最近有什么经验交流,最近有什么经验交流活动

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最近有什么经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最近有什么经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 儿子二十一岁了，性格孤僻、自卑、内向，每天自己关进房间里玩手机，我该怎么办？
2. 刚入职新公司，同事们不怎么搭理我，有必要跟他们主动搭话吗？

儿子二十一岁了，性格孤僻、自卑、内向，每天自己关进房间里玩手机，我该怎么办？

我就是你说的那样内向性格的人。

但我不觉得这样有什么问题。没有谁说内向性格的人注定无成，注定赚不到钱。性格有差异是很正常的。

我也是属于性格内向的人，本人从小就是这样。性格内向的人不代表就不会交际。我出到社会一样可以和人交往，一样可以交到朋友。并且有可能比那些性格外向的***缘更好。

性格内向的人比较稳重，当然除了那些不成熟和闷油瓶。我只是不太喜欢和一个人熟太快。太快了让我不适应。

我们做事是要遵循规律的，我们做人也一样，交朋友不能太快，太快的感情往往也容易失去的太快。

人与人之间只有经历了一些东西才能成为好的朋友。我也经常把自己关在家里，但没有浪费时间，我用来看书，阅读一些深度文章，自己也会试着写一写。我不会拿时间去看无聊的综艺，无脑的残剧。好看的有深度的电影我才会去看。

你的孩子21岁了出现这种状况，若不是在校学生，可鼓励他找份工作，一，可增加家庭经济收入，二，可以通过工作以排遣心中忧闷，以及与工作伙伴相处之中，相互交流，建立同事之间的感情，逐步改善孤僻之性格。2，给他引导多看一些励志的书藉，视屏，以克服自卑感，树立人生的信心。3，父母多关心，多鼓励，发现微小进步，也应及时加以肯定与表扬，切忌对他***取粗暴态度与苛责。4，带他前往精神病院，寻求心理医生的诊治。希望你们加油！孩子一定会好起来。

我儿子情况和你儿子差不多，我也是束手无策，看了很多专家支招，也在百度上搜索如何去改变，到现在才发现，要改变他太难了，大学也读不下去了，他们这代人我们无法和他们沟通，我的儿子对待亲人冷漠的态度，让我无奈，我也反省过自己，这可能是从小对他总是说教引起了他现在的反感和冷漠吧，我只能等，等待他自己顿悟，因为我确实也不知道该如何和他沟通了，每次都是我主动打电话给他问候，没有办法，我不把自己当做母亲，可是每次都忍不住说东道西，每次都不愉快！我知道我自己也得改一改，但他也20岁了，他会在什么时候顿悟，我很茫然，没教会他感恩，是我这生最后悔的事！

人们喜欢把那些比较沉默，不喜欢与人交流的人称之为“内向性格”。性格内向总被人们说是不好的性格，导致一些内向的年轻人内心更加自卑。

像您说的孩子，不愿与人交流，只想在家玩手机，是因为在现实生活中，他可能没什么朋友，或者朋友很少。因为本身他就不喜欢与人交流，再说，大家都说：“内向的孩子没出息”。

但是真的是这样吗？

爱因斯坦、比尔•盖茨、沃伦•巴菲特、斯皮尔伯格、村上春树…… 世界上70% 以上的成功者其实是性格内向的人！！

但是没有人对你说过这样的话！

如果有人问你：黑羊和白羊哪个好？你可能会感觉莫名其妙，羊的颜色和好坏有什么联系呢？是啊，有什么区别呢？同样，内向性格，外向性格只是不同性格类型，不存在好不好，内向的性格也有适合的工作，他们完成一些持久性工作甚至更好，更合适！

因此你要做的就是要让孩子扭正观念：内向的人并没有什么不好！！

内向者一般是安静的低调的、深思熟虑的，而且很少参加相关的社交活动。他们在独自的活动中感到快乐，比如阅读、写作、绘画、看电影、听音乐、发明、设计、编程。

他们往往在这些方面能去的更好的成就！

当然你还要让孩子知道：人是社会的人。

二十一岁，性格孤僻、自卑、内向，每天自己关进房间里玩手机，确实有可能是抑郁问题，这个年龄是没有上学？没有工作吗？可能需要带他看一下医生，确定一下是否达到抑郁症的程度，再决定是否需要医学的治疗。

每天玩手机会是抑郁症吗？

总有家长问我同样的问题。他们的孩子可能更小，在面临中考，或者高考的压力，但孩子还是不想上学，整天在家不愿出屋，回避社交，将自己封闭起来，每天就是玩手机，也不愿与家属沟通。这也可能是厌学情绪，但一般的厌学情绪很少回避正常社交。至于每天只知道玩手机很多家长不理解，这其实是典型的兴趣狭窄表现。可能人们只听说过得了抑郁症的患者会表现为兴趣丧失，对日常事务和原本感兴趣的事情，都失去了本来的兴趣。但真正的抑郁症患者也会表现为兴趣狭窄，因为确实也失去了很多原本感兴趣的事物，所以，留存下来的兴趣再周围人眼中被放大，感觉好像只热衷于这一件事的样子，但也许他能在玩手机时找到部分满足感和愉悦感，不过你还是感受到儿子孤僻、自卑、内向，说明他过的并不好……

二十一岁的抑郁症患者应该何去何从？

抑郁症是一种慢性致残性精神障碍疾病，长期得不到控制的抑郁症会走向迁延难愈的慢***程，患者有可能逐渐失去社会功能，与社会明显脱节，甚至长时间患病的患者还会对患者最基本的认知功能产生明显的损害，表现为记忆力的减退，思维上的困难，反应能力的明显下降等等，会让我们越来越无***常的生活与社会之上，所以，我们说长时间处于发病状态的抑郁症即使不出现冲动***的极端行为，仍然会可能对一个二十一岁的年轻人造成严重到无法承受的危害。

看到你说你的儿子二十一岁，性格孤僻、自卑、内向，很可能他的表现不是最近开始的，之前就有明显的反常表现，但没有得到重视，所以也许他的病程已经不短了。不知道这期间有没有尝试过正规的医学治疗，不过确实有可能曾经治疗过但效果不是很理想，因为抑郁症本身就是一种严重影响人类健康的复杂疾病，不是我们想的心情好了病就好了的简单情绪问题。

其实相比较而言，这个年龄段的孩子是很容易恢复的，只要帮助他去除了抑郁症状，相信一定会恢复正常的社会功能，当然，可能你孩子的性格内向，孤僻，需要相应的心理治疗***，才能更好的回归社会，这也是家长的责任，总不能就这么看着孩子日渐加重，挥霍青春吧。

总结一下

也许有人会说我说的有点严重，危言耸听，但事实就是如此，而且如此年轻的人生也让我们马虎不得。我们精神科有一句话，有没有病和周围的同龄人比较，和之前的自己比较，如果两种比较都存在巨大的差异，那么没办法说这个人完全正常。

紧张一点不是坏事，带孩子去医院确诊一下吧，相信医生会帮助你的。

希望我的回答对你有所帮助，有问题可以私信留言，我会帮你解答的。

刚入职新公司，同事们不怎么搭理我，有必要跟他们主动搭话吗？

别人不搭理你，你也没必要故意套近乎，真的会很尴尬，知道吗，我的建议是，有问题多问，工作之外的事情[_a***_]讨论，更不要参与说谁的坏话，别人叫你，一定要热情回答，碰见同事打招呼。其余的让时间慢慢来帮你，慢慢久了，大家也就熟悉了

很多入职的新人都会面临到你这样的问题，而大家认为进入新的公司，第一步应该是和同事搞好关系，但其实这并不是正确的思路。

进入一家公司，第一步应该是熟悉自己的本职工作，尽快的让自己的工作步入正轨，因为在工作步入正轨之后，和同事的分工合作在所难免，接触也会渐渐变多。自然而然的就会慢慢的融入这个团体。

当然以上所说的是正常情况，也不排除个别公司风气比较恶劣，有明显的圈层划分以及站队现象，面临这样的情况，你就要考虑这家公司是否真的适合你，因为就目前我们经验来说，一旦出现这样的情况，说明公司的管理和制度体制已经出现了问题，公司的发展前景堪忧。

与其努力的混入这种虚无缥缈的圈层，不如抓紧时间去寻找更好的公司和更好的机会，希望我的回答可以帮到你。

刚入职一个新公司，同事们不怎么搭理你，看见别人聊天，会尴尬，自己要不要主动搭理别人？我觉得无论从哪个方面都需要你自己主动来改变这个问题。

第一、跟一个公司的企业文化有关。也许受公司的行业，工种等相关，本身就不鼓励员工间在工作时间过多交谈，工作氛围比较严肃，这就会导致对新来的员工不够热情。

第二、现有的同事都属于老资历，或者有部分人也是历经如此过来的，不搭理新员工人家资历在那。

第三、新员工自己的问题。一来可能新员工性格等，自己也比较冷淡，只是见面打声招呼，无法跟别人亲近热络。二来，你可能认为你自己已经端茶送水的，很主动了，但是别人可能不需要这些。三来，会否你因为公司领导推荐等原因，侵害了现有员工的一些利益，会受到他们的区别对待？另外，也可能是新员工太过敏感，对新的工作环境及人员要求太高，觉得别人应该热情欢迎你，但是与实际相反，所以想多了？

刚开始不融入其实很正常 摆正心态

首先，这是你的工作，是你要待很久的公司，作为新人，你都不主动去建立自己的人际脉络，还要等老同事主动来找你吗？他们没有这个义务。

第二、人际关系维护的怎么样也是工作能力很重要的体现。作为公司新人，无论是试用期考核，还是以后的职业发展，公司领导，HR等都会考核这一项，如果得不到同事的支持，你很难走得远。

第三、你到公司是为了工作的，而任何工作都需要大家的各司其职，如果没有好的人际关系，对于工作的开展即使没有坏处，但肯定不会有好处。

最后、当下来看，你已经感觉到别人聊天，不带你，你都觉得尴尬了，那么还要这么尴尬下去吗？

第一、谦虚待人，做好职场新人的本分。无论你有没有背景，是不是有高人的学历，或者之前有什么荣誉，既然新到了公司，除非是空降领导，只要是普通员工都收起以前的锋芒，谦虚待人。平时见到老同事主动微笑打招呼，遇到一些杂活，能帮助就帮助。用自己的真诚和热情释放善意，感染别人。

“刚入职新公司，同事们不怎么搭理我，有必要跟他们主动搭话吗？”你越不搭话，人家就越不会理你。相同的，你不说话，别人怎么了解你，怎么知道你是个什么样的人，又怎么跟你交往呢？

刚到一个新公司，周围全是新人，新同事。其实，反过来对于他们，你也是新同事，他们也会对你感兴趣，但这时，你也不说话，也不主动，也不积极，总是一副冷冰冰的样子，这样只会让人感觉你是一个无法接近的人，时间越久越对你不利。

因此，自己一定要主动，那问题来了。怎么才能让自己更好的融入集体中呢？

其实，这很简单。也没有什么高深的理论。只要记住这一条：男人抽烟喝酒，女人美容购物。你要是个男的，不管自己是不是抽烟，你都要随身带着烟。当同事们休息去抽烟的时候，你主动跟他们一起去，每个人上一根。

而自己会就跟着抽，不会就在旁边参与点话题，那有人说了总有不抽烟的怎么办呢？我在想不抽烟的毕竟还是少数。主要是先跟有同样爱好的人找同样的话题，再去解决那些本就不好接近的人，视情况而定，如果没有必要，要先放一边，先解决多数。

看到这里，可能有人会觉得抽烟这个行为有这么大作用吗？可能你真的有些小瞧这个抽烟的细节了。烟不过是个工具，而让你去跟着抽烟是让你去获取更多的信息。而关于公司，关于集体，关于同事的某些信息往往就是在这个最不起眼的时刻出现，而且也是让你快速了解同事的关键途径。

而你要是女的，也是一样，就是找共同话题。哇，你的化妆品哪买的，你的妆真好看怎么化的，这个衣服料子不错，是哪里买的等等。因人而异，看自己的当下的情况和对方的年龄而定。女人的话题一般聊起来，可能会比男人熟悉的快。

这些都是最最基本的一些日常交际。更多的还是你在公司的某些表现上，也就是在细节上，你在工作的积极程度。比如，公司做活动，你会不会多多替其他同事分担一下，会不会主动做一些力所能及的事为其他同事分忧。

当然这里你要掌握好一个度，不能什么忙都帮。就是说，你要把自己的原则建立起来，什么忙我可以帮，什么忙我不能帮，一定要有个界限。一般要是做集体活动的时候，最好能够多多表现一下主动，这个细节也会让你收获很多同事的好感。

有个重点，要记住。就是建议你去主动说话，但不是让你多说话，你要在主动的同时保持自我克制。尽可能的要多问问题，让对方多多回答。问的问题可以都是工作上的，也可以是来一点生活上的。

过一段时间，和别人混熟了就好了！

每一个人刚走进一家新公司大致都会碰到这样的事情吧！人员不熟，环境也不熟，工作也不熟。一切都需要慢慢来，不能着急。

第1：我觉得题主不用太过介意，你都说是刚入职了，还没有完全融入其中，***以时日就好了。一是你的同事还不了解你，不知和你聊什么；二是你也不了解你的同事，应该说些什么？！碰到这样的事情，顺其自然，在工作中会有接触，老员工会教，一来二去就熟悉了。自己也要主动一些，工作努力一些，自然会让老员工亲近你！👍

第2：入职以后，最主要的事情是尽快熟悉工作，做到熟练有度，运用自如。要主动请教可以帮助到你的人，在掌握工作技能的过程中人也混熟了。除了要主动学习，还要善于学习，把每一个工作过程都弄懂弄通 ，切忌模棱两可。当你成了一名老员工时，要记住帮助新员工，助他早日成长。要想着自己当初是怎么过来的，就怎么去教别人。人和人相处都是相对的，你多付出一分，别人也会对你热心多一些。👏

第3：一个人有时是有些寂寞，也可以用手机看看书，看看资讯，掌握一下实况。做一个内心丰满，能力过硬的职场人。会在职场中找到好朋友和自己的发展方向。好了，就说到这了，希望能帮助到你！🌹

到此，以上就是小编对于最近有什么经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于最近有什么经验交流的2点解答对大家有用。

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