生态局党组织建设经验交流,生态局党组织建设经验交流材料

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生态型组织结构特征与运行?
生态型组织强调以人为本,重视人,并且给人以自由,实行自我管理。通过打破上下关系,组织中所有人都由共同目标紧紧联系起来,以自组织的模式,充分解放人、激发人的潜力。自我管理要求团队内所有人对所要达到的目标有清醒的了解,并且坚信这一目标包含着重大的意义和价值。这种目标把团队成员紧紧地凝聚在一起,个人的目标被融入到团队的目标之中,大家愿意为团队目标的实现全力以赴。
生态型组织自主运行的机理是“技能+信任”。技能性要求员工不但有完成任务必备的技术和能力,而且有良好的个性品质,并根据技能自主选择在企业中的角色。通用电气公司在北卡罗来纳州徳罕市的喷气式飞机发动机工厂,400多名高级技师根据自身的技能,完全按照自组织的模式实现了高效的团队合作。信任性要求员工之间相互信任,并有统一的目标和价值信念。Zappos公司为了实现合弄制的自组织模式,首先从公司内部着手,建立起一支秉承“为消费者传递幸福”信念的团队。因而,生态型组织中会形成一组具有较强技能、相互信任的自主团队,自发向着组织的共同目标努力。
生态型组织自主运行的支持来自“外部+内部”。内部支持来源于企业内部的基础结构,包括:适当的培训、一套易于理解的用以评估员工总体绩效的测评系统、以及一个起支持作用的人力资源系统。恰当的基础结构能支持并强化成员行为以取得高绩效水平,在全球最大的番茄加工厂星辰公司,数百名员工便是通过企业内部的“共事协议”来协调工作。外部支持源自管理层给团队提供完成工作所必需的各种资源。红帽公司可以被称作一个“超大型自***”,在公司的开源社区上,Linux系统的大约3000万行源代码指令对每一个人开放,公司内外部的任何人可以利用这些***进行系统开发。
生态型组织需要培养员工的洞见力——新经济环境下组织把握未来战略机会的重要能力。新经济时代的环境震荡惊人,机遇转瞬即逝,威胁突如其来,能否把握最佳的战略机遇以及避开致命的威胁都需要高超的洞见力。同时,信息网络化的新经济时代信息量大量增加,提高了对洞见能力的要求。如何通过洞见去挖掘个性、塑造个性,并以“与众不同”的战略维持这种“个性”将成为战略主体制胜未来的关键所在。生态型企业通过提升员工的洞见力,重新塑造现处的竞争空间,改变现有的游戏规则,创建一个全新的空间,以满足顾客的需求。
3条关于保护湿地的建议?
第一,尽快制定《湿地法》,把湿地保护与合理利用纳入法治轨道。湿地与森林、海洋共同构成地球的三大生态系统。我国三大生态系统中,森林和海洋均已通过立法得到了保护,唯独湿地保护无法可依。建议国家尽快制定《湿地法》并构建相应的法律、法规体系。以法律的形式确定湿地保护和开发利用的方针、原则和行为规范,明确各级、各行业机构的权限以及管理分工,规定管理程序、对违法行为的处罚等,为从事湿地保护与合理利用的管理者、利用者等提供基本的行为准则。
第二,加强立法,完善管理机构。湿地既是一个完整的生态环境系统,又是一个完整的生态经济系统。因此,一个自然湿地单元(系统)的利用和保护应该统一管理。立法是保护湿地的有效措施,将湿地的保护工作提高到法律高度来认识,才会起到显著成效。
第三,增强全民湿地保护意识,树立新型湿地环保理念。保护湿地是一项新兴事业,目前全社会还普遍缺乏湿地保护意识,对湿地的生态环境价值和可持续利用重要性缺乏认识。保护和合理利用湿地,必须转变不利于湿地保护和合理利用的传统***环境观,必须在全社会逐步树立新的***环境观,增强全民湿地保护意识,认识到湿地保护对于人类生存和经济社会发展的重大意义。
第四,坚持保护与利用兼顾、保护为先的原则。当前,在湿地规划中,应将重点放在建设和保护上,坚持湿地经济发展以湿地生态保护为前提,坚持“以保护求持续发展,以发展促环境保护”的湿地发展战略。各级***和相关部门应以产业结构调整为契机,选择好本地区既有经济效益又可确保可持续发展的支柱产业,是保护湿地和湿地经济可持续发展的关键。当前,要在国家的支持下,加快湿地生态旅游业、水产养殖业、高效避洪[_a***_]、农牧渔副产品保鲜加工业的发展。有些部门、组织和专家正在探索湿地生态经济的发展模式,对已经成熟的经验和成果,应该加大推广力度。
第五,保护多样性特色,促进湿地综合利用。充分利用湿地的地貌多样性和环境多样性特点,保证和发展湿地系统的生物多样性、经济多样性至关重要。建议以湿地生态保护为前提,根据湿地系统的多样性特点,做到宜农则农,宜牧则牧,宜渔则渔,使尽可能多的生物种群去充分占领湿地的各种空间,获取湿地各类生物的有效保护和***最合理利用。
到此,以上就是小编对于生态局党组织建设经验交流的问题就介绍到这了,希望介绍关于生态局党组织建设经验交流的2点解答对大家有用。
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