献精神。

人活着不容易。人生无常，不要太在意金钱，生不带来死不带去的东西都要看轻。世间除了生死都是小事除了健康其他的都是浮云。

善待身边的每个人或许下辈子不一定能遇到。

儿孙自有儿孙福，把自己活好给儿女减轻负担，并告诉儿女不要怪父母无能，你的所有一切只能靠你自己！

平时一定要有份固定工作有一份稳定的收入，没有这次疫情谁也看不出来平时光鲜亮丽的面具下有多少是不堪一击的！

从这一次我国抗击疫情中领悟到，全国人民一定要齐心协力，全民一条心，人心齐太山移。人和人之间要团结，人和人不要产生矛盾，万一如果有矛盾一定要化解，国民上下团结一致，再大的困难，再大的灾难都会迎刃而解的！

再次证明了由伟大领袖***和老一辈无产阶级革命家缔造的中国***，历经百年、在今年面对这场突如其来的***疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中经受了考验，给中国人民交了一份满意的答卷。彰显了中国***全心全意为人民服务的宗旨。对比国外，******肆虐，失去了无数的生命。用铁的事实证明没有***的坚强领导、英明决策、没有社会主义制度的优势；没有全国科研、医务工作者的无私奉献与时间赛跑、与病魔较量；没有全国人民的密切配合，就不可能取得这场没有硝烟的疫情防控阻击战初步胜利！

为生活在一个伟大的国家而感到骄傲与自豪！）

财富对于生命，对于社会切不可缺，但仅有财富绝非万能。

就财富而论美国不是世界第一吗？

但从同是抗疫的结果事实来论证。

中国强于美国百倍有余！

这是为什么呢？

中国除财富外更是取胜于同类共识互动互助抢救生命的——人性，道德，良知的支配下所产生的巨大且无限的凝聚力，即：团结的力量！

两国同抗疫产生不同结果的事实证明：

再大的权力，再多财富，再大的名望脱离了——人性，道德，良知的支配不仅等于零，且还是灾难的毒根祸源本身！

危情之下。真正能拯救人类的不仅只是权财名，更是始终牢牢占领着灵魂阵地标志够格为高等动物称谓的——人性，道德，良知！

读书的过程中，如何对书籍进行思考和内化？

不同类型的书籍，有不同的内化方法。

1、文学、历史、人物传记类书籍。

像文学类的书籍更多的是增加我们的视野和知识，陶冶心灵等；历史、人物类的书籍主要是增长见识、同时吸取一些经验教训等，从中获取一些智慧等。这些书籍的内化方法主要是“写和讲”：写就是梳理书籍的主要内容，写写读书心得和感悟；除了写作，还可以试着讲给别人听，并让别人听懂。写和讲会逼着你进一步的思考和理解内容，从而更好的内化知识。

2、致用类书籍。

所谓致用类的书籍，说的是如经管、商业、成长等的书籍。这类书籍是可以比较直接地运用到工作生活中，化为己用的。具体方法就是在读书的过程中，当读到某些有用、有价值的内容时，一定要规划今后应用：考虑可应用的目标，写下达到目标应实施的行动。写的时候，要有明确的时间、执行内容和验证成效的标准。然后在读完书之后，把它们拿出来贴在诸如冰箱、墙上等容易看到的地方，用来提醒自己落实行动。

为了提高读书的效率，更好的内化知识，要把读和思结合在一起。

1、读书的时候建议以不同的阅读速度快速阅读一本书。

因为对于我们读者来说，时间和精力都是有限的，一本书也通常都有重要信息和一般信息的区别，因此我们要学会以不同的速度对书籍进行阅读，而不是以同样的速度慢慢地读。像我的话，通常是以每分钟两千字左右的速度对整本书籍、或某些章节进行快速阅读（学习“精英特速读记忆训练”掌握的），在读的过程中，我会找到这本书中我感兴趣的地方、对我重要的地方、或者一些看不懂的地方，然后放慢一点速度进行阅读。或者是对这些内容进行简单快速标记，之后再进行二次阅读或者精读。变速阅读法，可以把粗读和精读结合在一起，既能扩大阅读视野，又能掌握书中的精华，做到既有量，又有质，可以很好地帮我们提高阅读效率。

2、读书的过程中或读完书之后，要引导自己进行思考。

读书时很多人没有思考的习惯，或者说懒得思考。因为对于很多人来说，思考并不能像呼吸那样自然而然地发生，需要你去主动引导。具体的引导思考的方法就是不断向自己提问，比如：①以一种“好奇”的心态去追问事物的本质，知其所以然。②以一种“求知”的心态去建立知识的链接，也就是当你学到一个新知识时，你要问一问自己“这个知识点和哪些知识点相似，可以解释生活中的哪些现象，可以和哪些知识互为佐证”等等。③以一种“致用”的心态去应用所学的知识，比如看到我讲的快速阅读方法之后，如果你觉得有一点用，就不能停留在认识的基础上，要实际的用这个方法去读书看看；学到一个海报的设计逻辑后，暂时你可能用不上，但你可以在逛街时可以想想，商场、门店的设计是不是可以参考借鉴这种设计逻辑。

我之前做了很多年阅读推广人，最近几年阅读推广人的收入突然大幅增加，很多人受到诱惑，也想做阅读推广人（就单我自己，每周至少收到5封以上的私信，让我推荐）。

但其实这些人没意识到，如果你想通过阅读变现，首先要学会阅读，学会把书里内容交付出来，也就是问题“读书过程中，如何对书籍进行思考和内化？”

对书籍内容的思考和内化，是做阅读推广人的重要一步，但它之前要有阅读、笔记这两步，之后有输出（写书评、讲书稿、拆书稿、书单）。这是个系统的整体，整体水平提高以后，才能对书籍充分理解、吸收、内化到自己的知识体系。

如果你想有人手把手教你这个过程，我推荐日本读书会的培训教材（她们读书会是收费教阅读的）

《高分读书法》

从阅读习惯养成入手，介绍了如何激发阅读兴趣，适合连阅读兴趣都没有的初级读者。

有些看阅读推广人赚钱，也刚开始学习阅读推广人技巧的新人问我，我都会建议先学习功利性阅读。而大多数人这个时候不是虚心学习，而是开始跟我辩论，反复强调功利性阅读有害，读书是以消遣为目的的享受。

我个人觉得读书和做饭类似，你喜欢做饭，在家爱怎么做怎么做，做什么样都行，你消遣，你享受，你开心，你爱干嘛干嘛。可是如果你想把做出来的菜端出去卖钱，成为一个专业的厨师，那就要开始苦练基本功、体检没有传染病、按照规定的流程以达到卫生标准等等。

我个人觉得，对于读书的人来说，掌握如何阅读的技巧，知道如何对书籍进行思考和内化，很重要，比如说，对一本书，会读书的人读一本书能够消化50%，不会读书的人10%也许消化着都困难。最近看了几本关于阅读的书，我觉得对我影响很大，使我对如何读书，如何对书籍的内容进行思考和内化，掌握读书的技巧提供了方法，这两本书是《如何阅读一本书》和《高效能阅读》。《如何阅读一本书》让读者掌握书籍的内容主题，《高效能阅读》对如何对书籍进行思考和内化做了详细的叙述。

《如何阅读一本书》 这本书的作者是莫提默·J. 艾德勒、查尔斯·范多伦，书籍畅销三十几年，书中提到的“基础阅读”“检视阅读”让你对书籍有基础的了解，接下来“分析阅读”让读者真正掌握一本书的内容，和作者直接对话，了解作者的思想和意图，***一本书，让你了解如何成为一个合格的读者，“主题阅读”是对确定的主题进行阅读，系统的掌握了解主题的内容。《如何阅读一本书》是爱好读书者的基本工具书，帮助读书掌握书籍的内容，进而完成对书籍内容的思考和内化。

《高效能阅读》的作者是原尻淳一 ，他对如何读书，如何吸收书中的知识，做了主题阅读，再根据自己几十年的读书经验，写出了《高效能阅读》这本书，在这本书中，作者提到，要对在书中看到的经验进行消化吸收，最后把别人好的经验变成自己的，作者的方法是，首先对书籍进行解剖，做笔记，找重点，抓核心，记录你觉得有用的点，做笔记，或者把重要的知识点整理裁剪成册，再者，把你觉得重要的知识经验和实际进行对照验证，对重要的课题进行“类比读书”，最终把完成对书籍的思考和内化。

总之，读书也是一门技术活儿，《如何阅读一本书》和《高效能阅读》是读书的工具，帮助读者拆解、思考、消化书籍，事半功倍。

一点想法和经验，欢迎交流。

到此，以上就是小编对于经验交流会后总结讲话的问题就介绍到这了，希望介绍关于经验交流会后总结讲话的3点解答对大家有用。

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